SHB - Szczęśliwy Bank

W branży bankowej, znanej z presji i wymagań, SHB stworzyło wyjątkowe środowisko pracy: miejsce, w którym specjaliści ds. finansów nie tylko gonią za liczbami, ale także znajdują dzielenie się, docenianie i miłość. Tutaj każdy człowiek doświadcza szczęścia w prosty, a zarazem trwały sposób.

W sobotni poranek boiska AkademiiSHB FC rozbrzmiewały radosnym śmiechem dzieci. Wśród nich 10-letni Gia Khang z zapałem dryblował pod okiem oddanych trenerów. Na trybunach jego matka uśmiechała się radośnie, wiedząc, że jej syn spędził niezapomniane lato, pełne zabawy i nauki. Akademia SHB FC to specjalny program dla dzieci pracowników SHB, demonstrujący zaangażowanie wykraczające poza granice zawodowe i docierający do każdej rodziny.

Z miejsca pracy do drugiego domu

Moja miłość do SHB nie bierze się tylko z polityki i korzyści, jakie niesie, ale także z prawdziwych więzi i prawdziwych emocji.

Pani Nguyen Thi Ngoc Thao, Dyrektor Departamentu Skarbu w SHB Khanh Hoa, pracuje w banku od 16 lat i wciąż emanuje radością : „SHB to mój drugi dom. Klienci to nie tylko osoby, z którymi przeprowadzam transakcje, ale także przyjaciele i rodzina. Każdy dzień w banku to dzień radości”.

Pan Ly Anh Dao – dyrektor SHB Gia Lai – porównał SHB do nieodzownej części swojego życia : „Jeśli nie przyjdę do SHB na jeden dzień, czuję się pusty, jakby brakowało mi czegoś bardzo ważnego ” .

Nawet nowicjusze, tacy jak pan Nguyen Ngoc Quy (SHB Nghe An), mimo że dołączyli do SHB zaledwie trzy lata temu, czują piętnastoletnią więź z organizacją: „Od czasów studenckich marzyłem o dołączeniu do SHB. A teraz, gdy oficjalnie jestem częścią tej organizacji, wyraźnie czuję, że SHB to nie tylko miejsce pracy, ale miejsce, w którym zaufanie, miłość i więzi są wymieniane”.

Ludzie są w centrum strategii zrównoważonego rozwoju SHB. Bank stale inwestuje w swoich pracowników poprzez nowoczesny system szkoleń, programy rozwijające krytyczne myślenie i umiejętności interpersonalne oraz zgodną z międzynarodowymi standardami metodykę Agile. Przestrzeń robocza została zaprojektowana tak, aby była otwarta i inspirująca, pozwalając pracownikom być sobą i maksymalizować ich indywidualne atuty.

SHB zostało wielokrotnie wyróżnione tytułami „Najlepszego Miejsca Pracy w Azji” (HR Asia), „Banku dla Ludzi” (Better Choice Awards), „Zróżnicowanego, Sprawiedliwego i Inkluzywnego Środowiska Pracy” (Finance Asia), a ostatnio otrzymało globalny certyfikat „Great Place To Work”. Te wyróżnienia to nie tylko sukcesy, ale także dowód zaufania, jakim SHB darzy każdego ze swoich członków.

Festiwal - podróż kulturowa: nikt nie zostaje pominięty.

Emocjonalnym punktem kulminacyjnym działalności SHB w 2025 roku był festiwal kulturalny „SHB & T&T Group Cultural Festival – Stepping Steadfastly into a New Era”, w którym wzięło udział 15 000 pracowników na stadionie My Dinh. Było to wydarzenie bezprecedensowe w wietnamskiej kulturze korporacyjnej, ucieleśniające ducha międzynarodowych Igrzysk Olimpijskich, od sztafety znicza ze świątyni Hung, przez znicz rozświetlający stadion My Dinh, po bijący rekordy hymn narodowy śpiewany z tysięcy serc.

Wydarzenie to nie tylko spaja cały system, ale także dodaje energii, budzi dumę i przygotowuje wszystkich do przełomu i objęcia pozycji lidera. Tutaj celebruje się każdą osobę, a każda wartość kulturowa zostaje ożywiona poprzez obrazy, muzykę i emocje.

W SHB kultura „współczucia” wykracza poza puste slogany. To polityka zapewniania praktycznego wsparcia pracownikom stawiającym czoła wyzwaniom życiowym. Pracownicy cierpiący na poważne choroby otrzymują płatny urlop do 12 miesięcy, co pozwala im skupić się na leczeniu bez obaw o obciążenia finansowe.

Przykładem są rodziny Pani V. (SHB Kinh Bac) i Pana T. (SHB Hung Yen). Oprócz wsparcia materialnego z Funduszu Dzielenia się Miłością, SHB zapewnia również wartość duchową poprzez wizyty, wsparcie i życzliwość ze strony współpracowników i kierownictwa. Działania te poruszyły serca każdego członka, dając im poczucie opieki, wsparcia i nigdy samotności.

Kultura korporacyjna SHB wykracza poza organizację, docierając do każdego domu. Podczas święta Tet (Księżycowego Nowego Roku) zespół kierowniczy odwiedza domy rodziców pracowników, aby złożyć im najserdeczniejsze życzenia. Podczas Festiwalu Kultury obecność „Grupy Wsparcia Rodzin” jest hołdem dla bliskich, którzy wspierali i poświęcili się, aby pracownicy mogli całym sercem poświęcić się SHB.

Dary duchowe, odręczne listy, wiersze i piosenki wyrażające wdzięczność i uznanie od rodziny i przyjaciół pracowników SHB zostały przesłane do SHB. Szczególnie wzruszająca była historia pani Le Binh, matki pani Trinh Thi Ngoc An (SHB Vung Tau). Emerytowana nauczycielka, wzruszona tym wydarzeniem, napisała pieśń ludową o SHB. Utwór został później zaadaptowany przez Artystę Ludowego Nguyen An Ninh i wykonany przez dwóch Zasłużonych Artystów, Thien Hue i Minh Thong, przenosząc słuchaczy w emocjonalną przestrzeń wypełnioną wyjątkowymi wartościami kulturowymi SHB.

SHBilove - Miłość do SHB, życie każdym dniem w pełni.

SHB przeszło długą drogę, znaną jako SHBilove – „SHB Żyję Naszymi Wartościami Każdego Dnia”. To podróż, w której każdy pracownik SHB żyje zgodnie z podstawowymi wartościami: Sercem, Zaufaniem, Pewnością Siebie, Wiedzą, Mądrością i Wizją.

Każdy pracownik SHB może być dumny z przebiegu swojej podróży SHBilove: nie tylko pracuje, ale także żyje w środowisku bogatym w wartości ludzkie, we wspólnocie, w której szczęście pielęgnowane jest poprzez zaufanie, życzliwość i miłość.

Źródło: https://daibieunhandan.vn/ngan-hang-hanh-phuc-10379067.html