Jednym z najważniejszych punktów w pracy pielęgniarskiej w sektorze opieki zdrowotnej w Lao Cai jest Szpital Medycyny Tradycyjnej Prowincji, który od wielu lat konsekwentnie osiąga wysokie wyniki w badaniach satysfakcji pacjentów. Zaangażowanie, poczucie odpowiedzialności i wytrwałość personelu pielęgniarskiego Szpitala Medycyny Tradycyjnej Prowincji w znacznym stopniu przyczyniły się do tego, że szpital stał się jednym z najbardziej zaufanych miejsc w zakresie badań i leczenia medycyny tradycyjnej.
Po 6 dniach leczenia zaburzeń przedsionkowych, pacjentka Tran Thi Tham z gminy Dong Cuong w prowincji Lào Cai odczuła zmniejszenie objawów, takich jak bóle głowy, zawroty głowy i zmęczenie. Dzieląc się swoimi odczuciami na temat leczenia, pani Tham powiedziała z wzruszeniem: „Przyjaciółka poleciła mi Szpital Medycyny Tradycyjnej. W trakcie leczenia byłam bardzo zadowolona z entuzjazmu i troski lekarzy i pielęgniarek”.
Szczera wdzięczność pacjentów jest najwyraźniejszym dowodem zaufania i więzi między pacjentami a zespołem pielęgniarskim. Pani Pham Thanh Hoa, pielęgniarka na Oddziale Rehabilitacji, powiedziała: „Poza obowiązkami zawodowymi, zapewniamy pacjentom kompleksową opiekę, zarówno fizyczną, jak i psychiczną, aby osiągnąć jak najlepsze rezultaty leczenia”.
Pani Nguyen Thi Song Huong, zastępca dyrektora Prowincjonalnego Szpitala Medycyny Tradycyjnej, powiedziała: „Kadra pielęgniarska szpitala jest obecnie niewielka w porównaniu z ogólnymi przepisami branżowymi, ale stale dążymy do poprawy jakości naszych zasobów ludzkich. Szpital promuje szkolenia w miejscu pracy, szkolenia zmianowe i wysyła personel na długoterminowe szkolenia w różnych specjalizacjach, dążąc do zbudowania zespołu pielęgniarskiego, który jest zarówno wysoko wykwalifikowany, jak i oddany swojemu zawodowi”.
Obecnie w prowincji zatrudnionych jest 3212 pielęgniarek, położnych i personelu medycznego, w tym 2191 pielęgniarek, 573 położne i 448 techników. W sektorze ambulatoryjnym i zabiegowym stosunek liczby pielęgniarek do liczby lekarzy wynosi 1,8 pielęgniarki na lekarza, a w 13 jednostkach wskaźnik ten wynosi 2 pielęgniarki na lekarza lub więcej.
W ostatnim okresie rady pielęgniarskie powstały we wszystkich szpitalach, z jasnymi regulaminami działania i szczegółowym podziałem zadań dla każdego członka. Oddziały regularnie organizują spotkania, sesje rozwoju zawodowego i posiedzenia rad pacjentów; dokonują również przeglądu, aktualizacji i publikacji procedur pielęgniarskich oraz materiałów edukacyjnych i komunikacyjnych dotyczących zdrowia, dostosowanych do aktualnej sytuacji, przyczyniając się do poprawy jakości opieki nad pacjentami.
Kompleksowa opieka jest realizowana synchronicznie we wszystkich placówkach medycznych, w szczególności w przypadku pacjentów pierwszego stopnia na kluczowych oddziałach, takich jak: resuscytacja doraźna, intensywna terapia i położnictwo.
100% pacjentów, którzy zgłaszają się na badanie i leczenie, otrzymuje porady i lepszą wiedzę na temat opieki zdrowotnej poprzez różne formy, takie jak: konsultacje bezpośrednie, konsultacje grupowe na spotkaniach rady pacjentów oraz poprzez kąciki komunikacyjne na oddziałach i w działach.
Ponadto zawsze zwracamy uwagę na umiejętności komunikacyjne i etyczne postępowanie, co pomaga personelowi pielęgniarskiemu stać się bardziej profesjonalnym, zaangażowanym i przystępnym w stosunku do pacjentów.
Aby poprawić jakość pracy personelu pielęgniarskiego, w pierwszych dziewięciu miesiącach 2025 r. sektor zdrowia zorganizował 206 szkoleń zawodowych, w których wzięło udział 7373 osób. Wśród nich znalazło się wiele ważnych kursów na temat opieki doraźnej w przypadku wstrząsu anafilaktycznego, bezpiecznych praktyk iniekcyjnych oraz okólnik 31/2021/TT-BYT dotyczący działalności pielęgniarskiej w szpitalach.
Zorganizowano także dwie międzyszpitalne sesje rozwoju zawodowego, w których wzięło udział blisko 2000 osób, zarówno stacjonarnie, jak i online. Dzięki temu personel pielęgniarski mógł stale aktualizować swoją wiedzę medyczną i doskonalić umiejętności zawodowe.
Szczególną uwagę poświęca się szkoleniom i rozwojowi zawodowemu pielęgniarek. Obecnie w prowincji pracuje 317 pracowników, którzy realizują programy szkoleniowe na poziomie od studiów wyższych do studiów podyplomowych, w tym 169 osób studiuje na poziomie specjalizacji I stopnia, 119 na studiach uniwersyteckich i 29 na studiach pielęgniarskich na poziomie college'u. To wyraźnie świadczy o duchu ciągłego kształcenia w celu doskonalenia umiejętności służenia pacjentom.
Według Pani Pham Bich Van, zastępcy dyrektora Departamentu Zdrowia, w najbliższym czasie sektor opieki zdrowotnej Lao Cai skupi się na standaryzacji i poprawie jakości personelu pielęgniarskiego, promowaniu innowacji w kompleksowych modelach opieki, stawianiu pacjentów w centrum uwagi, wzmacnianiu stosowania technologii informatycznych i transformacji cyfrowej w pracy pielęgniarskiej w kierunku inteligentnego modelu szpitala, zwracaniu uwagi na poprawę materialnego i duchowego życia pielęgniarek, tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy oraz szybkim zachęcaniu, nagradzaniu i honorowaniu wzorowych jednostek, aby zawód pielęgniarski zawsze był powodem do dumy, szacunku i uznania przez społeczeństwo.
Wkraczając w nową fazę rozwoju i stawiając czoła stale rosnącym wymaganiom publicznej opieki zdrowotnej, personel pielęgniarski prowincji Lào Cai niezmiennie potwierdza swoją misję i niezastąpioną rolę w systemie opieki zdrowotnej. Poświęcenie, miłość do zawodu i niezłomne zaangażowanie w zdrowie społeczności, jakie wykazują te pielęgniarki, świadczą o pięknie etyki medycznej, przyczyniając się do promiennego wizerunku wietnamskich pracowników służby zdrowia w sercach ludzi.
Źródło: https://baolaocai.vn/tu-hao-nghe-dieu-duong-post885329.html
Komentarz (0)