Grupa BRG ma zaszczyt znaleźć się w gronie 67 przedsiębiorstw uhonorowanych tytułem „Przedsiębiorstwo Wybitne dla Pracowników” w roku 2024.
Jako wiodąca wielobranżowa prywatna grupa gospodarcza w Wietnamie, zatrudniająca ponad 22 000 pracowników w całym kraju w wielu dziedzinach produkcji, handlu i usług, nieruchomościach wypoczynkowych, handlu detalicznym, golfie i sporcie... Po ponad 30 latach działalności i rozwoju, BRG Group zawsze stawia ludzi w centrum rozwoju i konsekwentnie realizuje strategię zrównoważonego rozwoju, budując swój wielobranżowy i wielousługowy ekosystem gospodarczy. BRG Group zawsze zapewnia swoim pracownikom jasny i atrakcyjny system wynagrodzeń, posiada szczegółowy plan podwyżek wynagrodzeń oraz politykę pracy i opieki społecznej, aby zapewnić zdrowie i bezpieczeństwo swoich pracowników, taką jak ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie na życie, a także okresowe badania kontrolne raz w roku. Jest również jednym z pionierów współpracy międzynarodowej, rozumiejąc i rozumiejąc trendy i potrzeby ładu korporacyjnego w okresie integracji i rozwoju handlu między krajami. Ponadto Grupa BRG wdrożyła szereg działań z zakresu zabezpieczenia społecznego i działalności charytatywnej, takich jak wsparcie dla ubogich, darowizny na domy charytatywne i wpłaty na fundusze zabezpieczenia społecznego, będąc zawsze jednym z liderów w dziedzinie równości płci i wzmocnienia pozycji kobiet, zapewniając należne prawa dziesiątkom tysięcy pracowników w całym kraju, z których 60% stanowią kobiety. Podczas samej pandemii COVID-19, pomimo poważnego wpływu na działalność biznesową, zwłaszcza w kluczowych obszarach działalności, Grupa BRG nadal podejmowała wysiłki, aby przeznaczyć ponad 200 miliardów VND na działania związane z zapobieganiem epidemii i zabezpieczeniem społecznym w całym kraju. Rok 2023 przyniósł również wiele pozytywnych działań społecznych w ekosystemie Grupy BRG, takich jak wsparcie budowy 1200 domów dla ubogich i osób z trudnościami mieszkaniowymi w prowincjach Ha Tinh i Nghe An z budżetem do 60 miliardów VND; przekazanie 1 miliarda VND na budowę 50 domów solidarnościowych w dzielnicy Dong Anh w Hanoi; przekazanie 1 miliarda VND na „Fundusz dla Ubogich” w stolicy Hanoi…Nagrodę „Przewodnicząca Grupy Wnoszącej Wkład w Społeczeństwo” przyznaje się pani Nguyen Thi Nga – Przewodniczącej Grupy BRG.
W ciągu lat budowy i rozwoju, BRG Group otrzymała wiele nagród od prestiżowych organizacji krajowych i międzynarodowych z różnych sektorów gospodarki, doceniając niestrudzone wysiłki BRG Group, dążące do tworzenia dobrych i zrównoważonych wartości życia dla społeczności, potwierdzając tym samym pozycję wiodącej wielobranżowej grupy gospodarczo-usługowej w Wietnamie. Ostatnio, 25 czerwca, za swoje wysiłki na rzecz dbałości o pracowników, BRG Group została wyróżniona tytułem „Wybitnego Przedsiębiorstwa dla Pracowników” w 2024 roku. Od wielu lat BRG Group jest wyróżniana w tym programie. Świadczy to o staraniach przedsiębiorstwa w realizacji strategii „umieszczania człowieka w centrum rozwoju”, zgodnie z orientacją na zrównoważony rozwój, którą grupa przyjęła od samego początku, ponad 30 lat temu.| Programowi rankingowemu „Wybitne Przedsiębiorstwa dla Pracowników” przewodniczy Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy we współpracy z Ministerstwem Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych oraz Wietnamską Izbą Handlowo-Przemysłową (VCCI), przydzieloną gazecie Lao Dong do realizacji od 2014 roku. Program wybiera i wyróżnia przedsiębiorstwa, które stale dążą do poprawy środowiska pracy, dbają o interesy i podnoszą poziom życia materialnego i duchowego pracowników, mają wyższe systemy opieki społecznej niż te narzucone przez państwo, stale rozwijają produkcję i działalność biznesową, a zobowiązania podatkowe i ubezpieczenia społeczne (SI) gwarantują budowanie harmonijnych i postępowych stosunków pracy, dążąc do zrównoważonego rozwoju w procesie integracji i rozwoju. Po przejściu trudnego czasu po pandemii COVID-19, 67 przedsiębiorstw wyróżnionych w 2024 roku może pochwalić się wieloma osiągnięciami w odważnym myśleniu, odważnym działaniu, pokonywaniu trudności spowodowanych pandemią, aby skutecznie produkować i prowadzić działalność; Dbanie o pracowników w trakcie i po pandemii, podejmowanie wysiłków i wytrwałe budowanie harmonijnych, stabilnych i postępowych stosunków pracy, będące cechą charakterystyczną działań dbających o życie materialne i duchowe pracowników, w kierunku zrównoważonego rozwoju. |






Komentarz (0)