Mimo że nagroda nie jest duża, ma ona głównie charakter zachęcający, ale jest realizowana szybko i organizowana uroczyście, więc ma na celu promowanie ruchu emulacji jednostki, aby stała się ona coraz bardziej uporządkowana i skuteczna.

Podpułkownik Nguyen Tien Dung, komisarz polityczny batalionu 1, powiedział: „Jasno dostrzegając wagę naśladowania i nagradzania pracy, Komitet Partyjny i Dowództwo Batalionu zgodziły się co do stanowiska demokratycznego naśladowania, terminowego zachęcania, właściwych ludzi, właściwej pracy. Nawet jeśli osiągnięcie nie jest wielkie, ale jest wynikiem ducha wysiłku, pokonywania trudności, śmiałości myślenia i działania na rzecz kolektywu, wszyscy to doceniamy i natychmiast zachęcamy, dodając tym samym motywacji oficerom i żołnierzom do nieustannego dążenia do dobrego wypełniania wszystkich zadań”.

Choć Centrum Szkolenia istnieje od niecałych 3 lat, organizuje ono zajęcia emulacyjne w dość uporządkowany sposób, promując efektywność budowania oddziałów. Od zadań związanych ze szkoleniem, ćwiczeniami, budowaniem dyscypliny… po logistykę, prace techniczne, konsolidację terenu i środowiska – wszystko to nosi znamiona ruchu emulacyjnego. W szczególności rola zespołu kadrowego jest wyraźnie widoczna poprzez wzorowe zachowanie, poczucie odpowiedzialności, stałe zaangażowanie i przywiązanie do oddziału. Dzięki bliskiej i ścisłej więzi z żołnierzami, kadry szybko dostrzegają dobre uczynki i piękne gesty żołnierzy, aby je pochwalić i pomnożyć piękne „kwiaty”.

Sesja szkoleniowa w Centrum Szkoleniowym (Region Marynarki Wojennej 2).

Według podpułkownika Nguyen Xuan Hao, dowódcy batalionu 2, we wszystkich działaniach jednostki, a w szczególności w ćwiczeniach, szkoleniach terenowych, mobilizacjach masowych, zajęciach sportowych, inspekcjach..., kolektywy i jednostki z dobrymi osiągnięciami są chwalone i nagradzane przez dowódcę jednostki bezpośrednio w terenie, bez konieczności czekania na wstępny i końcowy przegląd, aby zapewnić terminowość. Uważa się to za skuteczny środek szerzenia Ruchu Naśladowania dla Zwycięstwa, który jest konsekwentnie wdrażany przez batalion w ostatnich latach.

Oprócz terminowych nagród i pochwał, Komitet Partyjny i Dowództwo Centrum Szkoleniowego przywiązują wagę do promowania typowych przykładów zaawansowanych modeli i dobrych wzorców w agencjach i jednostkach w mediach masowych, wewnętrznych systemach informacyjnych i grupach społecznościowych jednostki. Dzięki takiemu podejściu, ruch naśladownictwa w Centrum jest zawsze żywy i znaczący; w jednostce nie odnotowano żadnych poważnych naruszeń dyscyplinarnych ani dezercji. Dzięki inspekcjom Marynarki Wojennej i Regionu Marynarki Wojennej 2, Centrum Szkoleniowe zostało docenione za wyraźny postęp...

Pułkownik Nguyen Huu Luong, sekretarz partii i komisarz polityczny Centrum Szkoleniowego, stwierdził: „Demokratyczna i merytoryczna rywalizacja, terminowe pochwały i zachęty, dobieranie właściwych osób, wykonywanie właściwej pracy oraz priorytetowe traktowanie podwładnych i żołnierzy to dewizy i praktyczne środki służące szerzeniu Ruchu Emocji dla Zwycięstwa, przyczyniając się w znacznym stopniu do budowania jednostki, która jest zawsze zjednoczona, zintegrowana i z powodzeniem wykonuje wszystkie powierzone zadania”.

Artykuł i zdjęcia: THANH CUING

*Aby zapoznać się z powiązanymi wiadomościami i artykułami, odwiedź sekcję Obrona Narodowa i Bezpieczeństwo.