Pozostać istotnym
W swoim dziele „Przegląd metod pracy” prezydent Ho Chi Minh wyraźnie wskazał na rolę i znaczenie kadr i członków Partii w dziele rewolucji, a także podkreślił rewolucyjny charakter i etykę, które kadry i członkowie Partii muszą posiadać i nieustannie pielęgnować.

Podkreślił: „W każdych okolicznościach członkowie i kadry Partii muszą zawsze dążyć, ciężko pracować i pilnie studiować, aby podnosić swój poziom kulturalny, intelektualny i polityczny . Muszą zawsze przestrzegać dyscypliny”.
Ponadto stwierdził: „Nie ma nic trudnego w tym, by dobry członek partii lub kadra stała się prawdziwym rewolucjonistą. Wszystko zależy od serca. Jeśli serce jest oddane wyłącznie Partii, Ojczyźnie i ludowi, to człowiek będzie zmierzał ku bezinteresownemu poświęceniu. Gdy człowiek stanie się bezinteresowny i oddany, braki będą się zmniejszać, a dobre cechy będą się nasilać. Krótko mówiąc, te dobre cechy składają się z pięciu rzeczy: człowieczeństwa, prawości, mądrości, odwagi i uczciwości”.
Patrząc wstecz na pracę „Revising Working Methods”, widzimy, że nasza Partia zastosowała i rozwinęła idee prezydenta Ho Chi Minha dotyczące budowania kontyngentu kadr i członków partii w rezolucjach. To dodatkowo dowodzi wagi kreatywnego stosowania myśli, etyki i stylu Wujka Ho w pracy nad budowaniem i naprawą Partii i systemu politycznego we współczesnym świecie.
Zagadnienia dotyczące charakteru i etyki rewolucyjnej kadr i członków Partii, a także kryteriów budowania Partii i konstrukcji systemu politycznego, wyrażone w dziele prezydenta Ho Chi Minha „Korekta metod pracy”, zawierają wiele punktów, treści i kryteriów, które zostały zastosowane i rozwinięte w dokumentach związanych z reformą administracyjną i usprawnianiem aparatu współczesnego.
Dlatego też studiowanie, zrozumienie i stosowanie wartości zawartych w pracy „Przegląd metod pracy” oraz połączenie tego z dogłębnym zrozumieniem i ścisłym wdrażaniem regulaminu Partii jest kluczowe, aby przyczynić się do przezwyciężenia braków i promowania mocnych stron kadr i członków Partii, koncentrując się na reformowaniu stylu przywództwa, metod pracy i relacji z ludźmi, kadrami i członkami naszej Partii.
XIV Zjazd Krajowy Partii potwierdził misję wzmocnienia i naprawy Partii oraz systemu politycznego, aby były czyste, silne i kompleksowe; zapewnienia sprawnego, zsynchronizowanego i efektywnego funkcjonowania aparatu; oraz ciągłego podnoszenia kwalifikacji kadr i członków Partii, którzy są prawdziwie wzorowymi pod względem politycznej przenikliwości, charakteru, kompetencji i prestiżu. Jest to również kontynuacja i rozwój podstawowych idei, które prezydent Ho Chi Minh położył podwaliny na bardzo wczesnym etapie.
Zastosowanie tego w reformie administracyjnej i usprawnieniu aparatu.
Obecnie wdrażanie zaleceń prezydenta Ho Chi Minha zawartych w jego dziele „Korekta metod pracy” jest kwestią konieczną i pilną w ramach reformy administracyjnej i usprawnienia aparatu.
Przede wszystkim konieczna jest reforma administracyjna i usprawnienie systemu politycznego, promowanie transformacji cyfrowej, uproszczenie procedur administracyjnych w celu lepszego służenia obywatelom oraz wdrożenie naukowego i praktycznego stylu pracy.
Wdrożenie Krajowej Bazy Danych Ludnościowych, internetowego portalu usług publicznych oraz kompleksowej obsługi znacznie ograniczyło uciążliwe procedury. Obywatele i firmy mogą składać wnioski o każdej porze i w dowolnym miejscu, co przyczynia się do zwiększenia przejrzystości działań instytucji państwowych i eliminacji możliwości nękania i drobnej korupcji.
Po drugie, musimy usprawnić zarządzanie personelem i zwalczać korupcję, a tym samym rygorystycznie wdrażać przepisy dotyczące kontroli władzy w procesie rekrutacji. Musimy zdecydowanie zwalczać korupcję i negatywne praktyki, kierując się hasłem „bez stref zakazanych, bez wyjątków”.
Po trzecie, musimy wprowadzić innowacje w stylu przywództwa i metodach pracy. W związku z tym kadry i członkowie partii muszą być naprawdę blisko ludzi, „szanując ludzi, będąc blisko ludzi, rozumiejąc ludzi, ucząc się od ludzi i ponosząc wobec nich odpowiedzialność”, całkowicie pokonując formalizm, autorytaryzm i arogancję. Czyny muszą iść w parze ze słowami, zwalczając formalizm i pustą retorykę. Musimy pokonać biurokrację i pustą retorykę, a system administracji publicznej obecnie zdecydowanie ewoluuje w kierunku e-administracji i cyfrowego modelu rządu.
Wdrożenie nauk prezydenta Ho Chi Minha zawartych w dokumencie „Rewizja metod pracy” do obecnej reformy instytucjonalnej i administracyjnej ma kluczowe znaczenie. Usprawniony aparat i naukowy, zorientowany na ludzi styl pracy nie tylko optymalizują zasoby narodowe, ale także zdecydowanie wzmacniają zaufanie społeczeństwa do kierownictwa Partii i zarządzania państwem.
Źródło: https://baogialai.com.vn/sua-doi-loi-lam-viec-de-phuc-vu-dan-tot-hon-post590101.html









