Mimo że nagrody nie były znaczące i miały głównie charakter zachęty, ich terminowe dostarczenie i formalna organizacja przyczyniły się do rozwoju ruchu emulacji jednostki, czyniąc go coraz bardziej uporządkowanym i skutecznym.

Podpułkownik Nguyen Tien Dung, oficer polityczny Batalionu 1, oświadczył: „Uznając wagę emulacji i nagradzania, Komitet Partii Batalionu i dowództwo jednogłośnie uzgodniły demokratyczne podejście oparte na emulacji, zachęcając do terminowego i odpowiedniego nagradzania właściwych osób i właściwych osiągnięć. Nawet jeśli osiągnięcia nie są znaczące, jeśli są wynikiem wysiłku, pokonywania trudności i odwagi do myślenia i działania dla dobra ogółu, natychmiast je doceniamy i zachęcamy do ich osiągnięcia, motywując tym samym oficerów i żołnierzy do ciągłego dążenia do doskonałości i pomyślnego wykonywania wszystkich zadań”.

Mimo że Centrum Szkolenia powstało niecałe trzy lata temu, systematycznie organizuje swoje działania emulacyjne, skutecznie promując budowanie jednostek. Od szkolenia i dyscypliny, przez logistykę i prace techniczne, po poprawę krajobrazu i środowiska, ruch emulacyjny odcisnął swoje piętno. Rola oficerów jest wyraźnie widoczna w ich wzorowym zachowaniu, poczuciu odpowiedzialności, zaangażowaniu i bliskim zaangażowaniu w sprawy jednostki. Dzięki bliskiej i częstej interakcji z żołnierzami, oficerowie są w stanie szybko identyfikować dobre uczynki i godne pochwały działania żołnierzy, chwaląc i promując te wzorowe jednostki.

Sesja szkoleniowa w Centrum Szkoleniowym (Region Marynarki Wojennej 2).

Według podpułkownika Nguyen Xuan Hao, dowódcy 2. batalionu, we wszystkich działaniach jednostki, a zwłaszcza w ćwiczeniach, szkoleniach terenowych, sprawach cywilnych, zawodach, inspekcjach itp., zespoły i jednostki z dobrymi osiągnięciami są natychmiast chwalone i nagradzane przez dowódcę jednostki, bez czekania na wstępny lub końcowy okres oceny, co zapewnia terminowość. Uważa się to za skuteczny środek szerzenia Ruchu Naśladowania dla Zwycięstwa, który batalion konsekwentnie wdraża w ostatnich latach.

Oprócz trafnych pochwał i uznania, Komitet Partyjny i dowództwo Centrum Szkoleniowego priorytetowo traktują upowszechnianie wzorców i najlepszych praktyk w agencjach i jednostkach za pośrednictwem środków masowego przekazu, wewnętrznych systemów informatycznych oraz grup jednostki w mediach społecznościowych. Dzięki takiemu podejściu, ruch naśladownictwa w Centrum pozostaje dynamiczny i znaczący; jednostka nie doświadczyła żadnych poważnych naruszeń dyscyplinarnych ani dezercji. Dzięki inspekcjom Marynarki Wojennej i 2. Regionu Marynarki Wojennej, Centrum Szkoleniowe konsekwentnie wykazuje znaczący postęp...

Pułkownik Nguyen Huu Luong, sekretarz komitetu partyjnego i komisarz polityczny Centrum Szkoleniowego, stwierdził: „Demokratyczna i merytoryczna rywalizacja, terminowe pochwały i zachęty, stawianie na pierwszym miejscu podwładnych i żołnierzy, to praktyczne motto i metoda szerzenia Ruchu Rywalizacji na rzecz Zwycięstwa, wnosząca istotny wkład w budowę jednostki, która jest zawsze zjednoczona i spójna, z powodzeniem realizującej wszystkie powierzone zadania”.

Tekst i zdjęcia: THANH CUONG

*Aby zapoznać się z powiązanymi wiadomościami i artykułami, odwiedź sekcję Obrona i Bezpieczeństwo.