Os funcionários devem respeitar a integridade.

(NLDO) - A Diretiva n.º 42 do Politburo sobre o fortalecimento da educação sobre parcimônia, integridade, imparcialidade e imparcialidade levantou uma questão central: a integridade dos quadros.

O membro titular do Secretariado, Tran Cam Tu, acaba de assinar e emitir a Diretriz nº 42 do Politburo sobre o fortalecimento da liderança do Partido no trabalho educacional , com base na diligência, parcimônia, integridade, imparcialidade e imparcialidade. Nela, o Politburo exige que quadros e membros do Partido respeitem a integridade e não sejam corruptos ou perdulários.

Isto não é apenas uma questão de ética pessoal, mas também um fator decisivo na eficiência do trabalho e na confiança das pessoas no aparato público.

Integridade — duas palavras simples, mas uma medida importante da dignidade de um quadro. É pureza moral, autorrespeito e honra, a fronteira entre o certo e o errado que cada quadro e membro do partido deve traçar para si.

Na realidade, testemunhamos muitos casos em que autoridades perderam a integridade por falta de integridade. Um exemplo típico é o incidente ocorrido no setor da saúde. No contexto da pandemia da COVID-19, algumas autoridades do setor da saúde aproveitaram a situação de emergência para lucrar com a compra de suprimentos médicos, medicamentos, vacinas e equipamentos de prevenção de epidemias. Essas autoridades são responsáveis ​​por proteger a saúde da população, mas escolheram o caminho da corrupção, afetando diretamente o trabalho de prevenção de epidemias, causando perdas humanas e materiais.

O caso mais recente foi no Van Thinh Phat Group, onde vários funcionários do banco ajudaram a empresa a cometer fraudes e apropriar-se de ativos de pessoas por meio da emissão de títulos.

Pior ainda, muitos funcionários, quando envolvidos em irregularidades, tentam encobrir, transferir a culpa ou evitar responsabilidades. Tipicamente, no caso do Viet A, muitos funcionários deliberadamente apagaram rastros, negaram responsabilidade e tentaram culpar seus subordinados. Ou, no caso do AIC, alguns funcionários relacionados fugiram para o exterior, demonstrando a falta de responsabilidade e integridade dos funcionários.

Funcionários desavergonhados são a causa raiz de muitos males no aparato governamental. Porque, quando não há respeito próprio e honra, as pessoas facilmente trocam sua consciência por ganho pessoal. As consequências disso não são apenas perdas econômicas, mas também uma grave perda de confiança. Quando as pessoas não confiam mais no aparato governamental, qualquer política, por melhor que seja, será difícil de implementar com eficácia.

Portanto, formar uma equipe de quadros honestos e éticos não é apenas uma necessidade urgente, mas também uma tarefa vital do sistema.

Para construir e fortalecer a integridade entre os quadros, é necessário implementar diversas soluções síncronas. Em primeiro lugar, é necessário fortalecer a educação sobre ética revolucionária, com atenção especial à educação sobre integridade. Além disso, é necessário ter um mecanismo de controle rigoroso do poder, criando um ambiente de trabalho transparente para que os quadros "não possam ser corruptos ou negativos".

O lema "não quero, não posso, não ouso, não preciso" da corrupção e da negatividade deve ser aplicado com firmeza e transparência. Nesse sentido, "não quero" é uma manifestação de integridade — quando os funcionários estabelecem limites éticos para si mesmos.

É claro que, para atingir isso, além da autoconsciência de cada indivíduo, também é preciso haver condições materiais adequadas — ou seja, "melhorar a vida de quadros, membros de partidos, servidores públicos e empregados públicos".

A responsabilidade dos líderes e autoridades de dar o exemplo também deve ser plenamente compreendida. Quando os líderes demonstram claramente integridade no trabalho e na vida, eles não apenas geram confiança em seus subordinados, mas também contribuem para a construção de uma cultura de integridade em todo o sistema.

Pelo contrário, se o líder não tiver integridade, as consequências serão extremamente sérias.

Falando francamente, a integridade é a "bússola moral" de um quadro.

Este não é apenas um pedido do Partido, mas também uma demanda legítima do povo. Somente quando os quadros respeitarem verdadeiramente a integridade e a tomarem como princípio norteador de suas ações, o Vietnã poderá construir uma administração limpa e eficaz que atenda às expectativas do povo e conduza o país a uma nova era.

Fonte: https://nld.com.vn/noi-thang-can-bo-phai-trong-liem-si-196250214202530484.htm