Po połączeniu 17 okręgów Da Nang ma ponad 100 nadliczbowych urzędników.

30 lipca, podczas 19. sesji X kadencji Rady Ludowej Miasta Da Nang (2021–2026), Rada Ludowa przyjęła 32 ważne rezolucje.

Na szczególną uwagę zasługują uchwała w sprawie reorganizacji jednostek administracyjnych szczebla powiatowego i gminnego na lata 2023–2025 oraz uchwała określająca zasady wsparcia dla zbędnych stanowisk urzędników gminnych, pracowników służby cywilnej i pracowników niewyspecjalizowanych w związku z reorganizacją jednostek administracyjnych szczebla gminnego.

W związku z tym w latach 2023–2025 miasto Da Nang planuje reorganizację 17 jednostek administracyjnych na szczeblu gminy, w tym prognozowaną redukcję o 9 jednostek administracyjnych na szczeblu gminy.

W dystrykcie Hai Chau okręgi Hai Chau I i Hai Chau II zostaną połączone w nowy okręg Hai Chau; okręgi Phuoc Ninh, Nam Duong i Binh Hien zostaną połączone w nowy okręg Phuoc Ninh; a okręgi Binh Thuan i Hoa Thuan Dong zostaną połączone w nowy okręg Binh Thuan.

W dystrykcie Thanh Khe okręgi Thanh Khe Dong i Hoa Khe zostaną połączone w nowy okręg Thanh Khe Dong; okręgi Tam Thuan i Xuan Ha zostaną połączone w nowy okręg Xuan Ha; okręgi Thac Gian i Vinh Trung zostaną połączone w nowy okręg Thac Gian; a okręgi Tan Chinh i Chinh Gian zostaną połączone w nowy okręg Chinh Gian.

W dystrykcie Son Tra okręgi An Hai Tay i An Hai Dong zostaną połączone w nowy okręg An Hai Nam.

Po połączeniu okręgów wyborczych spodziewana liczba urzędników i pracowników służby cywilnej na szczeblu gminnym, którzy będą w nadmiarze w porównaniu z przepisami rządowymi, wynosi 103, a liczba pracowników gminnych zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, którzy będą w nadmiarze, wynosi 34.

Zgodnie z uchwałą Rady Ludowej Miasta Da Nang, oprócz regulacji i zasad wdrożonych przez rząd, miasto zapewni wsparcie zwalnianym urzędnikom, pracownikom służby cywilnej i personelowi niewyspecjalizowanemu na szczeblu gminy, którzy będą musieli odejść ze swoich stanowisk w latach 2023–2025.

W szczególności urzędnicy szczebla gminnego i pracownicy służby cywilnej, którzy przejdą na emeryturę w ciągu 12 miesięcy od dnia wejścia w życie Uchwały Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego w sprawie przekształceń jednostek administracyjnych szczebla gminnego na lata 2023–2025, otrzymają wsparcie w wysokości połowy bieżącego wynagrodzenia za każdy miesiąc przejścia na emeryturę przed zakończeniem procesu restrukturyzacji zwolnień grupowych.

Urzędnicy szczebla gminnego i urzędnicy służby cywilnej, którzy przejdą na emeryturę po upływie 12 miesięcy, otrzymają odprawę równą 1/4 obecnego wynagrodzenia za każdy miesiąc przejścia na emeryturę przed zakończeniem procesu rozwiązywania stosunków pracy w ramach redukcji etatów.

Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin ze stażem pracy wynoszącym co najmniej 5 lat za każdy miesiąc przejścia na wcześniejszą emeryturę przed zakończeniem planu restrukturyzacyjnego otrzymają wsparcie równe połowie swojego obecnego miesięcznego świadczenia; pracownicy ze stażem pracy krótszym niż 5 lat otrzymają wsparcie równe 1/4 swojego obecnego miesięcznego świadczenia.

W przypadku gdy urzędnicy szczebla gminnego i urzędnicy służby cywilnej przejdą na emeryturę przed zakończeniem procesu rozwiązywania problemu nadmiaru personelu, liczba miesięcy, za które mają prawo do wsparcia, zostanie obliczona na podstawie liczby miesięcy, w których przeszli na emeryturę przed oficjalną datą przejścia na emeryturę.

Podczas spotkania delegaci Rady Ludowej Miasta Da Nang zagłosowali również za przyjęciem rezolucji w sprawie polityki wsparcia dla zbędnych urzędników, pracowników służby cywilnej i personelu niewyspecjalizowanego na szczeblu gminnym w związku z reorganizacją i fuzją jednostek administracyjnych na szczeblu gminnym w mieście w latach 2023–2025, na kwotę przekraczającą 25 miliardów VND.

Źródło: https://www.baogiaothong.vn/sap-nhap-17-phuong-da-nang-doi-du-hon-100-can-bo-192240730160818791.htm