Dalsze przełomy w zakresie odpowiedzialności służby publicznej.

Kinhtedothi - Rok 2024 oznacza czwarty rok wdrażania Wniosku nr 01-KL/TW z dnia 18 maja 2021 r. Biura Politycznego XIII Zjazdu Partii w sprawie dalszego wdrażania Dyrektywy nr 05-CT/TW „W sprawie promowania studiowania i naśladowania myśli, moralności i stylu Ho Chi Minha”.

W rezultacie pojawia się coraz więcej dobrych praktyk, cennych doświadczeń i skutecznych modeli, dzięki którym uczenie się od prezydenta Ho Chi Minha i podążanie za jego przykładem staje się dobrowolnym działaniem każdego urzędnika i pracownika służby cywilnej.

Uczenie się od wujka Ho staje się spontanicznym działaniem.

Zdaniem badaczy, przez całe swoje życie i karierę prezydent Ho Chi Minh zawsze nakazywał i wymagał od kadr i członków partii, aby wykazywali się wysokim poczuciem odpowiedzialności za powierzone im zadania i pracę, bez względu na to, czy są duże, czy małe, zwykłe czy ważne, tajne czy nie.

Obsługa procedur administracyjnych w centrum kompleksowej obsługi w dzielnicy Ba Dinh. Zdjęcie: Hai Linh

Studiowanie i naśladowanie nauk prezydenta Ho Chi Minha, w połączeniu z tematem przewodnim „Dyscyplina, Odpowiedzialność, Działanie, Innowacja i Rozwój”, wzmocniło poczucie odpowiedzialności i jakość usług urzędników i pracowników służby cywilnej Hanoi . Jednostki przyjęły innowacyjność jako metodę myślenia, wykorzystując wzorowe zachowanie i skuteczność w wykonywaniu zadań jako podstawę oceny rezultatów studiowania i naśladowania prezydenta Ho Chi Minha, tworząc w ten sposób silny efekt domina we wszystkich obszarach działalności miasta.

Jednocześnie budowanie i wdrażanie modeli uczenia się oraz podążanie za przykładem prezydenta Ho Chi Minha stało się skutecznym środkiem, który zapewnia, że ​​poglądy, myśli i styl Ho Chi Minha przenikają do świadomości kadr i członków Partii, manifestując się w ich codziennej pracy. Pomaga to usuwać przeszkody i bariery w poczuciu własnej wartości i odpowiedzialności w pracy, tworząc nowy impuls do doskonalenia metod, stylów i podejść pracy.

W praktyce każdy komitet i organizacja partyjna zastosowały idee prezydenta Ho Chi Minha do nauki i wdrażania jego nauk w określonych obszarach. Dzięki modelom dostosowanym do każdego regionu i grupy docelowej, inicjatywy te okazały się skuteczne, wywierając głęboki wpływ na jednostki, rodziny, agencje i jednostki. Jednocześnie okazały się praktyczne i skuteczne we wzajemnym wspieraniu rozwoju gospodarki, łagodzeniu ubóstwa, praktykowaniu oszczędności, zwalczaniu marnotrawstwa i budowaniu nowych obszarów wiejskich.

Dzięki powszechnemu wdrożeniu wzrosła wśród każdego urzędnika i pracownika służby cywilnej świadomość konieczności regularnego samodoskonalenia, wzmacniania dyscypliny i porządku, wprowadzania innowacji w stylu pracy, nawykach życiowych i postawach służenia ludziom.

Poprawa jakości reformy administracyjnej, skuteczne rozwiązywanie pilnych i nierozstrzygniętych problemów, zwłaszcza w zakresie zarządzania gruntami i porządku budowlanego... W ten sposób promujemy pozytywnego, proaktywnego, kreatywnego, świadomego, wzorowego i odpowiedzialnego ducha komitetów partyjnych i liderów wszystkich sektorów i szczebli.

W czasie, gdy cały kraj, łącznie z Hanoi, skupia się na przyspieszeniu i osiągnięciu celów w zakresie rozwoju społeczno-gospodarczego oraz rozdzielaniu kapitału inwestycji publicznych na cały okres, poczucie odpowiedzialności zespołu urzędników i pracowników służby cywilnej ulega dalszemu wzmocnieniu.

Obejmuje to podkreślenie poczucia odpowiedzialności szefów komitetów partyjnych i rządu na wszystkich szczeblach w rozwiązywaniu pilnych, ważnych problemów, ograniczeń i słabości w każdej dziedzinie, miejscowości i jednostce.

Promowanie rozwoju

Można powiedzieć, że proaktywny i kreatywny duch miasta silnie rozprzestrzenił się na poziom oddolny, co będzie również „receptą” dla jednostek, które zmobilizują połączone siły całego systemu politycznego do skutecznego wykonywania swoich zadań. Ciągłe promowanie poczucia odpowiedzialności i pielęgnowanie pozytywnego, proaktywnego, kreatywnego i samoświadomego ducha każdego urzędnika i funkcjonariusza publicznego na poziomie oddolnym jest kluczowym fundamentem dla osiągnięcia przez miasto wysokich wyników w realizacji wyznaczonych celów.

Ponadto pomyślna realizacja tematu przewodniego na rok 2024 „Dyscyplina, odpowiedzialność, działanie, kreatywność i rozwój” dodatkowo podkreśliła i wypromowała rolę, odpowiedzialność i wzorowe zachowanie liderów na wszystkich szczeblach i we wszystkich sektorach systemu politycznego.

Jak potwierdzili przedstawiciele władz miasta, Hanoi kontynuuje wdrażanie kompleksowych rozwiązań i środków, aby przyspieszyć i osiągnąć przełomowy rozwój w 2025 roku, budując dynamikę i siłę do dążenia do jak najszybszej realizacji celów na cały okres. Jednocześnie przyspiesza wydatkowanie publicznego kapitału inwestycyjnego i kluczowych projektów, zwłaszcza w zakresie infrastruktury transportowej oraz kontroli i remediacji zanieczyszczeń środowiska.

Kontynuowanie reform administracyjnych, usprawnianie aparatu i zaostrzanie dyscypliny; wzmacnianie decentralizacji i delegowania uprawnień w kierunku „władze lokalne decydują, władze lokalne działają, władze lokalne ponoszą odpowiedzialność” w połączeniu ze wzmocnioną kontrolą i nadzorem… Aby to osiągnąć, promowanie poczucia odpowiedzialności, świadomości służby publicznej, innowacyjności i kreatywności staje się jeszcze ważniejsze.

Miasto kontynuuje również wdrażanie kryteriów oceny i kwantyfikacji rezultatów uczenia się i przestrzegania nauk prezydenta Ho Chi Minha, łącząc je z realizacją poszczególnych zadań. Prowadzi to do wyższego poziomu świadomości, odpowiedzialności i samodyscypliny w wykonywaniu obowiązków służbowych przez kadry i pracowników, tworząc środowisko sprzyjające kreatywności, innowacyjności, rozwojowi oraz poprawie jakości i efektywności działań w każdej miejscowości i jednostce.

Ponadto, kluczowe jest zwiększenie otwartości, przejrzystości i rozliczalności w zarządzaniu pracą agencji administracyjnych, od szczebla miejskiego po lokalny. W związku z tym, wzorowe postępowanie w nauce i podążaniu za ideologią prezydenta Ho Chi Minha pomogło i nadal pomoże jednostkom w opracowaniu konkretnych programów mających na celu zwiększenie odpowiedzialności w służbie publicznej i wdrażanie kompleksowych rozwiązań promujących rozwój społeczno-gospodarczy.

Źródło: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html