Konkurencja w celu „rozpalenia” produkcji i biznesu

(Baohatinh.vn) - Ruch emulacji stał się potężną siłą napędową, rozpalającą ducha kreatywności w każdej fabryce i warsztacie, przyczyniając się do pozytywnych zmian w rozwoju gospodarczym Ha Tinh.

Typowy dzień pracy inżyniera Nguyena Van Thacha (ur. 1985 r.) – zastępcy dyrektora ds. inżynierii mechanicznej i elektrycznej w Ha Tinh Pharmaceutical Joint Stock Company (HADIPHAR) – obejmuje nie tylko monitorowanie pracy sprzętu i konserwację maszyn w fabryce farmaceutycznej, ale także współpracę z kolegami w celu badania i opracowywania rozwiązań usprawniających oraz wymyślania nowych technologii mających na celu zwiększenie wydajności produkcji.

W ciągu ostatnich pięciu lat inżynier Nguyen Van Thach kierował siedmioma projektami badań naukowych , które z powodzeniem zastosowano w produkcji.

Inżynier Nguyen Van Thach aktywnie uczestniczy w inicjatywach HADIPHAR, takich jak „Doskonały Pracownik, Kreatywny Pracownik”, a także w badaniach naukowych i innowacjach technicznych, wykazując się przy tym poważną etyką pracy i niezachwianą pasją do kreatywności. Ta wytrwała podróż została potwierdzona szeregiem projektów naukowych skutecznie zastosowanych w praktyce. W ciągu ostatnich pięciu lat kierował siedmioma projektami, które zostały wdrożone w dwóch tradycyjnych i nowoczesnych fabrykach leków. Do najważniejszych projektów należą: automatyczna maszyna napełniająca, która całkowicie zastępuje ręczne operacje napełniania, pięciokrotnie zwiększając wydajność i jakość produktu; oraz linia do butelkowania berberyny, która redukuje zapotrzebowanie na 10 pracowników fizycznych… Te praktyczne zastosowania przyniosły znakomite rezultaty, oszczędzając firmie dziesiątki miliardów dongów na inwestycjach i kosztach napraw maszyn.

Pan Thach dodał: „Wierzymy, że ruchy emulacyjne muszą przełożyć się na konkretne działania i rezultaty praktycznej produkcji. Oprócz moich własnych wysiłków i wsparcia kolegów, mam szczęście, że Zarząd firmy poświęca mi uwagę, wspierając kreatywność poprzez konkretne ruchy emulacyjne i stale tworząc terminowe i skuteczne mechanizmy i polityki wsparcia. Udział w tych ruchach i swobodne prowadzenie badań naukowych nie tylko pomaga mi rozwijać charakter i umiejętności, ale także motywuje nas do kontynuowania projektów, które rozwijamy, przyczyniając się do rozwoju linii produkcyjnej HADIPHAR”.

Produkty firmy HADIPHAR są eksportowane do krajów ASEAN.

Pan Le Quoc Khanh – Dyrektor Generalny HADIPHAR, powiedział: „Jako firma z sektora ekonomiczno -technicznego, dysponująca dużą liczbą pracowników intelektualnych, firma wzmacnia ruch emulacji w badaniach naukowych, oszczędzając surowce, ulepszając technologie i zwiększając produktywność. Wdrożone projekty naukowe i wynalazki przyniosły przedsiębiorstwu wysoką wydajność i ogromne korzyści w gospodarce cyfrowej. Aby wspierać pracowników w pracach badawczych, firma współpracuje z instytutami badawczymi, uniwersytetami i naukowcami, zapewniając im bezpośrednie praktyczne wsparcie; wiele projektów zostało zrealizowanych z doskonałym skutkiem, co zaowocowało powstaniem unikalnych produktów z lokalnych zasobów medycznych. Produkty HADIPHAR zostały wyróżnione tytułem „Wietnamskiej Gwiazdy Farmaceutycznej”, nagrodzone złotym medalem za zdrowie publiczne, uznane za typowe krajowe produkty rolne i wiejskie oraz eksportowane do ASEAN”.

Spółka Akcyjna Importu i Eksportu Owoców Morza Nam Ha Tinh (Strefa Ekonomiczna Vung Ang) jest jedynym przedsiębiorstwem w prowincji, w którym trzy wybitne osoby otrzymały certyfikat „Pracy Kreatywnej” przyznany przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy na lata 2020–2025. Ten znakomity wynik dowodzi, że działania na rzecz naśladowania, zainicjowane przez firmę, zostały w pełni przełożone na praktykę. Motywuje to pracowników do zaangażowania, kreatywności i zwiększania efektywności, przyczyniając się do wzmocnienia reputacji przedsiębiorstwa eksportującego owoce morza na rynku międzynarodowym.

Działania naśladowcze spółki akcyjnej Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company zostały przełożone na praktykę.

W Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company, pani Truong Thi Hoan, szefowa zespołu przetwórczego, stała się powodem do dumy dla swoich kolegów, ponieważ w ciągu ostatnich pięciu lat doceniono dwie inicjatywy. Wdrożenie tych inicjatyw okazało się niezwykle skuteczne, oszczędzając firmie miliardy dongów i zmniejszając obciążenie pracowników. Co więcej, pani Hoan jest również jedyną osobą z Ha Tinh, która w 2025 roku została uhonorowana przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy tytułem „Wybitnego Członka Partii Robotniczej”.

„W branży przetwórstwa owoców morza od pracowników wymaga się skrupulatnych umiejętności technicznych, a wiele z nich wiąże się z żmudnymi zadaniami manualnymi. Moi koledzy i ja zawsze jesteśmy zaangażowani i szukamy rozwiązań, które zwiększą wydajność pracy i zmniejszą presję na samych pracowników. Aktywny udział w ruchach naśladowczych oznacza, że ​​pracownicy są pełni pasji i zaangażowani w swoją codzienną pracę, a każda inicjatywa motywuje nas do dalszego wnoszenia wkładu” – powiedziała pani Truong Thi Hoan.

Jako duże, wielobranżowe przedsiębiorstwo z 14 oddziałami i ponad 1000 pracowników, Ha Tinh Mineral and Trade Corporation (Mitraco Ha Tinh) kładzie szczególny nacisk na budowanie i wdrażanie mechanizmów emulacyjnych. W Mitraco Ha Tinh te mechanizmy nie tylko budują entuzjazm pracowników, ale także stanowią formę ładu korporacyjnego.

Dla Mitraco Ha Tinh ruchy naśladowcze są również formą ładu korporacyjnego.

Pan Nguyen Anh Thang, zastępca dyrektora generalnego Mitraco Ha Tinh, stwierdził: „Firma działa w modelu »spółka matka – spółka zależna«, dlatego tworzenie programów emulacyjnych jest również sposobem na dostosowywanie celów produkcyjnych i biznesowych, zapewniając sprawiedliwe traktowanie każdej jednostki członkowskiej w określonych momentach. Co kwartał korporacja opracowuje praktyczne programy emulacyjne, motywując pracowników w każdej jednostce do wnoszenia wkładu, prowadzenia badań i innowacji, co pomaga w pomyślnym realizowaniu całościowych zadań produkcyjnych i biznesowych korporacji. Jedność i wspólne wysiłki każdego pracownika w każdym zadaniu i każdym programie emulacyjnym dały nam siłę do rozwoju naszej działalności i przyczyniania się do rozwoju gospodarczego prowincji”.

W prowincji Ha Tinh działa ponad 13 000 przedsiębiorstw i jednostek stowarzyszonych. Dzięki innowacyjnym metodom myślenia i działań, dotrzymywaniu kroku rynkowym trendom gospodarczym i wsparciu państwa, społeczność biznesowa stopniowo umacniała się zarówno pod względem jakości, jak i liczby, wnosząc znaczący wkład w lokalny wzrost gospodarczy.

Ruch emulacji rozpalił ducha kreatywności w każdej fabryce i warsztacie.

Pan Le Duc Thang – Przewodniczący Prowincjonalnego Stowarzyszenia Biznesu – stwierdził: „Sukces dzisiejszych firm jest ukoronowaniem pasji do pracy i nieustającej kreatywności każdego pracownika. Szereg inicjatyw naśladowczych w różnych dziedzinach, takich jak: „Doskonały Pracownik – Kreatywny Pracownik”, „Promowanie Inicjatyw i Ulepszeń Technicznych”, „Każdy Człowiek Wyróżnia Się w Jednym Zawodzie, Wie Wiele”, Kreatywna Przedsiębiorczość dla Młodych Firm… codziennie dostarczają firmom w Ha Tinh energii do rozwoju i umacniania swojej pozycji na rynku krajowym i międzynarodowym”.

Źródło: https://baohatinh.vn/thi-dua-thap-lua-san-xuat-kinh-doanh-post297237.html