Ninh Binh zwraca uwagę na sprawy kobiet w nowej sytuacji.

Wdrażając rezolucję rządu nr 28/NQ-CP z dnia 3 marca 2021 r. w sprawie krajowej strategii na rzecz równości płci na lata 2021–2030 oraz dyrektywę nr 21-CT/TW z dnia 20 stycznia 2018 r. Komitetu Centralnego Partii w sprawie dalszego wspierania pracy kobiet w nowej sytuacji, zwłaszcza po fuzji, komitety partyjne i władze wszystkich szczebli w prowincji Ninh Binh zwróciły wszechstronną uwagę na pracę kobiet, tworząc warunki dla kadr i urzędniczek państwowych do udziału w sferze politycznej, gospodarczej i społecznej, potwierdzając rolę i pozycję kobiet w okresie rozwoju i integracji.

Pani Nguyen Thi Bich Dao, nauczycielka w szkole średniej dla uzdolnionych Le Hong Phong i członkini Zgromadzenia Narodowego reprezentująca prowincję Ninh Binh w 16. kadencji (2026-2031), odniosła wiele sukcesów w kształceniu uzdolnionych uczniów w dziedzinie informatyki, zdobywając w ten sposób nagrody krajowe.

Towarzysz Bui Van Hoang, członek Komitetu Partii Prowincjonalnej i Dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych, oświadczył: Natychmiast po fuzji, zgodnie z wytycznymi Komitetu Partii Prowincjonalnej i Komitetu Ludowego Prowincjonalnego, Departament Spraw Wewnętrznych, we współpracy z innymi departamentami i agencjami, niezwłocznie wdrożył zadania i programy związane z równością płci i awansem kobiet; pokierował Komitetami Ludowymi gmin i okręgów, aby wdrażały synchronicznie, jednolicie i skutecznie cele i zadania Rezolucji nr 28/NQ-CP z dnia 3 marca 2021 r. Rządu w sprawie Narodowej Strategii na rzecz Równości Płci na lata 2021–2030 w prowincji. Jednocześnie skutecznie wdrożono programy i projekty dotyczące równości płci, takie jak: Program na rzecz wzmocnienia równego udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych i zarządczych na wszystkich szczeblach kształtowania polityki na lata 2021–2030; oraz Program zapobiegania i reagowania na przemoc ze względu na płeć na lata 2021–2025. Program komunikacji na temat równości płci do 2030 r.; Ustawa o równości płci; Ustawa o zapobieganiu i zwalczaniu przemocy w rodzinie; Prawo małżeńskie i rodzinne.

Najważniejszym elementem wdrażania Dyrektywy nr 21-CT/TW z dnia 20 stycznia 2018 r. Komitetu Centralnego Partii w sprawie dalszego promowania pracy kobiet w nowej sytuacji jest efektywny rozwój członkiń Partii; szkolenie, wspieranie i podnoszenie jakości, kwalifikacji i potencjału kadr kobiecych; planowanie, przydzielanie i wykorzystywanie kadr kobiecych; oraz wzmacnianie udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych i przywódczych, stopniowo zmniejszając lukę płciową w polityce . Do tej pory odsetek kobiet w agencjach zarządzających stanem, w których kluczowe stanowiska zajmują kobiety, wynosi 69,23%; odsetek kobiet w Zarządzie Wykonawczym Komitetu Wojewódzkiego Partii w kadencji 2025-2030 wynosi 14%; a odsetek kobiet w Zarządzie Wykonawczym Komitetu Gminnego Partii w kadencji 2025-2030 wynosi 28,03%, wliczając 24 sekretarzy i 33 zastępców sekretarzy. W wyborach deputowanych do XVI Zgromadzenia Narodowego i deputowanych do Rad Ludowych wszystkich szczebli na kadencję 2026–2031 okręg Ninh Binh odnotował dużą liczbę deputowanych w XVI Zgromadzeniu Narodowym, bo aż 6 (31,6%); 20 deputowanych w Radzie Ludowej Prowincji na kadencję 2026–2031 (23,5%); oraz 800 deputowanych w Radach Ludowych na szczeblu gmin (28,86%).

W ostatnich latach prowincja skupiła się na środkach mających na celu zapewnienie kobietom pełnego i równego dostępu do zasobów ekonomicznych. Wzmocniono wsparcie dla przedsiębiorstw, zwłaszcza tych, których właścicielkami są kobiety, w tym dostarczanie wiedzy z zakresu zarządzania biznesem, zwłaszcza w sektorze pracy; zachęcanie i motywowanie przedsiębiorstw do rozszerzania produkcji i działalności, tworzenia nowych miejsc pracy i zwiększania dochodów pracowników, zwłaszcza kobiet. Według statystyk Departamentu Spraw Wewnętrznych, do 2025 roku prowincja zamierza stworzyć miejsca pracy dla 77 800 pracowników (z czego kobiety stanowią około 54%); wysłać 8539 pracowników za granicę, w tym 2991 kobiet; i zapewnić, aby 12,8% kobiet pełniło obecnie funkcję dyrektorów, właścicielek firm i spółdzielni. Działania wspierające rozwój gospodarczy i przedsiębiorczość kobiet przyciągnęły uwagę komitetów partyjnych i władz na wszystkich szczeblach. Pomagały one kobietom w dostępie do kapitału, stosowaniu osiągnięć naukowych i technologicznych, zwiększaniu produkcji, budowaniu kolektywnych modeli gospodarczych i łączeniu się z łańcuchami wartości. W ciągu pięciu lat (2020–2025) prowincja wsparła realizację 216 pomysłów i projektów startupowych w ramach programu „Dzień Przedsiębiorczości Kobiet”, zmobilizowała ponad 20 miliardów VND na wsparcie rozwoju potencjału 3622 kobiet przedsiębiorców, a także doceniła i uhonorowała ponad 500 wybitnych kobiet przedsiębiorców.

Zapobieganie i kontrola przemocy domowej w prowincji spotkały się z zainteresowaniem i wsparciem komitetów partyjnych, agencji rządowych i organizacji masowych na wszystkich szczeblach. Aktywnie koordynowały one i wdrażały wiele kluczowych i praktycznych rozwiązań, aby budować zamożne, szczęśliwe, postępowe i cywilizowane rodziny oraz promować równość płci. Obecnie w prowincji działa 3210 grup ds. zapobiegania przemocy domowej; 3301 zaufanych adresów w społeczności; 2607 klubów zrównoważonego rozwoju rodziny; placówki medyczne gotowe do przyjmowania i leczenia ofiar; oraz 2008 infolinii na poziomie gmin, umożliwiających szybkie otrzymywanie i rozpatrywanie informacji i skarg. Departamenty, agencje i samorządy aktywnie wdrażają działania informacyjne, edukacyjne i komunikacyjne dotyczące równości płci i awansu kobiet, wykorzystując różnorodne treści i formy dostosowane do każdej grupy docelowej. W 2025 roku różne poziomy i sektory zorganizowały tysiące działań podnoszących świadomość, aby poprawić zrozumienie przez społeczność kwestii równości płci oraz zapobiegania, reagowania i łagodzenia przemocy ze względu na płeć.

W 2026 roku prowincja Ninh Binh będzie nadal wzmacniać zarządzanie równością płci na szczeblu państwowym, organizować i wdrażać synchronicznie i skutecznie zadania, rozwiązania i środki promujące równość płci i awans kobiet, przyczyniając się do wdrażania Ustawy o Równości Płci oraz osiągania celów i założeń Narodowej Strategii na rzecz Równości Płci, zgodnie z wytycznymi rządu. Podniesie świadomość wszystkich szczebli, sektorów i urzędników państwowych w zakresie realizacji zadań zarządzania równością płci, zgodnie z ich obszarami działania; będzie skutecznie wdrażać zadania zarządzania równością płci na szczeblu państwowym w powiązaniu z praktycznymi realiami agencji, jednostek i miejscowości. Wzmocni również koordynację między wszystkimi szczeblami i sektorami w zakresie kierowania, egzekwowania, kontrolowania i nadzorowania wdrażania działań na rzecz równości płci.

Tekst i zdjęcia: Viet Thang

Źródło: https://baoninhbinh.org.vn/ninh-binh-quan-tam-cong-tac-phu-nu-trong-tinh-hinh-moi-260428102842231.html