Pan Phan Bao Duong, członek Stałego Komitetu Partii i szef biura Komitetu Partii Ly Van Lam Ward, zawsze aktywnie organizuje swój czas, aby praca była wykonywana w sposób naukowy.
Nie tylko wywiązywał się z obowiązków zawodowych, ale także koncentrował się na budowaniu jedności wewnętrznej, promowaniu zasad demokratycznych i dawaniu dobrego przykładu w pracy i nauce. Jednocześnie konsekwentnie okazywał troskę, dzielił się wiedzą i wspierał kadry i urzędników, przyczyniając się do stabilności ideologicznej i motywując do doskonalenia kompetencji zawodowych oraz pomyślnego wykonywania zadań.
Należy wyraźnie wskazać osobę odpowiedzialną i zadanie.
W rzeczywistości początkowe wdrożenie dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego napotkało wiele trudności, zwłaszcza po fuzji, ze względu na znaczną presję związaną z obciążeniem pracą, koniecznością synchronizacji struktury organizacyjnej, infrastruktury technicznej i nowymi metodami zarządzania. Jednak dzięki ścisłemu kierownictwu Wojewódzkiego Komitetu Partii i Wojewódzkiego Komitetu Ludowego, a także zdecydowanemu zaangażowaniu lokalnych komitetów i władz partyjnych oraz wysiłkom urzędników i pracowników służby cywilnej, funkcjonowanie oddolnego systemu politycznego stopniowo się ustabilizowało, działając sprawnie, skutecznie i efektywnie.
W gminie Vinh My, po jej utworzeniu, o powierzchni 115,78 km² i populacji ponad 52 200 osób, składającej się z trzech grup etnicznych – Kinh, Khmerów i Hoa – żyjących razem, skala administracji znacznie wzrosła. Jednak praca administracyjna pozostaje stabilna dzięki jasnemu podziałowi obowiązków, zapewniającemu nieprzerwane zarządzanie państwem i świadczenie usług publicznych.
W okresie od 1 lipca 2025 r. do 1 lipca 2026 r. Gminne Centrum Obsługi Administracyjnej otrzymało 11 386 wniosków, rozpatrzyło 11 206 wniosków, a 180 wniosków jest nadal rozpatrywanych zgodnie z harmonogramem. Ten wynik wyraźnie odzwierciedla poczucie odpowiedzialności i proaktywność lokalnych urzędników w służbie społeczeństwu.
W okresie od 1 lipca 2025 r. do 1 lipca 2026 r. Centrum Obsługi Administracyjnej Gminy Vinh My otrzymało 11 386 wniosków i rozpatrzyło 11 206 z nich. Wynik ten wyraźnie odzwierciedla poczucie odpowiedzialności i proaktywność lokalnych urzędników w służeniu mieszkańcom.
Według pana Vo Thanh Nhana, dyrektora Centrum Obsługi Administracyjnej Publicznej Gminy Vinh My, każdy urzędnik i pracownik centrum regularnie aktualizuje nowe przepisy i procedury, wzmacnia swoje poczucie odpowiedzialności i postawę usługową, mając na celu zadowolenie obywateli i przedsiębiorstw.
Jednocześnie gmina Vinh My kładzie szczególny nacisk na szkolenie i rozwój kadry. Od 1 lipca 2025 roku do chwili obecnej 47 urzędników, pracowników służby cywilnej i administracji publicznej zostało skierowanych na szkolenia z zakresu umiejętności zawodowych i kompetencji. Stopniowo podnosiło to ich kompetencje i umiejętności, dostosowując się do wymogów nowej sytuacji.
Można potwierdzić, że pokonując początkowe trudności po restrukturyzacji, urzędnicy związani z lokalną społecznością nadal odgrywali i nadal odgrywają swoją kluczową rolę w funkcjonowaniu aparatu rządowego. Proaktywność, odpowiedzialność i innowacyjność każdego urzędnika stanowią kluczowe fundamenty poprawy efektywności i skuteczności zarządzania państwem, przyczyniając się do lepszego zaspokajania potrzeb obywateli i przedsiębiorstw oraz promując lokalny rozwój społeczno-gospodarczy w nadchodzącym okresie.
Trung Kien
Source: https://baocamau.vn/no-luc-vuot-kho-thich-ung-mo-hinh-moi-a130284.html
