Zwiększenie dodatków dla lekarzy i pielęgniarek: Trzeba to zrobić szybko

Po prawie 15 latach niezmienionych dodatków dla personelu medycznego Ministerstwo Zdrowia proponuje podwyższenie poziomu dodatków, aby zapewnić pracownikom minimalny standard życia i płacy.

Po prawie 15 latach niezmienionych dodatków dla personelu medycznego Ministerstwo Zdrowia proponuje podwyższenie dodatków, aby zapewnić życie personelowi medycznemu - Zdjęcie: THU HIEN

Zwiększenie dodatków zwiększy możliwości personelu medycznego w kontekście dużego obciążenia pracą i presji, ale dodatki za dyżury, dodatki za zabiegi chirurgiczne i procedury, dodatki za profilaktykę epidemiologiczną oraz dodatki na posiłki dla personelu medycznego w szpitalach publicznych są już „przestarzałe” i nieodpowiednie. W ostatnich latach dziesiątki tysięcy pracowników medycznych w całym kraju zrezygnowało z pracy.

Wysokie ciśnienie, ale główny chirurg otrzymuje tylko 280 000 VND za operację

Na forum młodych lekarzy kwestia dochodów jest zawsze najczęściej dyskutowana, gdy większość uważa, że ​​dochody w jednostkach służby publicznej nie wystarczają na utrzymanie, a intensywność pracy jest bardzo duża, szczególnie na oddziałach ratunkowych i reanimacyjnych... Wśród nich wiele osób po cichu zwróciło się do prywatnych klinik o wyższych dochodach.

Mniej niż 17 milionów VND to całkowity dochód (wliczając wynagrodzenie, dodatki, dyżury i opłaty za badania lekarskie) lekarza TT z 8-letnim doświadczeniem, obecnie pracującego na oddziale ratunkowym szpitala ogólnego w Ho Chi Minh City.

W obliczu dużej liczby obowiązków, braku pojęcia o świętach i nieadekwatnych do tego dochodów, dr T. wyznał, że wielokrotnie myślał o rzuceniu pracy, ale ze względu na miłość do pacjentów, żony, dwójki dzieci i rodziców z obu stron, nadal pozostał w tym zawodzie.

W odniesieniu do niedawnej propozycji Ministerstwa Zdrowia, aby zwiększyć dodatki za dyżury i zabiegi chirurgiczne prawie trzykrotnie, wprowadzić dodatkowy poziom wynagrodzenia dla osób na stanowiskach medycznych lub zwiększyć wynagrodzenie początkowe, dr T. powiedział, że on i jego koledzy lekarze od wielu lat o to zabiegali i że powinno to zostać wkrótce wprowadzone w życie.

„Obecne dochody nie wystarczają na pokrycie kosztów utrzymania. Zwiększenie dodatków za dyżury i koszty operacji nie tylko pomoże nam ustabilizować życie, ale także da nam większą motywację do kontynuowania zawodu” – powiedział dr T.

W rozmowie z Tuoi Tre, lekarz pracujący w szpitalu trzeciego stopnia referencyjności w Ho Chi Minh City, stwierdził również, że obecne dodatki za dyżur i wynagrodzenie dla świeżo upieczonych lekarzy nie są adekwatne. To powoduje, że wielu pracowników medycznych, takich jak lekarze i pielęgniarki, ma trudności z utrzymaniem się w zawodzie i przejściem na pracę w sektorze prywatnym.

Według tego lekarza w szpitalu, w którym pracuje, 24-godzinny dyżur kosztuje około 130 000 VND, doliczając do tego comiesięczne dodatki rzeczowe, takie jak olej kuchenny, mleko... wypłacane pod koniec miesiąca personelowi medycznemu.

Ten dodatek ma jedynie „znaczenie duchowe” w porównaniu z presją pracy i zdrowiem. Operacja specjalistyczna trwa zazwyczaj od 4 do 6 godzin, a w przypadkach trwających ponad 8 godzin, takich jak operacja serca czy przeszczep nerki, chirurg główny otrzymuje dodatek w wysokości jedynie 280 000 VND.

„Wielu moich kolegów przeszło do prywatnych szpitali lub zrezygnowało z pracy z powodu niskich dochodów. Lekarz po ukończeniu studiów, czas szkolenia jest długi i kosztowny, a pensja, jaką otrzymuje, wynosi zaledwie 7-10 milionów VND miesięcznie (wliczając dodatki, bez potrąceń z ubezpieczenia), co nie wystarcza na pokrycie kosztów utrzymania. Dlatego podwyższenie dodatków i pensji początkowych dla personelu medycznego jest teraz bardzo konieczne” – powiedział ten lekarz.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, za zabiegi specjalistyczne chirurg główny, anestezjolog lub anestezjolog pierwszego kontaktu otrzymują jedynie 280 000 VND, a asystent chirurga – 120 000 VND. W przypadku zabiegów typu III chirurg główny otrzymuje 50 000 VND, a asystent chirurga – 15 000 VND.

Po prawie 15 latach niezmienionych dodatków dla personelu medycznego Ministerstwo Zdrowia proponuje podwyższenie dodatków, aby zapewnić życie personelowi medycznemu - Zdjęcie: THU HIEN

Rozwiązać „problem” lekarzy rezygnujących z pracy?

Według statystyk Ministerstwa Zdrowia, od początku 2021 r. do połowy 2022 r. w całym kraju pracę odeszło prawie 10 000 pracowników medycznych, najwięcej w Ho Chi Minh City, Hanoi, Dong Nai, An Giang, Da Nang... Jednym z głównych powodów jest presja ekonomiczna , niskie dochody i chęć znalezienia lepszego środowiska pracy.

Chociaż „fala” odejść personelu medycznego w Ho Chi Minh City zmalała, zgodnie z raportem Departamentu Zdrowia miasta Ho Chi Minh, w 2024 r. w sektorze opieki zdrowotnej miasta odnotowano 642 odejścia urzędników, w tym 286 lekarzy, 259 pielęgniarek, położnych i techników medycznych, co stanowi spadek o 28,5% w porównaniu z 2023 r. (898 urzędników).

Ze względu na presję w pracy i niskie dochody, zdecydowali się na pracę w innych publicznych placówkach ochrony zdrowia, prywatnych placówkach opieki zdrowotnej i prywatnych klinikach, aby uzyskać wyższe dochody.

Warto wspomnieć, że wielu pracowników medycznych, którzy odeszli z pracy, pracowało w branży od wielu lat i miało bogate doświadczenie zawodowe. Tymczasem większość nowo zatrudnionego personelu stanowili młodzi lekarze i pielęgniarki, świeżo po studiach, którzy potrzebowali krótkiego okresu przeszkolenia.

Zazwyczaj odsetek lekarzy rezydentów rekrutowanych do publicznych placówek służby zdrowia podlegających Departamentowi Zdrowia miasta Ho Chi Minh nie jest wysoki ze względu na politykę wspierania szkoleń i pozyskiwania pracy w szpitalach publicznych. Większość z nich po ukończeniu studiów podejmuje pracę w szpitalach prywatnych, ponieważ warunki pracy i polityka leczenia w publicznym systemie opieki zdrowotnej nie są atrakcyjne.

Niedawno, odpowiadając wyborcom przed 9. sesją XV Zgromadzenia Narodowego w sprawie reformy polityki, Ministerstwo Zdrowia poinformowało, że obecnie proponuje wprowadzenie drugiego poziomu wynagrodzeń dla stanowisk lekarza, lekarza medycyny zapobiegawczej i farmaceuty podczas rekrutacji.

Jednocześnie Ministerstwo Zdrowia opracowuje projekt rozporządzenia, które ma zastąpić rozporządzenie nr 56/2011 w sprawie preferencyjnych dodatków zawodowych. Jego ukończenie planowane jest na grudzień. Wcześniej Ministerstwo Zdrowia planowało przedłożyć ten projekt rządowi w czerwcu. W szczególności Ministerstwo zaproponowało dodatek w wysokości 30–70% w zależności od grupy przedmiotów.

Prawie 15 lat i nadal bez zmian w wysokości zasiłku

Zdaniem Ministerstwa Zdrowia, obecne stawki dodatków dyżurowych, dodatków za zabiegi chirurgiczne i procedury, dodatków za profilaktykę epidemiczną i dodatków żywieniowych dla urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników zakładów opieki zdrowotnej, stosowane zgodnie z przepisami od 2011 r., są zbyt niskie i nieadekwatne do obecnej sytuacji gospodarczej i bytowej.

Zgodnie z nową propozycją, o której zaopiniowanie Ministerstwo Zdrowia zwróciło się w kwietniu, opłaty za dyżury i zabiegi chirurgiczne lekarzy w szpitalach publicznych mogą zostać podwyższone. Na przykład, Ministerstwo Zdrowia zaproponowało dodatek chirurgiczny dla chirurga głównego, anestezjologa lub specjalisty w zakresie znieczulenia głównego w wysokości 790 000 VND, co stanowi wzrost o 510 000 VND (ponad 2,8-krotny) w porównaniu z obecnym poziomem 280 000 VND.

DARATÓWKA – XUAN MAI

Źródło: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm