Wzmocnienie roli reprezentacyjnej

Ochrona uzasadnionych praw i interesów członków związków zawodowych i pracowników jest podstawową funkcją związków zawodowych. Poprzez udział w kształtowaniu polityki, dialogu i negocjacjach zbiorowych, związki zawodowe na wszystkich szczeblach w mieście odgrywają rolę reprezentacyjną, przyczyniając się do budowania harmonijnych i stabilnych stosunków pracy.

Miejski Związek Zawodowy zorganizował kampanię mającą na celu rozpowszechnianie informacji na temat ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych i ubezpieczeń na wypadek bezrobocia wśród pracowników CTR Vina Co., Ltd. (Zdjęcie: udostępnione przez Związek)

Ochrona praw pracowniczych

Dzięki proaktywnemu monitorowaniu stosunków pracy, związki zawodowe na poziomie miasta szybko koordynowały działania w celu rozwiązywania pojawiających się problemów, przyczyniając się do minimalizacji sporów i utrzymania stabilności produkcji w przedsiębiorstwach. Wzmocniono również doradztwo prawne i usługi wsparcia. W szczególności Miejska Federacja Pracy monitorowała pozew przeciwko przedsiębiorstwu w południowej części miasta i koordynowała rozstrzygnięcie petycji 22 pracowników dotyczącej zaległych składek na ubezpieczenia społeczne, premii i odpraw.

Kolejnym wyraźnym przykładem wspierającej roli związku zawodowego jest jego pomoc pracownikom firmy w północnej części miasta, którzy borykają się z problemami z wypłatą wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne. Natychmiast po otrzymaniu sprawy, miejski związek zawodowy wzmocnił akta sprawy i reprezentował pracowników w procesie przeciwko firmie, aby chronić ich uzasadnione prawa.

Według Nguyena Thanh Trunga, zastępcy przewodniczącego Miejskiego Związku Zawodowego Stref Przemysłowych, w pierwszym półroczu tego roku miejski związek zawodowy, we współpracy z Agencją ds. Egzekwowania Prawa Cywilnego Regionu 4, zakończył wypłatę wynagrodzeń i odpraw 58 pracownikom tego przedsiębiorstwa, zgodnie z orzeczeniem sądu. Typowym przykładem jest przypadek pana Nguyena Thanh Canha, któremu odmówiono wypłaty świadczeń po odejściu z pracy, ponieważ przedsiębiorstwo było mu winne wynagrodzenie i składki na ubezpieczenie społeczne. Po otrzymaniu wskazówek i wsparcia od Miejskiej Federacji Pracy w złożeniu pozwu i prowadzeniu sprawy, otrzymał on przewidziane świadczenia.

Miejski związek zawodowy gromadzi również drugi zestaw dokumentów pozwów od 109 pracowników tej samej firmy. Ponadto związki zawodowe na wszystkich szczeblach otrzymały i rozpatrzyły skargi pracowników oraz uczestniczyły w dochodzeniach w sprawie 12 wypadków przy pracy, zgodnie z przepisami.

W ciągu ostatniego okresu Miejski Związek Zawodowy aktywnie uczestniczył w procesie tworzenia i udoskonalania mechanizmów oraz polityk związanych z pracownikami; w szczególności od początku roku wyraził on opinie na temat 24 projektów rezolucji, projektów, programów i planów opracowanych przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy , Miejską Radę Ludową, Miejski Komitet Ludowy oraz różne departamenty i agencje.

Może ci się spodobać

Hanoi: Wiele innowacyjnych modeli działalności związków zawodowych.Po południu 15 kwietnia Wietnamska Powszechna Konfederacja Pracy (VGCL) zorganizowała sesję roboczą ze Stałym Komitetem Konfederacji Pracy Miasta Hanoi, aby ocenić sytuację operacyjną związków zawodowych stolicy oraz wysłuchać propozycji i zaleceń mających na celu przezwyciężenie trudności i udoskonalenie mechanizmów i polityki w nowym okresie.

Ceny benzyny dzisiaj, 26 czerwca: Po gwałtownym spadku ceny benzyny w kraju spadły poniżej 20 000 VND/litr.Krajowe ceny benzyny i oleju napędowego spadły dziś, 26 czerwca, do 19 910 VND/litr za RON95; światowe ceny ropy wzrosły do ​​około 70 USD/baryłkę.

Była mistrzyni Wimbledonu Marketa Vondrousova została wykluczona z rywalizacji na cztery lata za doping.Surowa kara zmusza 26-letnią tenisistkę do absencji na korcie do 2030 roku. Vondrousova utrzymywała, że ​​jest niewinna i wkrótce po incydencie ujawniła negatywny wynik testu.

Jednocześnie koordynowali przegląd, nowelizację i uzupełnianie przepisów, zasad i polityk dotyczących pracowników. Ponadto związki zawodowe wszystkich szczebli zorganizowały dialogi i udzieliły porad prawnych ponad 1000 członkom związków i pracownikom; a także pokierowały 46 sprawami w zakresie procedur skargowych, mediacyjnych i sądowych dotyczących wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i innych praw. Wyniki te pomogły chronić prawa pracowników, przyczyniając się do zmniejszenia liczby sporów oraz utrzymania harmonijnych i stabilnych stosunków pracy w przedsiębiorstwach.

Członkowie związków zawodowych i pracownicy Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd. uczestniczą w dialogu z liderami firmy. Zdjęcie: udostępnione przez związek zawodowy.

Budowanie demokratycznego środowiska pracy

Ochrona praw pracowniczych przejawia się nie tylko w sytuacjach spornych, ale zaczyna się od tworzenia mechanizmów dialogu i promowania demokracji u podstaw, aby pracownicy mogli wyrażać swoje opinie. W związku z tym Miejska Federacja Pracy (MZZ) zleciła 100% jednostek administracji publicznej organizację konferencji dla urzędników, pracowników i robotników; odsetek przedsiębiorstw organizujących konferencje pracownicze wyniósł 78%, a odsetek dialogu w miejscu pracy – 64%.

Niedawno związek zawodowy, we współpracy z kierownictwem firmy Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd., zorganizował Konferencję Pracowników 2026. Pan Ngo Van Hau, przewodniczący związku zawodowego firmy, poinformował, że w konferencji wzięli udział zarząd, Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego oraz przedstawiciele ponad 100 pracowników. W związku z tym pracownicy nawiązali bezpośredni dialog z kierownictwem, wyrażając swoje myśli, aspiracje, sugestie i proponując rozwiązania mające na celu poprawę jakości środowiska pracy.

Ponadto w roku 2026 Rada Dyrektorów wraz z oddolnym związkiem zawodowym zainicjowała ruch naśladownictwa „Innowacje, inicjatywy cyfrowe i poprawa wydajności pracy”, wzywając wszystkich członków związków zawodowych i pracowników do aktywnego udziału w proponowaniu pomysłów na usprawnienia techniczne i rozwiązania mające na celu zwiększenie wydajności produkcji i przedsiębiorstwa.

Federacja Miejska Pracy uznaje, że w przeszłości związki zawodowe wszystkich szczebli regularnie udzielały wskazówek i wsparcia oddolnym związkom zawodowym w koordynacji z pracodawcami w zakresie negocjowania, nowelizacji, podpisywania i ponownego podpisywania układów zbiorowych pracy, co przyniosło wiele praktycznych korzyści członkom związków i pracownikom.

Może ci się spodobać

Wprowadzanie innowacyjnych metod uczestnictwa w kształtowaniu polityki i prawa w celu zapewnienia pracownikom wczesnej i zdalnej ochrony.(PLVN) - Po południu 3 czerwca, pod przewodnictwem pana Ngo Duy Hieu, wiceprezesa Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy (VGCL) i pani Tran Thi Thanh Ha, członkini prezydium VGCL i zastępczyni kierownika departamentu stosunków pracy VGCL, delegaci w Centrum Dyskusyjnym nr 1 dyskutowali na temat roli związków zawodowych w reprezentowaniu, dbaniu i ochronie uzasadnionych praw i interesów członków związków zawodowych i pracowników.

Ekwador – Niemcy na żywo: analiza i przewidywane składyNiemcy utrzymali swoją niszczycielską formę, notując serię zwycięstw, w przeciwieństwie do problemów Ekwadoru. Mecz na stadionie MetLife był dramatycznym widowiskiem.

Wyrażanie zaufania i oczekiwań wobec nowej kadencji.W oczekiwaniu na XIV Kongres Wietnamskich Związków Zawodowych, kadencję 2026-2031, działacze związkowi, członkowie i pracownicy w prowincji Tay Ninh wyrażają wiarę i oczekiwania co do sukcesu Kongresu i działalności związków zawodowych w nowej kadencji.

Do tej pory 83% jednostek i przedsiębiorstw podpisało układy zbiorowe pracy, a 56% tych układów zostało ocenionych na B lub wyższą ocenę.

Począwszy od udziału w udoskonalaniu polityki, udzielania wsparcia prawnego, reprezentowania klientów w procesach sądowych w celu ochrony ich praw, po promowanie dialogu i wdrażanie demokracji u podstaw, związki zawodowe dobrze wywiązują się ze swojej roli godnych zaufania przedstawicieli, przyczyniając się do tworzenia motywacji dla pracowników, aby czuli się bezpiecznie, zaangażowani i przyczyniali się do zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw.

Źródło: https://baodanang.vn/phat-huy-vai-role-dai-dien-3340635.html