Lekcje wyciągnięte z utworzenia 12. Korpusu Armijnego

17 września w Hanoi starszy generał broni Nguyen Tan Cuong, członek Komitetu Centralnego Partii, członek Centralnej Komisji Wojskowej, szef Sztabu Generalnego Wietnamskiej Armii Ludowej, wiceminister obrony narodowej , przewodniczył konferencji poświęconej przeglądowi doświadczeń w zakresie tworzenia 12. Korpusu Armijnego.

Delegaci uczestniczący w konferencji mieli okazję zapoznać się z doświadczeniem zdobytym podczas tworzenia 12. Korpusu Armii

Poprzez wdrożenie organizacji i obsady XII Korpusu, proces organizacji szkoleń, gotowości bojowej, regularyzacji oraz wyniki ćwiczeń, potwierdzono, że organizacja korpusu „szczupły, zwarty, silny” jest słuszną, naukową i praktyczną polityką Centralnej Komisji Wojskowej i Ministerstwa Obrony Narodowej. Bezpośrednio po utworzeniu Korpusu, potwierdził on siłę, mobilność, zdolność dowodzenia, koordynację bojową oficerów na wszystkich szczeblach oraz zdolność do skutecznego wykonywania zadań bojowych w warunkach zaawansowanej techniki bojowej.

Po prawie roku konsolidacji, XII Korpus pokonał początkowe trudności, stopniowo się ustabilizował i z powodzeniem zrealizował wszystkie powierzone mu zadania. Agencje i jednostki w całym Korpusie ściśle utrzymywały dyscyplinę i gotowość bojową, organizowały patrole i warty oraz zapewniały bezpieczeństwo celów, zwłaszcza w czasie świąt, święta Tet oraz ważnych wydarzeń partyjnych i państwowych.

Korpus aktywnie tworzył, dostosowywał i wzmacniał system dokumentów dotyczących gotowości bojowej, zapobiegania powodziom i burzom, poszukiwań i ratownictwa zgodnie z nowymi planami na wszystkich poziomach; koordynował działania z lokalnymi władzami w zakresie planów i zadań reagowania na incydenty, klęski żywiołowe oraz poszukiwań i ratownictwa; a także aktywnie ćwiczył plany przechodzenia do stanu gotowości bojowej.

Starszy generał porucznik Nguyen Tan Cuong przemawia na konferencji

Przemawiając na konferencji, starszy generał broni Nguyen Tan Cuong zwrócił się do agencji i jednostek funkcjonalnych Ministerstwa Obrony Narodowej o ocenę, wyciągnięcie wniosków z doświadczeń i przezwyciężenie ograniczeń w procesie tworzenia 12. Korpusu, aby skutecznie zastosować je przy tworzeniu 34. Korpusu. W szczególności należy skupić się na doskonaleniu organizacji partyjnych i organizacji masowych, aby zapewnić ciągłość działań 34. Korpusu. Agencje funkcjonalne muszą prawidłowo wdrażać procedury i przepisy zgodnie z decentralizacją mobilizacji, mianowania i rotacji kadr; zapewniając, że kadry, podoficerowie i personel techniczny Korpusu po jego utworzeniu będą miały wystarczającą liczebność i jakość. W szczególności konieczne jest skuteczne prowadzenie działań politycznych, a zwłaszcza rozwiązywanie problemu nadmiaru kadr i kadr w wieku planowania, zgodnie z przepisami.

Źródło: https://dangcongsan.vn/quoc-phong-an-ninh/rut-kinh-nghiem-thanh-lap-quan-doan-12-678168.html