Łącząc 17 okręgów, Da Nang ma nadwyżkę ponad 100 urzędników

30 lipca, na 19. sesji Rady Ludowej X kadencji 2021–2026, Rada Ludowa miasta Da Nang przyjęła 32 ważne rezolucje.

Na szczególną uwagę zasługuje uchwała w sprawie organizacji jednostek samorządu terytorialnego szczebla powiatowego i gminnego na lata 2023-2025 oraz uchwała regulująca zasady wsparcia kadr gminnych, urzędników i pracowników niezawodowych szczebla gminnego zbędnych w związku z organizacją jednostek samorządu terytorialnego.

W związku z tym w latach 2023–2025 miasto Da Nang planuje przekształcić 17 jednostek administracyjnych na szczeblu gminy, przy czym przewiduje się redukcję 9 z nich.

W dystrykcie Hai Chau dzielnice Hai Chau I i Hai Chau II zostaną połączone w nową dzielnicę Hai Chau; dzielnice Phuoc Ninh, Nam Duong i Binh Hien zostaną połączone w nową dzielnicę Phuoc Ninh; dzielnice Binh Thuan i Hoa Thuan Dong zostaną połączone w nową dzielnicę Binh Thuan.

W dystrykcie Thanh Khe dzielnice Thanh Khe Dong i Hoa Khe zostaną połączone w nową dzielnicę Thanh Khe Dong; dzielnice Tam Thuan i Xuan Ha zostaną połączone w nową dzielnicę Xuan Ha; dzielnice Thac Gian i Vinh Trung zostaną połączone w nową dzielnicę Thac Gian; dzielnice Tan Chinh i Chinh Gian zostaną połączone w nową dzielnicę Chinh Gian.

W dystrykcie Son Tra okręgi An Hai Tay i An Hai Dong zostaną połączone w nowy okręg An Hai Nam.

Po połączeniu okręgów liczba kadr na szczeblu gminnym i urzędników, która ma być nadwyżką w porównaniu z rozporządzeniami rządowymi, wynosi 103 osoby, liczba pracowników gminnych niebędących pracownikami zawodowymi jest nadwyżką o 34 osoby.

Zgodnie z uchwałą Rady Ludowej miasta Da Nang, oprócz reżimów i polityk wdrażanych zgodnie z rozporządzeniami rządu, miasto będzie wspierać zwalnianych pracowników, urzędników państwowych i pracowników niezawodowych na szczeblu gminnym, którzy będą musieli przejść na emeryturę w latach 2023–2025.

W szczególności kadrze i urzędnikom szczebla gminnego, którzy skorzystają z urlopu wypoczynkowego w okresie 12 miesięcy od dnia wejścia w życie Uchwały Stałej Komisji Zgromadzenia Narodowego w sprawie organizacji jednostek samorządu terytorialnego szczebla gminnego na lata 2023–2025, za każdy miesiąc urlopu wypoczynkowego przed końcem planu działania na rzecz rozwiązania problemu nadmiaru kadr i urzędników, zostanie wypłacone wsparcie w wysokości połowy bieżącego wynagrodzenia.

Kadra i urzędnicy szczebla gminnego, którzy przejdą na emeryturę po 12 miesiącach, otrzymają wsparcie w wysokości 1/4 swojego obecnego wynagrodzenia za każdy miesiąc przejścia na emeryturę przed końcem planu działania mającego na celu rozwiązanie problemu zbędnych kadr i urzędników.

Pracownicy niebędący pracownikami zawodowymi, których okres zatrudnienia wynosi 5 lat lub więcej, za każdy miesiąc urlopu przed końcem okresu obowiązywania planu działania otrzymają wsparcie równe połowie bieżącego miesięcznego świadczenia, a pracownicy, których okres zatrudnienia jest krótszy niż 5 lat, otrzymają wsparcie równe 1/4 bieżącego miesięcznego świadczenia.

W przypadku gdy kadry i urzędnicy na szczeblu gminy przejdą na emeryturę przed końcem okresu objętego planem rozwiązania problemu nadwyżek kadr i urzędników, liczbę miesięcy wsparcia oblicza się na podstawie liczby miesięcy urlopu przed datą przejścia na emeryturę.

Podczas spotkania delegaci Rady Ludowej Miasta Da Nang zagłosowali również za przyjęciem rezolucji w sprawie polityki wsparcia dla zbędnych pracowników na szczeblu gminnym, urzędników państwowych i pracowników niezawodowych w związku z uporządkowaniem i połączeniem jednostek administracyjnych na szczeblu gminnym w mieście w okresie 2023–2025, na kwotę ponad 25 miliardów VND.

Źródło: https://www.baogiaothong.vn/sap-nhap-17-phuong-da-nang-doi-du-hon-100-can-bo-192240730160818791.htm