Co ważniejsze, projekt ten odpowiedział na jedną z najpilniejszych potrzeb tysięcy pracowników i mieszkańców dużych ośrodków przemysłowych i miejskich – czyli stabilne i niedrogie mieszkania.
Zaspokajanie rzeczywistych potrzeb
Od wielu lat Dong Nai niezmiennie plasuje się w czołówce ośrodków przemysłowych w kraju. Dziesiątki parków przemysłowych, zatrudniających setki tysięcy pracowników, znacząco przyczyniły się do pobudzenia wzrostu gospodarczego i rozwoju miast. Jednak za tymi wskaźnikami wzrostu kryje się znaczna presja na opiekę społeczną, w tym mieszkalnictwo.
![]() |
| Model projektu budownictwa socjalnego na wynajem Long Binh w parku przemysłowym Amata (dzielnica Long Binh). |
Według statystyk branży budowlanej z 2025 roku, zapotrzebowanie na mieszkania socjalne w mieście Dong Nai wynosi około 150 000–160 000 lokali. Około 70% z nich jest przeznaczone dla pracowników i robotników zatrudnionych w parkach przemysłowych. W samym okręgu Long Binh, w promieniu 5–7 km, znajduje się 6 parków przemysłowych zatrudniających ponad 250 000 pracowników, z których wielu potrzebuje mieszkań.
W rzeczywistości, przez długi czas większość pracowników mieszkała w małych, ciasnych, prywatnych wynajmowanych mieszkaniach, w których panowały ograniczone warunki bytowe. Wiele rodzin robotniczych z trudem wiąże koniec z końcem, utrzymując dzieci i pokrywając koszty utrzymania. Dlatego posiadanie własnego domu pozostaje dla wielu odległym celem.
Projekt budownictwa socjalnego Long Binh, mający na celu stworzenie stabilnych, bezpiecznych i niedrogich mieszkań, skutecznie odpowiedział na rzeczywiste potrzeby wielu pracowników i inwestorów będących przedsiębiorcami.
Pani Nguyen Thi Hoa, przewodnicząca związku zawodowego Quadrille Vietnam Co., Ltd. (Park Przemysłowy Amata), powiedziała: Obecnie wielu pracowników nadal musi wynajmować mieszkania w ograniczonych warunkach i po wysokich kosztach. Inwestycje samorządu w projekty mieszkań socjalnych do wynajęcia w pobliżu miejsc pracy w przystępnych cenach pomogą im zmniejszyć presję finansową, zapewnić stabilne zakwaterowanie i tym samym poczucie bezpieczeństwa w związku z długoterminową współpracą z firmą. „To bardzo humanitarna polityka, odpowiadająca na rzeczywiste potrzeby pracowników, przyczyniająca się do poprawy ich jakości życia i zapewniająca bezpieczeństwo socjalne” – powiedziała pani Hoa.









