Rywalizuj, aby „rozpalić ogień” w produkcji i biznesie

(Baohatinh.vn) - Ruch emulacji stał się silną siłą napędową, pobudzającą kreatywnego ducha w każdej fabryce i warsztacie, przyczyniając się do pozytywnych zmian na drodze rozwoju gospodarczego Ha Tinh.

Dzień pracy inżyniera Nguyena Van Thacha (ur. 1985 r.) – zastępcy dyrektora ds. inżynierii elektromechanicznej w spółce akcyjnej Ha Tinh Pharmaceutical Joint Stock Company (HADIPHAR) to nie tylko monitorowanie wskaźnika operacyjnego sprzętu i konserwacja maszyn w fabryce farmaceutycznej, ale także prowadzenie badań wspólnie z kolegami, opracowywanie innowacyjnych rozwiązań i wymyślanie nowych technologii w celu zwiększenia wydajności produkcji.

Przez ostatnie 5 lat inżynier Nguyen Van Thach kierował 7 projektami naukowymi , które zostały skutecznie wdrożone w produkcji.

Inżynier Nguyen Van Thach odpowiedział na ruchy emulacyjne „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”, „Badania naukowe – innowacje techniczne”… firmy HADIPHAR z poważnym duchem pracy i pasją do ciągłych innowacji. Ta wytrwała podróż została zademonstrowana poprzez szereg zagadnień naukowych skutecznie zastosowanych w praktyce. W ciągu ostatnich 5 lat kierował 7 tematami stosowanymi w produkcji w dwóch orientalnych i nowoczesnych fabrykach farmaceutycznych. Do najważniejszych tematów należą: Automatyczna maszyna napełniająca całkowicie zastępuje ręczne operacje nalewania, zwiększając wydajność i jakość produktu 5-krotnie w porównaniu z poprzednią sytuacją; linia rozlewnicza berberyny pomaga zredukować liczbę pracowników fizycznych o 10… Praktyczne zastosowania tematów przynoszą wyjątkową wydajność, oszczędzając firmie dziesiątki miliardów dongów na kosztach inwestycji i napraw maszyn.

Pan Thach powiedział: „Wierzymy, że ruchy emulacyjne muszą przełożyć się na rzeczywiste działania i rezultaty wynikające z praktyk produkcyjnych. Oprócz moich własnych wysiłków i wsparcia ze strony kolegów, mam szczęście, że Zarząd firmy poświęca mi uwagę i inspiruje kreatywność poprzez konkretne ruchy emulacyjne oraz stale tworzy terminowe i skuteczne mechanizmy i polityki wsparcia. Udział w tych ruchach i możliwość swobodnego prowadzenia badań naukowych nie tylko pomaga mi dojrzewać pod względem możliwości i umiejętności, ale także motywuje nas do kontynuowania projektów, które były i są rozwijane, przyczyniając się do ulepszania linii produkcyjnej HADIPHAR”.

Produkty HADIPHAR zostały wyeksportowane do ASEAN.

Pan Le Quoc Khanh, Dyrektor Generalny HADIPHAR, powiedział: „Jako przedsiębiorstwo ekonomiczno -techniczne, dysponujące dużą liczbą pracowników intelektualnych i intelektualnych, firma promuje emulację badań naukowych, oszczędzając surowce, ulepszając techniki i zwiększając produktywność przedsiębiorstw. Tematy naukowe i stosowane wynalazki przynoszą wysoką wydajność i ogromne korzyści firmom w gospodarce cyfrowej. Aby wspierać pracowników w pracach badawczych, firma współpracuje z instytutami badawczymi, uniwersytetami i naukowcami, aby bezpośrednio „prowadzić i wspierać”; wiele tematów zostało zrealizowanych z doskonałym skutkiem, tworząc unikalne produkty z lokalnych źródeł leczniczych. Produkty HADIPHAR zostały wyróżnione nagrodą „Gwiazda Medycyny Wietnamskiej”, Złotym Medalem za Zdrowie Społeczne, są typowymi krajowymi produktami rolnymi i wiejskimi oraz są eksportowane do ASEAN.

Spółka Akcyjna Importu i Eksportu Owoców Morza Nam Ha Tinh (Strefa Ekonomiczna Vung Ang) jest jedynym przedsiębiorstwem w prowincji, w którym 3 wybitne osoby otrzymały certyfikat „Pracy Kreatywnej” przyznany przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy na lata 2020-2025. Ten znakomity wynik pokazuje, że działania na rzecz naśladowania, zainicjowane przez jednostkę, rzeczywiście przełożyły się na praktykę. W ten sposób motywuje ona pracowników do zjednoczenia się, kreatywności i poprawy wyników, przyczyniając się do wzmocnienia reputacji przedsiębiorstw eksportujących owoce morza na rynku międzynarodowym.

Ruchy naśladowcze spółki akcyjnej Nam Ha Tinh Seafood Import-Export znalazły odzwierciedlenie w praktyce.

W Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company, pani Truong Thi Hoan – Kierownik Zespołu Przetwórczego – stała się dumą swoich kolegów, gdy w ciągu ostatnich 5 lat jej dwie inicjatywy zostały docenione. Wdrożone inicjatywy okazały się niezwykle skuteczne, przynosząc firmie miliardy dolarów korzyści i pomagając zmniejszyć presję na pracowników. Co więcej, pani Hoan jest również jedyną osobą z Ha Tinh, która w 2025 roku została uhonorowana przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy tytułem „Wybitnego członka partii i pracownika w skali kraju”.

„W branży przetwórstwa owoców morza skrupulatnie przestrzegane są wymagania techniczne stawiane pracownikom, którzy wykonują wiele żmudnych, ręcznych operacji. Moi koledzy i ja nieustannie poszukujemy rozwiązań, które zwiększą wydajność pracy i zmniejszą presję na pracowników. Aktywne reagowanie na naśladownictwo to powód, dla którego pracownicy są pełni pasji i zaangażowani w swoją codzienną pracę, dzięki czemu każda inicjatywa staje się dla nas motywacją do dalszego zaangażowania” – powiedziała pani Truong Thi Hoan.

Jako duże, wielobranżowe przedsiębiorstwo z 14 oddziałami i ponad 1000 pracowników, Ha Tinh Minerals and Trading Corporation (Mitraco Ha Tinh) przywiązuje szczególną wagę do budowania i wdrażania mechanizmów emulacyjnych. Dla Mitraco Ha Tinh mechanizmy emulacyjne nie tylko motywują pracowników do zaangażowania, ale są również formą ładu korporacyjnego.

Dla Mitraco Ha Tinh ruchy naśladowcze są również formą ładu korporacyjnego.

Pan Nguyen Anh Thang, zastępca dyrektora generalnego Mitraco Ha Tinh, poinformował: „Przedsiębiorstwo działa w modelu „spółka matka – spółka zależna”, dlatego tworzenie programów emulacyjnych jest również sposobem na dostosowywanie celów produkcyjnych i biznesowych, zapewniając sprawiedliwe traktowanie każdej jednostki członkowskiej w każdym konkretnym momencie. Każdego kwartału korporacja tworzy praktyczne programy emulacyjne, motywując pracowników każdej jednostki do wnoszenia wkładu, prowadzenia badań, wprowadzania innowacji i przyczyniania się do pomyślnej realizacji zadań produkcyjnych i biznesowych całej korporacji. Konsensus i wspólne wysiłki każdego pracownika na każdym stanowisku i w każdym programie emulacyjnym dały nam siłę do zwiększenia skali naszej działalności i przyczynienia się do poprawy sytuacji gospodarczej prowincji”.

W Ha Tinh działa ponad 13 000 przedsiębiorstw i jednostek stowarzyszonych. Dzięki odnowie myślenia i działań, podążaniu za trendami gospodarki rynkowej i wsparciu państwa, społeczność biznesowa stopniowo rozwijała się pod względem jakości i liczebności, wnosząc istotny wkład w lokalny wzrost gospodarczy.

Ruch emulacji rozpala kreatywność w każdej fabryce i warsztacie.

Pan Le Duc Thang, przewodniczący Prowincjonalnego Stowarzyszenia Przedsiębiorców, stwierdził: „Sukces dzisiejszych przedsiębiorstw to krystalizacja pasji do pracy i ducha nieustannej kreatywności każdej kadry, pracownika, zleceniodawcy i robotnika. Szereg ruchów naśladowczych w takich obszarach jak: „Dobrzy pracownicy – ​​pracownicy kreatywni”, „Promowanie inicjatyw, udoskonalenia techniczne”, „Każdy jest dobry w jednej pracy, zna się na wielu rzeczach”, kreatywne startupy dla młodych przedsiębiorstw… każdego dnia dodają energii przedsiębiorstwom z Ha Tinh, pozwalając im docierać daleko i umacniać swoją pozycję na rynkach krajowych i międzynarodowych”.

Źródło: https://baohatinh.vn/thi-dua-thap-lua-san-xuat-kinh-doanh-post297237.html