Korea Południowa jest preferowanym rynkiem zbytu dla wietnamskich pracowników ze względu na dobre warunki pracy i wysokie dochody. Jest to również jeden z kluczowych, wysokiej jakości rynków eksportu wietnamskiej siły roboczej. Oczekuje się, że Korea Południowa zezwoli na rekrutację pracowników zagranicznych z wizami E-9 do pracy w branży hotelarskiej i wynajmu apartamentów. Jeśli polityka przyjmowania pracowników zagranicznych w Korei Południowej zostanie rozszerzona i oficjalnie wdrożona, pracownicy z Quang Tri będą mieli więcej możliwości wyboru zatrudnienia za granicą.
Rodzina pana Hoang Kim Thuy z gminy Hai Khe, dystryktu Hai Lang, jest zachwycona, że ich dzieci pracują za granicą i mają stały dochód. - Zdjęcie: TB
W sierpniu 2023 roku pan Nguyen Van Than (ur. 1991), mieszkający w dzielnicy Dong Giang w mieście Dong Ha, wyjechał do Korei Południowej w celach zarobkowych. Kontrakt, który pan Than podpisał z firmą stoczniową należącą do Grupy Hyundai, opiewał na 4 lata i 10 miesięcy. Wbrew początkowym obawom, pan Than jest teraz w pełni zadowolony z pracy i atmosfery panującej w Korei Południowej.
Wcześniej pan Than przerwał naukę po 11. klasie, a później ożenił się i wcześnie spłodził dzieci. W 2023 roku, zachęcony przez rodziców i krewnych, pan Than wyszukał informacje na temat zatrudnienia za granicą i śmiało zaciągnął pożyczkę z Banku Polityki Społecznej prowincji, w kategorii krewnych osób zasłużonych, aby pracować w Korei Południowej. Jego głównym zajęciem jest mechanik, co odpowiada jego zdrowiu i umiejętnościom, ponieważ był już biegły w tym fachu w ojczyźnie. Z podstawową pensją w wysokości 39 milionów VND miesięcznie, pan Than przesyła pieniądze, aby spłacić dług i zapewnić edukację swoim dzieciom.
Po katastrofie na Formozie, która zanieczyściła środowisko morskie, wielu rybaków z wioski Tham Khe w gminie Hai Khe w dystrykcie Hai Lang stanęło w obliczu bezrobocia. W tym czasie Hoang Kim Thuy (urodzony w 1995 roku) planował pracę za granicą, ale z powodu braku środków finansowych w rodzinie nie mógł zrealizować swojego marzenia.
Niedługo potem jego siostra dowiedziała się o programie pożyczkowym umożliwiającym zatrudnienie za granicą krewnym bohaterów wojennych i poradziła Thuyowi, aby złożył wniosek o pożyczkę w oddziale Hai Lang Banku Polityki Społecznej Wietnamu, z preferencyjnym oprocentowaniem.
Dzięki pożyczce w wysokości 100 milionów VND i pożyczce od krewnych, pan Thuy mógł zrealizować swoje marzenie. Wędkarstwo w Korei Południowej bardzo różni się od rybołówstwa przybrzeżnego, którym się wcześniej zajmował. Jednak dzięki swojej pracowitości i chęci do nauki, bardzo szybko przystosował się do tej pracy.
Obecnie kontrakt pana Thuya został przedłużony, więc kontynuuje on pracę w Korei Południowej. W 2023 roku młodszy brat pana Thuya, Hoang Kim Thuyen (urodzony w 1993 roku), również wyjechał do Korei Południowej, aby pracować jako rybak z pensją podstawową w wysokości 30 milionów VND miesięcznie.
Pani Hoang Thi Thuy, młodsza siostra pana Thuya, powiedziała: „Do tej pory mój brat spłacił swoje długi, zbudował dom i nadal odkłada pieniądze, aby wrócić do naszego rodzinnego miasta i założyć firmę. Mój najmłodszy brat, który w zeszłym roku wyjechał do Korei Południowej, również się ustatkował. Dzięki pracy za granicą, moje rodzeństwo i ja mogliśmy budować domy, spłacać długi i mieć lepsze warunki, aby opiekować się rodzicami”.
Rynek południowokoreański staje się coraz bardziej atrakcyjny dla wietnamskich pracowników. Od początku 2024 roku do chwili obecnej w egzaminie wstępnym do pracy w Korei Południowej wzięło udział łącznie 1503 pracowników z prowincji Quang Tri, z czego 466 zdało i złożyło wnioski. W ciągu pierwszych ośmiu miesięcy roku do Korei Południowej wyjechało już 311 pracowników. Liczba osób rejestrujących się na egzamin podwoiła się w porównaniu z 2023 rokiem, a liczba osób, które go zdały, wzrosła o około 20%.
W 2024 roku Korea Południowa rekrutowała pracowników z Wietnamu do pracy w następujących sektorach: produkcja (montaż, pomiary i łączenie), budownictwo (zbrojenie, ciesielstwo), rolnictwo (hodowla zwierząt, uprawa roślin) oraz rybołówstwo (akwakultura, połowy przybrzeżne).
Przewidywana liczba rekrutów w 2024 r. wynosi 15 374 osób (w tym 11 246 w przemyśle wytwórczym, 200 w budownictwie, 895 w rolnictwie i 3033 w rybołówstwie).
Według Biura Zarządzania Pracą Zagraniczną (Office of Overseas Labor Management), pod koniec grudnia 2023 roku Koreański Komitet Polityki Zatrudnienia Zagranicznego (Korea Overseas Manpower Policy Committee) podjął decyzję o rozszerzeniu programu pilotażowego, umożliwiając rekrutację pracowników zagranicznych z wizami E-9 do pracy w branży hotelarskiej i wynajmu apartamentów. Planowane stanowiska obejmują personel sprzątający i pomoc kuchenną.
Program pilotażowy rekrutacji jest planowany w czterech głównych ośrodkach turystycznych Korei Południowej: Seulu, Pusanie, Kangwon i Dżedżu. Jeśli Korea Południowa oficjalnie zaakceptuje wietnamskich pracowników w tych sektorach, możliwości zatrudnienia dla Wietnamczyków znacznie się zwiększą.
Jednak korzystając z informacji dotyczących rozszerzenia polityki akceptacji w Korei Południowej, niektóre osoby i organizacje zaczęły ostatnio nielegalnie ogłaszać się i rekrutować pracowników do pracy w Korei Południowej w takich branżach, jak pomoc domowa, sprzątanie, gotowanie, praca w gastronomii i obsługa poczty, na podstawie wizy E9-5.
Tymczasem Departament Zarządzania Pracą Zagraniczną nie otrzymał ani nie zatwierdził żadnych umów o dostarczaniu siły roboczej od przedsiębiorstw usługowych, które miałyby na celu wysłanie pracowników do pracy w Korei Południowej w wyżej wymienionych branżach i zawodach.
W związku z tym Departament Zarządzania Pracą Zagraniczną radzi pracownikom, aby dokładnie zapoznali się z informacjami, jeśli chcą podjąć pracę w Korei Południowej.
Pracownicy powinni w szczególności skontaktować się z Departamentem Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych właściwym dla miejsca zamieszkania, Centrum Pracy Zagranicznej oraz przedsiębiorstwami licencjonowanymi przez Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych, aby uzyskać usługi wysyłania wietnamskich pracowników za granicę na podstawie umowy i uniknąć oszustwa.
Thuy Ba
Źródło: https://baoquangtri.vn/thi-truong-han-quoc-hap-dan-nguoi-lao-dong-188439.htm
Komentarz (0)