
W tym kontekście dalsze wzmacnianie oddolnych organizacji partyjnych i podnoszenie jakości członków Partii jest uważane za podstawowe rozwiązanie umożliwiające budowę silnej Partii na szczeblu oddziałów.
Zgodnie z uchwałą XIV Zjazdu Partii i łącząc ją z efektywnymi rozwiązaniami i doświadczeniami, komitety partyjne i organizacje wszystkich szczebli w prowincji Thai Nguyen skupiają się na wzmocnieniu naboru i poprawie jakości rekrutacji nowych członków Partii.
W ciągu ostatniej kadencji Komitet Partii Prowincjonalnej Thai Nguyen wniósł znaczący wkład w budowanie partii, przynosząc wymierne rezultaty. Do 2025 roku prowincja będzie liczyć ponad 140 500 członków, a roczny wskaźnik rekrutacji będzie stale przekraczał 3%, co jest wynikiem wyższym niż cel określony w Rezolucji. Tylko w 2025 roku, dzięki kompleksowym i zdecydowanym działaniom, prowincja zrekrutowała już 4285 nowych członków Partii.
Te wyniki pokazują proaktywne i kreatywne podejście oddolnych komitetów partyjnych. Na przykład, komitet partii w gminie Phu Binh szybko wdrożył dyrektywy z wyższych szczebli, stosując kompleksowe podejście, osiągając 104% swojego celu w zakresie rekrutacji członków partii. W szkołach, komitet partii w liceum Phu Binh przydzielił członkom partii, którzy są nauczycielami, bezpośrednie opracowywanie planów edukacyjnych , wspieranie wybitnych uczniów w ich wczesnym szkoleniu, pielęgnowanie ideałów, poczucia dążenia i kreatywności. Szkolny oddział partyjny z powodzeniem zrekrutował 14 wybitnych uczniów będących członkami partii, stając się świetlanym przykładem rozwoju partii w okolicy. W górskiej gminie Van Lang, komitet partii skupił się na wykorzystaniu roli wpływowych osób w 19 wioskach, aby propagować i mobilizować masy wokół Partii. Te kluczowe osoby znacząco przyczyniły się do zrekrutowania przez komitet partii 23 wybitnych osób do 2025 roku, osiągając 100% swojego celu.
Ściśle przestrzegając podstawowych wymogów Rezolucji XIV Zjazdu Narodowego w sprawie budowania Partii w oparciu o etykę, Prowincjonalny Komitet Partii Thai Nguyen uznał, że działania na rzecz rozwoju członków Partii nie powinny ograniczać się do liczby członków, lecz muszą zdecydowanie skupić się na poprawie ich rzeczywistej jakości. Według Departamentu Organizacyjnego Prowincjonalnego Komitetu Partii, w latach 2025–2030, aby poprawić skuteczność rekrutacji, propagandy politycznej i ideologicznej oraz działań edukacyjnych, zwłaszcza skierowanych do młodszego pokolenia, konieczne są gruntowne reformy.
Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Partii wyznaczył konkretne cele 92 komitetom partyjnym w gminach i okręgach oraz jednostkom stowarzyszonym, wymagając od nich opracowywania kwartalnych planów realizacji, jasno przydzielających obowiązki każdemu członkowi komitetu partyjnego, unikając w ten sposób powierzchownego przydzielania zadań lub dążenia do celów.
W związku z tym komitety i oddziały partyjne muszą regularnie koncentrować się na rozwijaniu i wzmacnianiu świadomości oraz motywacji do dążenia do wstąpienia do Partii, a jednocześnie konsekwentnie zwracać uwagę, wspierać, zachęcać i promować aktywny i proaktywny udział członków Partii w samokształceniu i samodoskonaleniu. Każdy członek Partii, a zwłaszcza członkowie komitetów partyjnych i liderzy, musi być prawdziwym wzorem do naśladowania pod względem zaangażowania w pracę, moralności, stylu życia i oddania obowiązkom wobec kolektywu i ludzi.
Komitety partyjne i oddziały w Thai Nguyen dzieliły się praktycznymi doświadczeniami, koncentrując się na trzech przełomowych rozwiązaniach: po pierwsze, wzmacnianie zdolności członków partii do samoodnowy, łącząc ocenę charakteru moralnego z wynikami konkretnej pracy; po drugie, zaostrzanie dyscypliny i kontroli już na poziomie oddziału, zapewniając, że każdy oddział jest kolektywem „czterech dobrych”, podlegającym nadzorowi organizacji i ludzi; i po trzecie, ścisłe wdrażanie kontroli i wykluczanie z Partii osób, które nie spełniają już kwalifikacji lub których ideologia, moralność i styl życia uległy degradacji.
Prowincjonalny Komitet Partii nakazał komitetom partyjnym wszystkich szczebli skupienie się na odpowiedzialności liderów, proaktywnym przeprowadzaniu samokontroli i nadzorze wewnętrznym. Przewodniczący komitetu partyjnego musi ponosić główną odpowiedzialność za budowanie środowiska pracy, w którym dobre rzeczy są chronione i wspierane, a złe rzeczy są zapobiegane i zwalczane.
Przydzielenie zadań, połączone z przejrzystymi mechanizmami kontroli i postępowania, zagwarantuje, że rozwój członków Partii będzie nie tylko wystarczający ilościowo, ale także naprawdę silny jakościowo, godny bycia siłą awangardową, tworzącą solidne podstawy do promowania znakomitej realizacji celów wyznaczonych w nowym okresie rewolucyjnym.
Źródło: https://nhandan.vn/xay-dung-dang-vung-manh-tu-chi-bo-post944424.html






Komentarz (0)