Po prawie 15 latach niezmienionych dodatków dla personelu medycznego Ministerstwo Zdrowia proponuje podwyższenie dodatków, aby zapewnić personelowi medycznemu godziwy standard życia - Zdjęcie: THU HIEN
Zwiększenie dodatków stworzyłoby pracownikom służby zdrowia więcej możliwości pozostania w zawodzie pomimo dużego obciążenia pracą i presji. Jednak obecne dodatki za dyżury, zabiegi chirurgiczne, procedury, kontrolę epidemii i dopłaty do posiłków dla pracowników służby zdrowia w szpitalach publicznych są przestarzałe i niewystarczające. W ostatnich latach dziesiątki tysięcy pracowników służby zdrowia w całym kraju zrezygnowało z pracy.
Mimo dużej presji, chirurg prowadzący otrzymuje jedynie 280 000 VND za operację.
Na forach dla młodych lekarzy kwestia dochodów pozostaje najczęściej dyskutowanym tematem. Wielu uważa, że obecne pensje w publicznych placówkach opieki zdrowotnej są niewystarczające, by się utrzymać, a obciążenie pracą jest bardzo wysokie, zwłaszcza na oddziałach ratunkowych i intensywnej terapii. Wielu z nich po cichu przeniosło się do prywatnych klinik, gdzie zarobki są wyższe.
Całkowity dochód (wliczając wynagrodzenie, dodatki oraz opłaty za dyżury i konsultacje) dr. TT, który ma 8 lat doświadczenia i obecnie pracuje na oddziale ratunkowym szpitala ogólnego w Ho Chi Minh City, wynosi mniej niż 17 milionów VND.
W związku z dużą ilością obowiązków, brakiem świadomości świąt czy przerw związanych z Tet (Nowym Rokiem Księżycowym) i niewielkimi dochodami, dr T. przyznał, że wielokrotnie myślał o odejściu z pracy, jednak głęboka troska o pacjentów, żonę, dwójkę dzieci i oboje rodziców sprawiła, że pozostał oddany zawodowi.
Jeśli chodzi o niedawne propozycje Ministerstwa Zdrowia, aby niemal potroić dodatki za dyżury i zabiegi chirurgiczne, awansować lekarzy do drugiego poziomu wynagrodzeń i zwiększyć wynagrodzenia początkowe, dr T. powiedział, że on i jego koledzy czekali na to od wielu lat i że propozycje te muszą zostać wkrótce wdrożone.
„Nasze obecne dochody nie wystarczają na pokrycie kosztów utrzymania. Zwiększenie dodatków za dyżury i operacje nie tylko pomoże nam ustabilizować życie, ale także da nam większą motywację do dalszego wykonywania zawodu” – powiedział dr T.
W rozmowie z gazetą „Tuổi Trẻ”, lekarz pracujący w szpitalu trzeciego stopnia w Ho Chi Minh City, stwierdził również, że obecne dodatki za dyżury i wynagrodzenia dla świeżo upieczonych lekarzy nie są adekwatne do ich umiejętności. To powoduje, że wielu pracowników medycznych, takich jak lekarze i pielęgniarki, ma trudności z utrzymaniem się w zawodzie i przechodzi na prywatną praktykę.
Według tego lekarza szpital, w którym pracuje, zapewnia mu całodobowy dyżur w wysokości około 130 000 VND, oprócz comiesięcznych dodatków rzeczowych, takich jak olej kuchenny i mleko, które są wypłacane personelowi medycznemu pod koniec miesiąca.
Ten dodatek jest jedynie „współmierny” do presji pracy i wpływu na zdrowie. Za operację wysokiego ryzyka, trwającą często od 4 do 6 godzin, a nawet ponad 8 godzin, taką jak operacja serca czy przeszczep nerki, główny chirurg otrzymuje dodatek w wysokości zaledwie 280 000 VND.
„Wielu moich kolegów przeszło do prywatnych szpitali lub całkowicie zrezygnowało z pracy z powodu niskich dochodów. Lekarz kończy studia po długim i kosztownym okresie kształcenia, ale otrzymuje pensję w wysokości zaledwie 7-10 milionów VND miesięcznie (wliczając dodatki, przed potrąceniem składek), co nie wystarcza na pokrycie kosztów utrzymania. Dlatego podwyższenie dodatków i pensji początkowych dla personelu medycznego jest obecnie bardzo konieczne” – powiedział ten lekarz.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, za zabiegi specjalistyczne chirurg główny, anestezjolog lub akupunkturzysta otrzymuje jedynie 280 000 VND, a asystent chirurga – 120 000 VND. Za zabiegi typu III chirurg główny otrzymuje 50 000 VND, a asystent chirurga – 15 000 VND.
Po prawie 15 latach niezmienionych dodatków dla personelu medycznego Ministerstwo Zdrowia proponuje podwyższenie dodatków, aby zapewnić personelowi medycznemu godziwy standard życia - Zdjęcie: THU HIEN
Jak definitywnie rozwiązać „problem” lekarzy rezygnujących z pracy?
Według statystyk Ministerstwa Zdrowia, od początku 2021 r. do połowy 2022 r. w całym kraju z pracy zrezygnowało prawie 10 000 pracowników służby zdrowia, przy czym najwięcej z nich odnotowano w Ho Chi Minh City, Hanoi, Dong Nai, An Giang, Da Nang itp. Jednym z głównych powodów jest presja ekonomiczna , niskie dochody i chęć znalezienia lepszego środowiska pracy.
Chociaż „fala” rezygnacji wśród pracowników służby zdrowia w Ho Chi Minh City zmalała, zgodnie z raportem Departamentu Zdrowia miasta Ho Chi Minh, w 2024 r. w sektorze opieki zdrowotnej miasta odnotowano 642 rezygnacje, w tym 286 lekarzy i 259 pielęgniarek, położnych i techników medycznych, co stanowi spadek o 28,5% w porównaniu z 2023 r. (898 pracowników).
Powodami są m.in. presja w pracy, niskie dochody i chęć pracy w innych publicznych lub prywatnych placówkach służby zdrowia lub klinikach, aby uzyskać wyższe dochody.
Co znamienne, większość pracowników służby zdrowia, którzy odeszli, miała wieloletnie doświadczenie w tej dziedzinie i wysoki poziom wiedzy specjalistycznej. Natomiast większość nowo zatrudnionego personelu stanowili młodzi lekarze i pielęgniarki, którzy niedawno ukończyli studia i potrzebowali krótkiego okresu szkolenia.
Na przykład wskaźnik rekrutacji lekarzy rezydentów w publicznych placówkach ochrony zdrowia podlegających Departamentowi Zdrowia miasta Ho Chi Minh nie jest wysoki ze względu na politykę wspierającą szkolenia i zachęcającą ich do pracy w szpitalach publicznych. Większość absolwentów decyduje się na pracę w szpitalach prywatnych, ponieważ warunki pracy i wynagrodzenia w publicznym systemie ochrony zdrowia nie są atrakcyjne.
Niedawno, w odpowiedzi na pytania wyborców dotyczące reformy polityki przed 9. sesją XV Zgromadzenia Narodowego, Ministerstwo Zdrowia oświadczyło, że obecnie proponuje, aby lekarze, lekarze medycyny zapobiegawczej i farmaceuci otrzymywali wynagrodzenie na poziomie 2 w momencie rekrutacji.
Tymczasem Ministerstwo Zdrowia opracowuje rozporządzenie, które ma zastąpić rozporządzenie nr 56/2011 w sprawie preferencyjnych dodatków zawodowych, którego ukończenie planowane jest na grudzień. Wcześniej Ministerstwo Zdrowia planowało przedłożyć ten projekt rządowi w czerwcu. W projekcie ministerstwo proponuje dodatki w wysokości od 30% do 70% w zależności od grupy docelowej.
Minęło prawie 15 lat, a wysokość zasiłku pozostaje niezmienna.
Według Ministerstwa Zdrowia obecne dodatki za dyżury, dodatki chirurgiczne i proceduralne, dodatki za zwalczanie epidemii oraz dotacje do posiłków dla urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników placówek służby zdrowia, ustalone w 2011 r., są zbyt niskie i nieadekwatne do obecnej sytuacji gospodarczej i poziomu życia.
Zgodnie z nową propozycją Ministerstwa Zdrowia z kwietnia, dodatki za dyżury i zabiegi chirurgiczne dla lekarzy w szpitalach publicznych mogą zostać zwiększone. Na przykład, Ministerstwo Zdrowia zaproponowało dodatek chirurgiczny w wysokości 790 000 VND dla chirurga głównego, anestezjologa lub akupunkturzysty specjalistycznego, co stanowi wzrost o 510 000 VND (ponad 2,8-krotny) w porównaniu z obecnym poziomem 280 000 VND.
Źródło: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm
