Novo método de cálculo de salários e benefícios em vigor a partir de 1º de julho.

O Ministério do Interior acaba de publicar uma Circular que orienta a implementação do nível salarial básico para aqueles que recebem salários e benefícios em órgãos públicos, organizações e unidades do Partido, do Estado, da Frente da Pátria do Vietnã, organizações políticas e sociais e associações.

A Circular entra em vigor a partir de 1º de julho e substitui a Circular nº 07/2024/TT-BNV.

De acordo com a nova Circular, os sujeitos aplicáveis incluem funcionários e servidores públicos que recebem salários do orçamento do Estado; funcionários públicos que recebem salários do fundo salarial de unidades públicas não empresariais; pessoas que recebem salários por trabalharem dentro da cota de pessoal em associações designadas pelo Partido e pelo Estado; trabalhadores a tempo parcial em aldeias e áreas residenciais; e representantes dos Conselhos Populares em todos os níveis que recebem taxas de atividade.

Milhões de pessoas receberão aumentos salariais e de benefícios a partir de 1º de julho. (Imagem ilustrativa.)

A circular também se aplica a quem trabalha em organizações criptográficas; e a quem trabalha ao abrigo de contratos de trabalho em agências administrativas e unidades de serviço público que sejam elegíveis para ou tenham concordado com a classificação salarial de acordo com o Decreto 204/2004.

Além disso, certos casos são aplicados para calcular as contribuições e benefícios da previdência social, bem como regimes relacionados ao salário, como servidores públicos e funcionários que participam de treinamentos, estágios, atribuições de trabalho, tratamento médico ou cuidados de enfermagem; e aqueles que estão atualmente em período probatório.

A circular informa que, a partir de 1º de julho, o cálculo dos salários, gratificações e coeficientes diferenciais retidos será baseado no salário base de 2,53 milhões de VND por mês, conforme estipulado no Decreto 161/2026/ND-CP.

Para funcionários, servidores públicos e empregados pertencentes aos grupos especificados, o salário com vigência a partir de 1º de julho é determinado multiplicando-se o salário base de 2,53 milhões de VND por mês pelo seu coeficiente salarial atual.

Os abonos calculados com base no salário base também são determinados multiplicando-se o salário base de 2,53 milhões de VND por mês pelo coeficiente de abono vigente.

Para os abonos calculados como uma porcentagem do salário atual, acrescidos do abono de liderança e do abono de antiguidade que excedam o valor padrão (se houver), o valor do abono é determinado multiplicando-se o total desses valores pela porcentagem de abono prescrita.

No entanto, os subsídios que atualmente são especificados como valores monetários fixos permanecerão inalterados, de acordo com os regulamentos vigentes.

Nos casos em que há um coeficiente diferencial retido, o valor do diferencial retido é calculado multiplicando-se o salário base de 2,53 milhões de VND por mês pelo coeficiente diferencial retido atualmente recebido...

Fonte: https://znews.vn/cach-tinh-luong-phu-cap-moi-tu-ngay-17-post1655770.html