Quem controla a IA?

O programa "Conheça os Especialistas", com o tema "Posicionando-se na Era Digital - Quem Dominará a IA?", organizado pela Universidade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nacional do Vietnã, na cidade de Ho Chi Minh, analisou, sugeriu e orientou sobre as habilidades necessárias para todos, especialmente para os jovens - a principal força do mercado de trabalho em um futuro próximo.

Pressões e oportunidades da IA

Com a IA se tornando um fator-chave da transformação digital, especialistas analisaram a situação para ajudar cada indivíduo a entender seu papel diante dessas mudanças tecnológicas drásticas.

Palestrantes trocam ideias no Programa de Encontros de Especialistas sobre o tema "Posicionando-se na Era Digital - Quem dominará a IA". Foto: Lam Vien.

Segundo os palestrantes, os humanos só conseguem realizar cálculos mentais com até cinco dígitos, no máximo, enquanto um simples botão "enter" pode pesquisar milhares de documentos, milhões de poemas, obras literárias, etc. Claramente, os humanos são completamente superados em termos de medição e cálculo, mas a IA não "evoluiria" se não a injetássemos. Os humanos, por outro lado, têm uma evolução e adaptabilidade naturais, especialmente no Vietnã, onde a adaptabilidade é excepcionalmente boa. Temos um mecanismo de autoaprendizagem e autoaperfeiçoamento; e, o mais importante, o conhecimento que adquirimos é permeado de emoção.

Nguyen Vo Truong An, Vice-Diretor Geral da ASEAN Carbon Credit Exchange Joint Stock Company, comentou: "Na verdade, a IA não é nova; surgiu no mundo há cerca de 15 a 20 anos. Tecnicamente, a IA pode ser basicamente dividida em dois tipos principais: aprendizado de máquina, um modelo algorítmico que, ao receber dados de entrada, 'executa' e produz o resultado desejado; e um modelo mais avançado, IA que gera dados, encontra seus próprios dados e se aprimora... permitindo, assim, que a qualidade das tarefas de IA evolua a cada dia."

Segundo o Sr. Truong An, de modo geral, todos os modelos de IA existentes hoje dependem dos seguintes fatores: dados humanos fornecidos à IA, permitindo que ela acesse esses dados; a capacidade de raciocínio da IA – os algoritmos; e os objetivos definidos pelos humanos. Além disso, a IA precisa de eletricidade para funcionar e água para se resfriar. Portanto, tecnicamente, os humanos claramente controlam a IA, mas a questão é como controlá-la da maneira mais eficaz.

Preparando-se para a era digital.

No programa de Encontro de Especialistas com o tema "Posicionando-se na Era Digital - Quem Dominará a IA?", os palestrantes analisaram as tendências de carreira, os requisitos de recrutamento e as habilidades necessárias para que os jovens se adaptem ao ambiente digital. Assim, cada jovem precisa identificar e demonstrar seu papel em cada etapa.

Esta imagem do bairro de Tran Bien em 2050 foi criada por inteligência artificial.

Segundo o Sr. Nguyen Vo Truong An, uma vez que os jovens tenham identificado seus papéis e aspirações, o próximo passo é adquirir as habilidades necessárias para a era da IA. Atualmente, a IA oferece muitas ferramentas para diversos fins, como tradução automática, design e produção automatizada de vídeo e imagem. Essas ferramentas e aplicações de IA aumentam a eficiência do trabalho; portanto, todos precisam desenvolver as habilidades necessárias para dominar a IA.

Dando um exemplo comparando o TikTok e o TED Talk, o Sr. Pham Cong Nhat, Diretor de Comunicações do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL English), afirmou: No TikTok, os espectadores assistem a vídeos curtos e se interessam por fatores como se são virais, se estão em alta, se o conteúdo é sem sentido ou engraçado. Esses vídeos não exigem pensamento crítico, levando à "deterioração" e "encolhimento" gradual de nossos cérebros. Em contraste, o TED Talk oferece conteúdo perspicaz que incentiva o pensamento crítico e ajuda os ouvintes a desenvolverem habilidades de pensamento crítico, o que é altamente valorizado por recrutadores.

No fórum mencionado, os palestrantes também discutiram as habilidades essenciais que os jovens precisam desenvolver agora. De acordo com as sugestões dos palestrantes, os jovens devem ler mais livros, pois a leitura oferece muitos benefícios, incluindo melhora da concentração, desenvolvimento da linguagem e desenvolvimento cerebral.

Compartilhando suas ideias sobre como cultivar habilidades de leitura na sociedade agitada de hoje, o Sr. Nguyen Vo Truong An disse: Ele costuma ouvir audiolivros. Aproveita as oportunidades para ouvi-los enquanto se desloca, faz tarefas domésticas, etc., para acessar novas formas de pensar e se manter atualizado sobre os desenvolvimentos inovadores no mundo. É assim que ele sobrevive, muda e se desenvolve.

Quanto mais humanos existirem, mais eles "sobrevivem".

Embora se acredite que a IA seja capaz de muitas coisas, como tradução, controle de máquinas e equipamentos e acesso a grandes fontes de dados, o Sr. Nguyen Vo Truong An argumenta que as profissões que envolvem inovação e otimização não serão substituídas pela IA. Isso porque toda a mentalidade relacionada à inovação, à identificação de processos obsoletos, à sua substituição por novos e à otimização de recursos só pode ser alcançada por humanos. Somente os humanos, com seu próprio pensamento, experiência e raciocínio, podem "experimentar" e "falhar", propondo novas ideias...

Ao discutir as oportunidades de emprego para jovens na era digital, o Mestre Pham Cong Nhat enfatizou: Numa era em que a IA calcula e analisa com apenas um toque na tecla Enter, quanto mais semelhantes às humanas forem as nossas habilidades, mais "sobreviveremos".

É evidente que a IA é apenas uma ferramenta de apoio e não pode substituir o pensamento, a experiência e os valores humanos. Os jovens precisam desenvolver o pensamento digital, a competência profissional e a capacidade de aplicar a tecnologia corretamente para obterem vantagem no mercado de trabalho atual.

Depende da percepção de cada pessoa.

Surge então a pergunta: por que redes sociais tão sofisticadas e de alta qualidade são "gratuitas"? Pham Cong Nhat, Diretor de Comunicações do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL English), explica: as redes sociais coletam informações, analisam dados dos usuários e, em seguida, "manipulam" o comportamento dos usuários, lucrando com a compreensão que têm deles. As redes sociais não são inerentemente boas ou ruins; tudo depende da percepção do usuário. Aqueles que as compreendem e as "utilizam" obtêm muitas vantagens. Aqueles que não as compreendem tornam-se "viciados" em redes sociais, o que leva à perda de muitas habilidades interpessoais – em outras palavras, a rede social os "utiliza". A questão de quem "utiliza" quem depende, em última análise, da percepção de cada indivíduo…

Lam Vien

Fonte: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202511/ai-lam-chu-ai-872219c/