Igualdade de gênero: como entendê-la corretamente?

A igualdade de gênero não é um conceito novo, mas sua correta compreensão e implementação na vida real ainda enfrentam muitas limitações. De fato, atos de violência decorrentes de preconceito e desigualdade de gênero ainda ocorrem, demonstrando que essa questão precisa de mais atenção.

Então, será que realmente entendemos a igualdade de gênero de forma correta e completa? O jornal Dong Nai Weekend registrou perspectivas e pontos de vista de diversas partes para discutir essa questão.

Enxergue as coisas com clareza para evitar mal-entendidos.

A cláusula 3, artigo 5 da Lei de Igualdade de Gênero de 2006 afirma claramente: Igualdade de gênero significa que homens e mulheres têm posições e funções iguais, recebem oportunidades para desenvolver suas habilidades para o bem comum e compartilham os benefícios desse progresso. Esse espírito também está em consonância com a ideologia do Presidente Ho Chi Minh sobre a igualdade de direitos das mulheres em todas as áreas.

Líderes do Departamento de Assuntos Internos e do Comitê Popular do bairro de Tran Bien entregaram presentes a famílias carentes da província durante a cerimônia de lançamento do Mês de Ação pela Igualdade de Gênero de 2025. Foto: My Ny

Do ponto de vista jurídico, o advogado Truong Hong Ky, da Ordem dos Advogados da Província de Dong Nai, afirmou: "O sistema jurídico vietnamita em relação à igualdade de gênero é bastante abrangente, indo de leis específicas a regulamentos sobre a prevenção e o combate à violência doméstica. No entanto, na realidade, muitas violações ainda ocorrem, e a desigualdade de gênero e a violência doméstica continuam acontecendo, às vezes com consequências muito graves."

"A principal razão para isso é o limitado conhecimento jurídico da população; muitas pessoas desconhecem as normas legais sobre igualdade de gênero e a prevenção e o controle da violência doméstica. Isso leva a comportamentos inadequados e violações da lei. Por outro lado, devido ao impacto negativo do mecanismo de mercado, uma parcela da população prioriza valores materiais, supervaloriza o ego pessoal e desconsidera valores morais e familiares", afirmou o advogado Truong Hong Ky.

A Sra. Nguyen Hong Tham (do bairro de Binh Phuoc ) disse: "Mesmo com um emprego estável, ainda sou eu quem assume a maior parte das tarefas domésticas. Se considerarmos o tempo total de trabalho, tanto dentro quanto fora de casa, as mulheres geralmente trabalham mais do que os homens. Mas o trabalho de cuidar da família raramente é reconhecido como uma contribuição real", confidenciou a Sra. Tham.

Por outro lado, o Sr. Nguyen Van Hoa (da comuna de Trang Bom) acredita que os homens também estão sendo "aprisionados" pelo preconceito. "Os homens devem ser fortes, não fracos, e devem ser o pilar econômico. Essa pressão faz com que muitos negligenciem a própria saúde e não ousem compartilhar seus sentimentos", expressou o Sr. Hoa.

Segundo Bui Thi Hanh, vice-presidente da União das Mulheres da Província de Dong Nai, nos últimos anos, o trabalho em prol da igualdade de gênero em Dong Nai alcançou muitos resultados positivos. A conscientização social sobre o papel e o status da mulher tem aumentado cada vez mais; as mulheres participam cada vez mais de cargos de liderança, gestão, produção, negócios e outras áreas da vida social. No entanto, em alguns lugares, ainda persistem estereótipos de gênero, a ideologia de "preferir homens a mulheres" ou a dupla pressão de as mulheres terem que se destacar no trabalho social e arcar com grande parte das responsabilidades domésticas. No ambiente de trabalho, muitas empresas têm dado mais atenção às políticas para trabalhadoras, garantindo benefícios de maternidade, aprimorando habilidades e criando oportunidades de ascensão profissional. Mesmo assim, algumas barreiras permanecem, como disparidades salariais, acesso desigual a cargos de liderança ou a falta de confiança das próprias mulheres ao buscarem oportunidades.

Trabalhando juntos para gerar mudanças reais.

Se a causa principal da desigualdade reside no preconceito e nos estereótipos tradicionais, então a solução deve começar com uma mudança de percepção. Essa é a visão comum de muitos.

A família é a primeira "escola" para a igualdade de gênero. Na foto: A família do Sr. Truong The Thang e da Sra. Tran Hoang Giang (no bairro de Tran Bien). (Foto ilustrativa: My Ny)

Para garantir que a igualdade de gênero se torne verdadeiramente parte do cotidiano, em vez de permanecer apenas um slogan, a vice-presidente da União Provincial de Mulheres, Bui Thi Hanh, enfatizou a necessidade de uma implementação abrangente de múltiplas soluções. Em primeiro lugar, é necessário continuar promovendo campanhas de conscientização sobre igualdade de gênero e prevenção e controle da violência doméstica; inovar o conteúdo e as formas de comunicação; integrar esse conteúdo às atividades das seções e grupos, com foco especial em homens e jovens, para eliminar o preconceito pela raiz.

Para promover a igualdade de gênero, precisamos mudar a forma como as mulheres são retratadas na mídia, ampliando sua imagem para incluir liderança, ciência, empreendedorismo e outras áreas, criando uma perspectiva mais multifacetada. Simultaneamente, precisamos criar condições para que as mulheres alcancem a independência econômica, fortalecendo assim seu status e sua voz na sociedade. Além disso, os homens precisam compartilhar as responsabilidades familiares para que a igualdade de gênero se torne um benefício comum para ambos os sexos.

Vice-presidente da União Provincial das Mulheres, BUI THI HANH

Além disso, é necessário fortalecer o apoio ao desenvolvimento econômico e à capacitação das mulheres, facilitando o acesso a capital, ciência e tecnologia e transformação digital; promovendo programas de subsistência, empreendedorismo, inovação e replicando modelos eficazes, ajudando as mulheres a se tornarem mais confiantes e proativas.

Simultaneamente, concentre-se na proteção dos direitos e interesses legítimos de mulheres e crianças; monitore a implementação de políticas, promova aconselhamento e assistência jurídica e apoie vítimas de violência doméstica. Dedique atenção à identificação, formação e desenvolvimento de um grupo de mulheres qualificadas e à proposição de mecanismos adequados para construir uma equipe forte de funcionárias capazes de atender às novas demandas.

A advogada Truong Hong Ky propôs o fortalecimento da disseminação do conhecimento jurídico, especialmente em áreas remotas onde a mentalidade patriarcal ainda prevalece. “É necessário esclarecer que a violência contra mulheres e meninas é uma violação da lei. Educar e capacitar estudantes e jovens com conhecimento e habilidades jurídicas para prevenir e combater a violência doméstica desde a infância é absolutamente essencial. Ao mesmo tempo, mecanismos de apoio jurídico e aconselhamento psicológico devem ser garantidos para que as vítimas sejam verdadeiramente protegidas”, enfatizou a advogada Truong Hong Ky.

Muitos acreditam que a igualdade de gênero deve ser praticada a partir de pequenas coisas, como dividir as tarefas domésticas, criar os filhos em conjunto e participar das decisões importantes. A Sra. Pham Thi Tuyet Lan (da comuna de Dau Giay) afirmou: "Se filhos e filhas de uma família aprenderem as mesmas habilidades, forem incentivados a estudar e a perseguir seus sonhos igualmente, o futuro deles será diferente."

Kim Lieu

Fonte: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202603/binh-dang-gioi-hieu-sao-cho-dung-41c13f2/