
Wojewódzki Związek Młodzieży wręcza prezenty młodym pracownikom w prowincji. Zdjęcie: MI NI
W gminie Thanh Loc w strefie przemysłowej pracuje wielu młodych pracowników, dlatego Związek Młodzieży Komunalnej wdrożył wiele działań skierowanych do młodych pracowników. Od 2024 roku do chwili obecnej Związek Młodzieży Komunalnej zmobilizował ponad 1000 darowizn i artykułów pierwszej potrzeby dla młodych pracowników w trudnej sytuacji; zorganizował charytatywne usługi transportowe, aby wesprzeć pracowników powracających do domów na Nowy Rok Księżycowy; a także niezwłocznie odwiedził i wsparł osoby, które uległy wypadkom przy pracy lub znajdowały się w szczególnie trudnej sytuacji…
Według pana Nguyena Bao Tronga, sekretarza Związku Młodzieży Komuny Thanh Loc, jednym z najbardziej wpływowych modeli jest „Cywilizowany, Bezpieczny i Bezpłatny Obszar Noclegowy”. Poprzez kontakt z właścicielami mieszkań, model ten przyczynia się do tworzenia stabilnego środowiska mieszkaniowego, pomagając pracownikom obniżyć koszty utrzymania i pracować w spokoju ducha. Związek Młodzieży Komuny koncentruje się również na poprawie życia duchowego i wyposażaniu młodych pracowników w umiejętności. Związek organizuje zajęcia kulturalne, artystyczne i sportowe w dzielnicach mieszkalnych, domach noclegowych i zakładach produkcyjnych, takie jak miniturnieje piłki nożnej i wieczory wymiany kulturalnej, takie jak „Wieczory Śpiewu Młodych Pracowników”, tworząc zdrowe przestrzenie rekreacyjne, które pomagają pracownikom rozładować stres po długich godzinach pracy i wzmacniają solidarność wśród młodych pracowników w regionie.
Od trzech lat pan Phan Van Ut i jego żona, mieszkańcy gminy Vinh Thuan, wynajmują mieszkanie w pobliżu swojego miejsca pracy w spółce akcyjnej Thai Binh Kien Giang w parku przemysłowym Thanh Loc. „Co roku wraz z żoną otrzymujemy od Związku Młodzieży prezenty w postaci artykułów pierwszej potrzeby. Choć nie mają one wielkiej wartości finansowej, są bardzo praktyczne i pomagają nam obniżyć koszty utrzymania. Uczestniczymy również w zajęciach kulturalnych i artystycznych oraz spotykamy się z innymi pracownikami. Czuję się zaopiekowany i wspierany” – powiedział pan Ut.
Pan Nguyen Bao Trong stwierdził: „Młodzi pracownicy są obecnie kluczową siłą w regionie. Związek Młodzieży zawsze koncentruje się na budowaniu modeli, które odpowiadają rzeczywistym potrzebom pracowników. Oprócz zapewniania wsparcia materialnego, Związek Młodzieży regularnie współpracuje z innymi jednostkami, organizując programy oferujące doradztwo w zakresie prawa pracy, zdrowia reprodukcyjnego i zarządzania finansami osobistymi… pomagając młodym pracownikom zwiększać świadomość i zdobywać niezbędną wiedzę, aby rozwijać się i osiągnąć długoterminową stabilizację życiową”.
Skuteczne modele na poziomie lokalnym przyczyniają się do tworzenia coraz bardziej rozległej sieci wsparcia dla młodych pracowników w całym województwie. Wojewódzki Związek Młodzieży (WZM) kieruje swoimi oddziałami i stowarzyszeniami do tworzenia pododdziałów, klubów, drużyn i grup młodzieżowych w przedsiębiorstwach niepaństwowych i na osiedlach mieszkaniowych. Celem jest zjednoczenie młodych pracowników, budowanie zdrowego środowiska życia oraz wzmocnienie więzi między pracownikami a ZZM i stowarzyszeniami.
W odpowiedzi na Miesiąc Robotniczy 2026, Prowincjonalny Związek Młodzieży zorganizował „Festiwal Młodych Robotników Prowincji An Giang ”, w którym wzięło udział ponad 300 członków związku, młodzieży i pracowników. Festiwal obejmował wiele znaczących wydarzeń, takich jak wymiana kulturalna, programy rozrywkowe dla pracowników oraz wręczenie 100 prezentów młodym pracownikom znajdującym się w trudnej sytuacji, ale dążącym do poprawy swojego życia i pracy. Pani Nguyen Phuong Thu, członkini Stałego Komitetu Prowincjonalnego Związku Młodzieży, stwierdziła: „Towarzyszenie młodym pracownikom to nie tylko zadanie Związku Młodzieży podczas Miesiąca Robotniczego, ale także regularne i ciągłe działanie. Prowincjonalny Związek Młodzieży ma nadzieję, że dzięki tym działaniom opieki, wsparcia i budowania więzi młodzi pracownicy będą mieli większą motywację do działania i zaangażowania w swoje firmy i lokalne społeczności”.
MINI
Źródło: https://baoangiang.com.vn/tiep-suc-thanh-nien-cong-nhan-a489091.html






