Rynek koreański przyciąga pracowników

Korea jest rynkiem preferowanym przez wietnamskich pracowników ze względu na dobre warunki pracy i wysokie dochody. Jest to również jeden z kluczowych i wysokiej jakości rynków eksportu siły roboczej do Wietnamu. Korea planuje zezwolić na rekrutację pracowników zagranicznych z wizami E-9 do pracy w hotelarstwie i wynajmie apartamentów... Jeśli polityka przyjmowania pracowników zagranicznych w Korei zostanie rozszerzona i oficjalnie wdrożona, pracownicy Quang Tri będą mieli więcej możliwości wyboru zawodów eksportowych.

Rodzina pana Hoang Kim Thuya z gminy Hai Khe w dystrykcie Hai Lang cieszy się, że jego dzieci mają stabilne dochody pracując za granicą – zdjęcie: TB

W sierpniu 2023 roku pan Nguyen Van Than (ur. 1991) z okręgu Dong Giang w mieście Dong Ha wyeksportował pracowników do Korei. Kontrakt, który pan Than podpisał z firmą stoczniową należącą do Hyundai Group, obowiązywał przez 4 lata i 10 miesięcy. Wbrew początkowym obawom, pan Than jest teraz w pełni zadowolony z atmosfery i swojej pracy w Korei.

Wcześniej, po ukończeniu 11. klasy, pan Than porzucił szkołę, a następnie ożenił się i wcześnie spłodził dzieci. W 2023 roku, za namową rodziców i krewnych, pan Than zapoznał się z informacjami na temat eksportu siły roboczej i śmiało zaciągnął pożyczkę z prowincjonalnego Banku Polityki Społecznej (SPB) jako krewny osoby zasłużonej, aby wyjechać do Korei do pracy. Jego głównym zajęciem jest mechanik, co jest korzystne dla jego zdrowia i umiejętności, ponieważ już w domu biegle włada tym zawodem. Z podstawową pensją w wysokości 39 milionów VND miesięcznie pan Than wysyła do domu pieniądze na spłatę długów i edukację swoich dzieci.

Po katastrofie na Formozie, która spowodowała zanieczyszczenie środowiska morskiego, wielu rybaków z wioski Tham Khe w gminie Hai Khe w dystrykcie Hai Lang straciło pracę. W tym czasie pan Hoang Kim Thuy (urodzony w 1995 roku) planował wyjechać do pracy za granicę, ale z powodu braku pieniędzy w rodzinie nie mógł zrealizować swojego marzenia.

Niedługo potem jego siostra uzyskała informacje o pożyczkach na eksport siły roboczej dla krewnych osób zasłużonych i poradziła panu Thuyowi, aby złożył wniosek o pożyczkę w Biurze Transakcyjnym Banku Polityki Społecznej Dzielnicy Hai Lang z preferencyjnym oprocentowaniem.

Dzięki pożyczce w wysokości 100 milionów VND i pożyczce od krewnych, pan Thuy spełnił swoje marzenie. Wędkarstwo w Korei bardzo różni się od pracy rybaka przybrzeżnego, którą pan Thuy kiedyś wykonywał. Jednak dzięki swojej pracowitości i chęci do nauki szybko nadrobił zaległości.

Obecnie kontrakt pana Thuya został przedłużony, więc nadal będzie pracował w Korei. W 2023 roku młodszy brat pana Thuya, Hoang Kim Thuyen (urodzony w 1993 roku), również zostanie wysłany do Korei, aby pracować jako rybak z pensją podstawową w wysokości 30 milionów VND miesięcznie.

Pani Hoang Thi Thuy, młodsza siostra pana Thuya, powiedziała: „Do tej pory mój brat spłacił dług, zbudował dom i nadal oszczędza, aby mieć kapitał na powrót do domu i prowadzenie interesów. Najmłodszy brat, który w zeszłym roku wyjechał do Korei, również ustabilizował swoje życie. Dzięki pracy za granicą moi bracia i ja zbudowaliśmy dom, spłaciliśmy długi i mamy lepsze warunki, aby opiekować się rodzicami”.

Rynek koreański staje się coraz bardziej atrakcyjny dla pracowników w Wietnamie. Od początku 2024 roku do chwili obecnej łączna liczba pracowników w Quang Tri, którzy przystąpili do egzaminu, aby wyjechać do pracy w Korei, wyniosła 1503 osoby, z czego 466 osób zdało egzamin i zgłosiło się do rekrutacji. Liczba pracowników wyjeżdżających do Korei w ciągu pierwszych 8 miesięcy roku wyniosła 311 osób. W 2023 roku liczba pracowników rejestrujących się na egzamin podwoiła się, a liczba osób, które zdały egzamin, wzrosła o około 20%.

W 2024 roku strona koreańska będzie wybierać wietnamskich pracowników do pracy w następujących branżach: produkcja (montaż, pomiary i łączenie); budownictwo (zbrojenie, ciesielstwo); rolnictwo (hodowla zwierząt, uprawa) i rybołówstwo (akwakultura, połowy przybrzeżne).

Przewidywana liczba zatrudnionych w 2024 r. to 15 374 osób (w tym 11 246 osób w przemyśle wytwórczym, 200 osób w budownictwie, 895 osób w rolnictwie i 3033 osoby w rybołówstwie).

Według Administracji Pracy Zagranicznej (OAF), pod koniec grudnia 2023 roku Koreański Komitet Polityki Zatrudnienia Zagranicznego (OAFC) podjął decyzję o rozszerzeniu programu pilotażowego, umożliwiając rekrutację pracowników zagranicznych z wizami E-9 do pracy w hotelarstwie i wynajmie apartamentów. Przewidywane zawody to: personel sprzątający i personel kuchenny.

Rekrutacja pilotów ma się odbywać w czterech głównych ośrodkach turystycznych Korei: Seulu, Pusanie, Kangwon i Dżedżu. Jeśli Korea oficjalnie zaakceptuje wietnamskich pracowników w tych branżach, możliwości zatrudnienia pracowników wzrosną.

Jednakże, korzystając z informacji o rozszerzonej polityce przyjmowania imigrantów w Korei, ostatnio niektóre osoby i organizacje zaczęły nielegalnie ogłaszać się i rekrutować pracowników do pracy w Korei w takich dziedzinach jak pomoc domowa, sprzątanie, gotowanie, gastronomia, obsługa poczty... na podstawie wiz E9-5.

Tymczasem Departament Zarządzania Pracą Zagraniczną nie otrzymał jeszcze ani nie zatwierdził umów o dostarczaniu siły roboczej od żadnych przedsiębiorstw usługowych, które miałyby na celu wysłanie pracowników do pracy w Korei w wyżej wymienionych branżach i zawodach.

W związku z tym Departament Zarządzania Pracą Zagraniczną zaleca pracownikom, którzy chcą podjąć pracę w Korei, dokładne zapoznanie się z informacjami na ten temat.

Pracownicy muszą skontaktować się z Departamentem Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych właściwym dla miejsca zamieszkania, z Centrum Pracy Zagranicznej oraz z firmami licencjonowanymi przez Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych, aby uzyskać usługi wysyłania wietnamskich pracowników do pracy za granicą na podstawie umów, co pozwoli im uniknąć oszustw.

Thuy Ba

Źródło: https://baoquangtri.vn/thi-truong-han-quoc-hap-dan-nguoi-lao-dong-188439.htm