Przepisy dotyczące wynagrodzenia za nadgodziny

Jestem wicedyrektorem szkoły podstawowej i jednocześnie przewodniczącym związku zawodowego. W ciągu roku szkolnego prowadzę wymagane 4 lekcje tygodniowo. Zgodnie z Okólnikiem nr 08/2016/TT-BGDĐT, dyrektorzy szkół (dyrektorzy, wicedyrektorzy), którzy również pracują w związku zawodowym poza pracą, są nadal zobowiązani do prowadzenia pełnej, określonej liczby godzin dydaktycznych.

Jeśli czas spędzony na obowiązkach związkowych spowoduje przekroczenie limitu godzin pracy, przysługuje mi wynagrodzenie za nadgodziny zgodnie z obowiązującymi przepisami. Chciałbym zapytać, czy przysługuje mi wynagrodzenie za nadgodziny? (Nguyen Thi Hao, nguyenhao***@gmail.com)

* Odpowiedź:

Zgodnie z klauzulą 4 artykułu 8 Okólnika nr 05/2025/TT-BGDĐT z dnia 7 marca 2025 r. wydanego przez Ministerstwo Edukacji i Szkolenia , tryb pracy nauczycieli kształcenia ogólnego, nauczycieli przeduniwersyteckich, dyrektorów i wicedyrektorów nie pozwala na zamianę zmniejszonych limitów obciążenia dydaktycznego na obowiązki równoległe jako substytutu limitów obciążenia dydaktycznego.

Jednocześnie, zgodnie z klauzulą 4 artykułu 4 Okólnika nr 08/2016/TT-BGDĐT, dyrektorzy i wicedyrektorzy, którzy wykonują niespecjalistyczne obowiązki związkowe, nadal muszą prowadzić pełną liczbę godzin dydaktycznych zgodnie z przepisami. Jeżeli czas spędzony na jednoczesnym wykonywaniu obowiązków związkowych spowoduje przekroczenie limitu czasu pracy, przysługuje im wynagrodzenie za godziny nadliczbowe zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Wspólny Okólnik nr 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC z dnia 8 marca 2013 r. w sprawie systemu wynagrodzeń za godziny nadliczbowe jasno określa zasadę: „Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wypłaca się wyłącznie w jednostkach lub działach, w których występuje niedobór nauczycieli, za zgodą właściwego organu. W przypadkach, gdy nie występuje niedobór nauczycieli, wynagrodzenie wypłaca się wyłącznie w przypadku nieobecności nauczyciela z powodu choroby, urlopu macierzyńskiego, udziału w szkoleniu lub wykonywania innych obowiązków zleconych przez właściwy organ, a do jego zastąpienia potrzebny jest inny nauczyciel”.

Aby kwalifikować się do wynagrodzenia za nadgodziny za równoczesne obowiązki związkowe, należy określić całkowitą liczbę przepracowanych godzin, w oparciu o sytuację kadrową szkoły i zgłosić się do dyrektora szkoły w celu uzyskania szczegółowych wskazówek. Szkoła rozpatrzy wniosek, porówna go z przepisami i przygotuje niezbędne procedury, aby uzyskać zgodę właściwego organu, jeśli spełniasz kryteria kwalifikacyjne.

Czytelnicy mogą przesyłać wszelkie pytania i uwagi dotyczące zasad i przepisów obowiązujących nauczycieli do działu „Skrzynka czytelników” gazety Education & Times: 15 Hai Ba Trung Street (dzielnica Hoan Kiem, Hanoi).

Adres e-mail: bandocgdtd@gmail.com

Source: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-huong-che-do-thua-gio-post739113.html