Duch biegania i stania w kolejce w tym samym czasie.

„Biuro Polityczne podjęło decyzję o powołaniu Komitetu Sterującego, który podsumuje wdrażanie Rezolucji nr 18. Komitet składa się z 29 osób, a Sekretarz Generalny To Lam pełni funkcję Przewodniczącego. Uczestniczą w nim wszyscy członkowie Biura Politycznego i Sekretariatu, a także liczni członkowie Komitetu Centralnego odpowiedzialni za sektory i dziedziny bezpośrednio związane ze strukturą organizacyjną i pracą kadrową” – powiedział Le Minh Hung, Kierownik Departamentu Organizacji Centralnej, podczas konferencji krajowej, która miała na celu upowszechnienie i podsumowanie wdrażania Rezolucji nr 18-NQ/TW.

Usprawnienie struktury organizacyjnej wiąże się ze zmniejszeniem liczby personelu i restrukturyzacją siły roboczej.

1. Konferencja odbyła się bezpośrednio po zakończeniu VIII sesji XV Zgromadzenia Narodowego i kilka dni po posiedzeniu Komitetu Centralnego. Zorganizowanie tej konferencji w celu rozpowszechnienia dyrektyw po raz kolejny świadczy o silnej determinacji Partii w usprawnianiu aparatu politycznego i jej pragnieniu, aby duch ten szybko i głęboko rozprzestrzenił się w całym systemie politycznym oraz w agencjach, od szczebla centralnego po lokalny.

Jak stwierdził Sekretarz GeneralnyTo Lam , Partia dostrzegła braki w systemie politycznym związane ze strukturą organizacyjną i uznała, że ​​konieczne są działania. Wielokrotnie wdrażaliśmy i usprawnialiśmy zatrudnienie, ale wydaje się, że wciąż nie osiągnęliśmy wyznaczonych celów.

Nguyen Duc Ha, były dyrektor Departamentu Organizacji Partii (Centralnego Komitetu Organizacyjnego), skomentował: „Proces usprawnień pomógł zredukować niektóre szczeble, w tym szczeble pośrednie, jednostki administracyjne, stanowiska kierownicze, zatrudnienie i wydatki bieżące. Jednak wdrażając Rezolucję 18, nie robiliśmy tego kompleksowo, synchronicznie ani zdecydowanie. Dlatego nadszedł czas, aby zrobić to synchronicznie i gruntownie”.

4 grudnia, kończąc 34. Konferencję Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh, poświęconą usprawnieniu struktury organizacyjnej, Sekretarz Miasta Nguyen Van Nen zaproponował skupienie najwyższych wysiłków i determinacji na jak najskuteczniejszych działaniach. „Powinniśmy zastanowić się, jak usprawnić, usprawnić i usprawnić strukturę organizacyjną systemu politycznego i miasta. Oznacza to znalezienie wszelkich sposobów na zademonstrowanie i wdrożenie tej ważnej i ważnej polityki. Oznacza to dyskusję i działanie, a nie wycofywanie się” – podkreślił Nguyen Van Nen.

Również na tej konferencji sekretarz Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh wyraził swój pogląd na temat kampanii usprawniającej prowadzonej przez Partię oraz obaw części urzędników otrzymujących pensje z budżetu państwa: Jeśli będziemy stawiać na pierwszym miejscu interesy narodu, ludzi i miasta, a dobro wspólne stawiać ponad wszystko, wówczas wszystkie nasze zmartwienia będą mniejsze i będziemy mogli je przezwyciężyć.

2. Jeśli chodzi o restrukturyzację aparatu i redukcję personelu, Biuro Polityczne uznało to za trudną, a nawet bardzo trudną kwestię, ponieważ usprawnienie aparatu będzie wymagało przemyśleń, odczuć i interesów niektórych osób i organizacji. Sekretarz Generalny To Lam podkreślił jednak, że musimy nadal działać, ponieważ aby mieć zdrowe ciało, czasami musimy „zażyć gorzkie lekarstwo”, znosić ból, aby „zoperować guz”.

Usprawnienie aparatu administracyjnego stało się obecnie szczególnie ważnym zadaniem. Nie chodzi tylko o skalę czy ilość, ale, co ważniejsze, o jakościową zmianę w funkcjonowaniu systemu politycznego. W tej rewolucji szefowie komitetów i agencji partyjnych muszą być wzorowi, proaktywni i zdecydowani w wykonywaniu powierzonych im zadań w duchu „biegu w kolejce”; „KC nie czeka na prowincje, prowincje nie czekają na powiaty, a powiaty nie czekają na oddolne inicjatywy”; „KC daje przykład, a lokalne społeczności reagują”.

Sekretarz generalny postawił ogólne wymaganie, że nowy aparat musi być lepszy od starego i natychmiast zacząć działać; nie powinno być żadnych przerw w pracy, luk czasowych, luk w obszarach lub dziedzinach; nie powinien on wpływać na normalne funkcjonowanie społeczeństwa i ludzi... a po usprawnieniu należy osiągnąć i wdrożyć zasadę, zgodnie z którą jedna agencja wykonuje wiele zadań, a jedno zadanie jest przypisane tylko jednej agencji, która przejmuje inicjatywę i ponosi główną odpowiedzialność; należy całkowicie przezwyciężyć problem nakładających się funkcji i zadań oraz rozdrobnienia obszarów i dziedzin; agencje i organizacje, które zostały początkowo zreorganizowane, muszą również dokonać przeglądu i zaproponować wewnętrzną reorganizację; organizacje pośredniczące muszą zostać zdecydowanie wyeliminowane; reforma organizacyjna musi być powiązana z dogłębnym zrozumieniem i skutecznym wdrożeniem polityki Partii w zakresie reformy metod przywództwa, zdecydowanej decentralizacji władzy na rzecz lokalizacji, promowania reform administracyjnych, zwalczania marnotrawstwa, krajowej transformacji cyfrowej i uspołecznienia usług publicznych...

3. W ostatnich dniach rząd zorganizował spotkania pod przewodnictwem premiera Pham Minh Chinha, aby omówić usprawnienie aparatu. Podczas spotkania premier podkreślił, że Komitet Centralny wykonał bardzo systematyczną pracę, a Biuro Polityczne i Sekretariat zorganizowały krajową konferencję w celu upowszechnienia i wdrożenia rezolucji. Rząd powołał Komitet Sterujący, który ma podsumować wdrażanie rezolucji nr 18-NQ/TW, i odbył swoje pierwsze spotkanie. Według premiera usprawnienie aparatu jest trudne, a nawet bardzo trudne, ale musi zostać przeprowadzone, niezależnie od tego, jak trudne by ono nie było, ponieważ obecny aparat jest nadal nieporęczny, z wieloma szczeblami pośrednimi i administracyjnymi, co prowadzi do licznych wąskich gardeł.

W obliczu trudnego, żmudnego, krótkoterminowego, wymagającego, złożonego i delikatnego zadania premier zażądał, aby ta restrukturyzacja i usprawnienie aparatu rządowego były powiązane z promowaniem osobistej odpowiedzialności każdego członka rządu, ministrów, szefów agencji i poszczególnych kierowników agencji; powiązane z redukcją siły roboczej, restrukturyzacją i poprawą jakości personelu, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego; powiązane z doborem właściwego personelu; promowaniem osobistej odpowiedzialności każdej osoby za przypisane jej zadania; poprawą skuteczności i wydajności działań; oraz stawianiem dobra wspólnego ponad wszystko.

Jednocześnie konieczne jest solidne wykonanie pracy ideologicznej i zjednoczenie woli wspólnego działania i pracy. „Partia wydała polecenie, rząd wyraził zgodę, Zgromadzenie Narodowe się zgadza, a naród popiera, więc powinniśmy tylko dyskutować o jego realizacji, a nie wycofywać się”. Jednak czas ucieka, a rząd ma również wiele ministerstw i agencji, które podlegają fuzji.

W związku z tym Premier zwrócił się z prośbą o jak najszybsze zakończenie opracowywania funkcji, zadań, uprawnień i struktury organizacyjnej każdej agencji, aby zapewnić jej odpowiedniość, wydajność i usprawnienie, wykorzystując bardziej wykwalifikowaną siłę roboczą; organizując ministerstwa wielosektorowe i wieloobszarowe, ograniczając kroki pośrednie i zasadniczo kończąc model departamentów ogólnych bezpośrednio podległych ministerstwom; a także wybierając zwięzłe nazwy dla ministerstw i agencji, które obejmują ich funkcje i zadania, a jednocześnie odzwierciedlają kontekst historyczny i ciągłość, zwłaszcza w przypadku połączonych ministerstw.

Teraz, przy jednomyślnej woli i konsensusie wśród urzędników, potrzebna jest determinacja, aby doprowadzić tę trudną i delikatną kwestię do końca, tak aby rewolucja reformująca aparat administracyjny i usprawniająca pracę personelu osiągnęła pożądany sukces: szczupłą, wydajną, silną, skuteczną i efektywną.

Źródło: https://daidoanket.vn/tinh-gon-bo-may-tinh-than-vua-chay-vua-xep-hang-10296730.html