Miejsce, w którym lekarze mogą czuć się bezpiecznie i zaangażowani.

Najnowsze, oficjalne i dokładne wiadomości.

- Dzięki kompleksowym rozwiązaniom zorientowanym na człowieka, Regionalne Centrum Zdrowia Huu Lung staje się wzorem w opiece i tworzeniu pozytywnego środowiska pracy dla personelu medycznego. Przyczynia się to do poprawy jakości badań lekarskich, leczenia i opieki zdrowotnej dla mieszkańców.

Obszar Huu Lung, graniczący z prowincją Bac Ninh i położony blisko Hanoi, oferuje korzystne warunki transportu i rozwoju społeczno -gospodarczego. Stanowi to jednak również poważne wyzwanie dla powszechnej opieki zdrowotnej, ponieważ studenci medycyny po ukończeniu studiów mają wiele możliwości pracy z lepszymi zarobkami i warunkami, co zmniejsza prawdopodobieństwo powrotu do pracy w tym regionie.

Personel Regionalnego Centrum Zdrowia Huu Lung opiekuje się pacjentami.

W tym kontekście Regionalne Centrum Zdrowia Huu Lung utrzymuje stabilną kadrę liczącą 215 urzędników, personelu i pracowników; wskaźnik zadowolenia pracowników służby zdrowia z ośrodka wynosi 97,78% – jest to najwyższy wskaźnik w całej prowincji. Wskaźnik ten jest nie tylko wynikiem ankiety, ale także „miarą” efektywności zarządzania, funkcjonowania i opieki nad personelem i pracownikami.

Według pana Kim Ngoc Thuya, zastępcy dyrektora Regionalnego Centrum Zdrowia Huu Lung, aby utrzymać personel, jednostka zdecydowała się stworzyć środowisko pracy, które naprawdę „zachowa ludzi”, zapewniając im korzyści i dochody, a jednocześnie pozytywne środowisko pracy, możliwości rozwoju i uznanie za ich pracę. Jednostka zawsze traktuje personel jako centrum wszystkich działań. Gdy personel czuje się pewnie w swojej pracy, jakość badań lekarskich i leczenia ulegnie poprawie.

Centrum realizuje ten duch poprzez praktyczne rozwiązania. Po pierwsze, szkolenia i rozwój zawodowy są wdrażane systematycznie i stale. W 2025 roku w centrum będzie 16 pracowników uczestniczących w szkoleniach długoterminowych, a wielu z nich weźmie udział w kursach podnoszących kwalifikacje, w tym 5 specjalistów (poziom I). Jednocześnie centrum organizuje szkolenia krótkoterminowe i rozwój zawodowy dla kilkudziesięciu pracowników medycznych . W pierwszych trzech miesiącach 2026 roku działalność ta będzie kontynuowana, z 9 pracownikami kontynuującymi studia licencjackie i magisterskie oraz 3 pracownikami uczestniczącymi w szkoleniach z zakresu podstawowej diagnostyki obrazowej i psychiatrii.

Co więcej, polityki i regulacje są w pełni wdrażane, w sposób otwarty i przejrzysty; wewnętrzne regulacje dotyczące wydatków i świadczeń socjalnych są opracowywane demokratycznie, zgodnie z praktycznymi realiami, co pozwala na osiągnięcie konsensusu w całej jednostce. Ta stabilność stanowi ważny fundament, dzięki któremu pracownicy czują się bezpiecznie w swojej długoterminowej pracy.

Humanitarne środowisko pracy jest również kluczowym czynnikiem wpływającym na utrzymanie personelu medycznego. Historia dr Hoang Nhu Oanh, zastępcy kierownika Oddziału Zdrowia Reprodukcyjnego i Położnictwa, jest tego doskonałym przykładem. W 2022 roku cierpiała na poważną chorobę wymagającą długotrwałego leczenia w szpitalu centralnym. W tym czasie ośrodek umożliwił jej skorzystanie z urlopu wypoczynkowego i zapewnił wsparcie personelu, regularnie odwiedzając ją i wspierając w walce z chorobą.

„Wyraźnie odczuwam troskę i wsparcie ze strony oddziału. To pomaga mi pokonywać trudności i nadal angażować się w pracę” – powiedziała dr Oanh. Dowodem jej zaangażowania i wysiłków są liczne osiągnięcia, jakie osiągnęła w swojej pracy.

Z profesjonalnego punktu widzenia, dr Khong Tien Dung, Ordynator Oddziału Chirurgii – Anestezjologii – Resuscytacji Ratunkowej, stwierdził: „Budowanie zielonego, czystego i pięknego środowiska pracy oraz podnoszenie jakości usług to kluczowe czynniki wpływające na utrzymanie personelu. Obecnie w oddziale wykonuje się średnio 2000 zabiegów chirurgicznych i anestezjologicznych oraz ponad 9000 zabiegów hemodializy w trybie nagłym rocznie, zapewniając bezpieczeństwo i skuteczność oraz budując zaufanie zarówno wśród pacjentów, jak i personelu medycznego”.

W oparciu o te specjalistyczne „fundamenty”, badania lekarskie i działania lecznicze Regionalnego Centrum Zdrowia Huu Lung przyniosły wiele pozytywnych rezultatów. Tylko w pierwszych trzech miesiącach 2026 roku ośrodek przyjął prawie 19 400 pacjentów, co stanowi wzrost o 1,2% w porównaniu z analogicznym okresem w 2025 roku.

Liczby te pokazują, że gdy personelowi medycznemu poświęca się uwagę, daje możliwości rozwoju i angażuje się na dłuższą metę, jakość badań lekarskich i leczenia będzie się stale poprawiać, co przyczyni się do wzmocnienia zaufania ludzi i potwierdzi zrównoważony kierunek rozwoju powszechnej opieki zdrowotnej.

Źródło: https://baolangson.vn/giu-chan-nguoi-thay-thuoc-5086685.html