Towarzysz Nguyen Chi Tai, zastępca sekretarza Komitetu Partii Miasta Hue i przewodniczący Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu w mieście Hue , wręczył certyfikaty i pochwały wyróżniającym się zespołom.

W konferencji wzięli udział i kierowali nią: pan Nguyen Chi Tai, zastępca sekretarza Miejskiego Komitetu Partii i przewodniczący miejskiego komitetu Wietnamskiego Frontu Ojczyzny; pan Nguyen Van Manh, członek Miejskiego Komitetu Partii i wiceprzewodniczący Miejskiego Komitetu Ludowego; liderzy departamentów, agencji i przedsiębiorstw; a także liczna grupa członków związków zawodowych i pracowników.

Dziesięć lat przyniosło znaczące zmiany w życiu pracowników.

Zastępca sekretarza Miejskiego Komitetu Partii i przewodniczący komitetu Wietnamskiego Frontu Ojczyzny w Ho Chi Minh City, Nguyen Chi Tai, potwierdził: Międzynarodowe Święto Pracy obchodzone 1 maja jest nie tylko okazją do uhonorowania roli klasy robotniczej, ale także przypomnieniem o odpowiedzialności wszystkich szczebli i sektorów za troskę o prawa i interesy pracowników oraz ich ochronę, a także budowanie harmonijnych, stabilnych i postępowych stosunków pracy.

W ciągu ostatnich 10 lat od wdrożenia Dyrektywy nr 52-CT/TW, ruch pracowniczy i działalność związków zawodowych w mieście Hue odnotowały wiele pozytywnych zmian i stały się coraz bardziej dogłębne. Zintensyfikowano rozpowszechnianie informacji prawnych, z których korzystało blisko 99% pracowników stref przemysłowych; wydarzenia kulturalne i sportowe przyciągnęły ponad 90% pracowników, przyczyniając się do tworzenia zdrowego i spójnego środowiska życia.

Nawet w trudnym okresie pandemii i wahań gospodarczych działania te zostały utrzymane, a prawie 89% pracowników odbyło szkolenia prawne, a ponad 82% uczestniczyło w zajęciach kulturalnych i sportowych, co pokazuje odporność i elastyczność związku zawodowego w dbaniu o duchowe dobro pracowników.

Wiceprzewodniczący Miejskiego Komitetu Ludowego Nguyen Van Manh wręcza flagę emulacyjną Miejskiej Federacji Związków Zawodowych.

Nadal inwestowane są obiekty kulturalne i socjalne dla pracowników. Miejskie Centrum Kultury Pracy stało się wzorcowym ośrodkiem aktywności; program „Schronisko Związków Zawodowych” wsparł budowę i remont 267 domów o łącznym koszcie ponad 7,5 miliarda VND; Fundusz Pomocy Kapitałowej dla Pracowników wsparł 626 projektów, tworząc miejsca pracy dla ponad 6400 pracowników.

„Te wyniki nie tylko przyczyniają się do poprawy materialnego i duchowego życia pracowników, ale także potwierdzają rolę związków zawodowych we wspieraniu przedsiębiorstw i budowaniu coraz silniejszej siły roboczej w mieście Hue w nowej erze” – potwierdził Nguyen Chi Tai, zastępca sekretarza miejskiego komitetu partyjnego i przewodniczący komitetu Wietnamskiego Frontu Ojczyzny w mieście Hue.

Przedsiębiorstwa współpracują ze sobą, związki zawodowe są źródłem wsparcia.

Dyskusje na poziomie lokalnym dodatkowo wyjaśniły skuteczność współpracy między przedsiębiorstwami a związkami zawodowymi w trosce o pracowników. Związek zawodowy MSV Co., Ltd. – firmy odzieżowej zatrudniającej blisko 1200 pracowników – wdrożył dobrze zorganizowane działania mające na celu troskę o duchowe dobro pracowników, ściśle dostosowane do ich rzeczywistych potrzeb. Regularnie organizowane są liczne programy kulturalne, artystyczne i sportowe, a także honorowanie wybitnych pracowników, co przyczynia się do budowania przyjaznego i spójnego środowiska pracy. W szczególności, coroczna uroczystość zakończenia roku jest starannie organizowana z występami artystycznymi wystawianymi i wykonywanymi przez samych pracowników, przyciągającymi liczną rzeszę członków związku, a jej łączny budżet wynosi około 1 miliarda VND.

Według pana Le Quy Hoanga, przewodniczącego związku zawodowego MSV Company Limited, dzięki zaangażowaniu i trosce, pracownicy są bardziej zmotywowani do udziału w konkursie „Doskonały Pracownik, Kreatywny Pracownik”. Przykładem może być wynalezienie maszyny do kontroli tkanin przez członka związku zawodowego Duong Duy The Tai; lub Inicjatywa członka związku zawodowego Ta Quang Huy, polegająca na stworzeniu systemu alarmowania i monitorowania wycieków substancji chemicznych… przynosi praktyczne korzyści przedsiębiorstwom.

„Kiedy odpowiednio dba się o duchowe dobro pracowników, nie tylko pracują oni wydajniej, ale także pozostają zaangażowani w firmę w dłuższej perspektywie. Dlatego nasz komitet wykonawczy związku zawodowego zawsze koncentruje się na negocjacjach i doradzaniu pracodawcom, aby dbali o duchowe dobro członków związku i pracowników” – powiedział pan Hoang.

Miejska Federacja Pracy organizuje zajęcia rekreacyjne dla swoich członków i pracowników.

Oddolny związek zawodowy Kim Sora Joint Stock Company – oddział w Hue jest również doskonałym przykładem dbałości o swoich pracowników. Obecnie firma zatrudnia 206 pracowników, w tym 185 kobiet, którzy pracują na liniach montażowych. W latach 2017–2026 firma utrzymywała stabilne zatrudnienie, a średni dochód wzrósł z 4,9 mln VND/osobę/miesiąc do 7,1 mln VND/osobę/miesiąc; 100% pracowników jest w pełni ubezpieczonych i nie ma żadnych zaległości.

Umieszczaj pracowników w centrum rozwoju.

Oprócz osiągnięć, władze miasta otwarcie wskazały również na pewne ograniczenia, takie jak trudne warunki bytowe niektórych pracowników, ciągłe zaległości w spłacie składek na ubezpieczenia społeczne oraz fakt, że instytucje kulturalne nie w pełni odpowiadają potrzebom. Zastępca sekretarza Miejskiego Komitetu Partii i przewodniczący Komitetu Wietnamskiego Frontu Ojczyzny w mieście Hue, Nguyen Chi Tai, zasugerował, aby związki zawodowe na wszystkich szczeblach nadal udoskonalały treści i metody swojej działalności, koncentrując się na działaniach oddolnych; promowały budowę instytucji kulturalnych, wzmacniały działalność kulturalną i sportową oraz ściśle łączyły troskę o materialne i duchowe życie pracowników.

Jednocześnie firmy muszą zwracać większą uwagę na czynnik ludzki, traktując dobrostan pracowników jako ważny element strategii zrównoważonego rozwoju; sami pracownicy również muszą aktywnie się uczyć, doskonalić swoje umiejętności, budować pozytywny styl życia i utrzymywać zaangażowanie w firmę.

Przy tej okazji Miejska Federacja Pracy została uhonorowana odznaczeniem Flaga Emocji od Miejskiego Komitetu Ludowego za wybitne osiągnięcia w przewodzeniu ruchowi emocji w 2025 roku. Jednocześnie komitet organizacyjny przyznał certyfikaty 20 wyróżniającym się przedsiębiorstwom i wręczył Certyfikaty Zasługi 20 oddolnym związkom zawodowym za ich osiągnięcia w dbaniu o dobro pracowników i poprawie ich życia kulturalnego i duchowego w latach 2016–2026.

Tekst i zdjęcia: Hai Thuan

Source: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/tu-chu-truong-den-chuyen-dong-thuc-tien-165021.html