Não há nada de incomum nisso.

Algumas pessoas disseram que o Sr. Chinh era atencioso. Outras cochichavam entre si: "Ah, qual é, ele está inventando coisas". Algumas até zombaram dele, dizendo que ele estava apenas tentando imitar os outros.

Eu só podia ouvir, porque era um forasteiro participando da festa da aldeia e não fazia ideia do que estava acontecendo.

Durante toda a festa na aldeia, o Sr. Chỉnh ouviu em silêncio, sem reagir. Eu entendia seus sentimentos, pois qualquer coisa que ele dissesse naquele momento seria difícil. Em meio a opiniões divergentes, era difícil agradar a todos. Ou talvez ele simplesmente não sentisse necessidade de se explicar.

Após a festa da aldeia, perguntei ao chefe da aldeia sobre detalhes da família do Sr. Chinh. Ele prontamente me contou: o Sr. Chinh possui uma fazenda de criação mista em um terreno que fazia parte do programa de troca de terras, onde cria dezenas de porcos, algumas galinhas, patos, pombos e tem vários tanques de peixes. Seus filhos moram longe, então ele contrata trabalhadores, mas apenas sazonalmente. Ouvi dizer que, no dia 1º de maio, ele organizou uma refeição chamada "refeição dos trabalhadores", convidando tanto os que trabalham atualmente para ele quanto os que já trabalharam.

Também houve presentes para os trabalhadores. Cada pessoa recebeu um quilo de carne e um peixe como presente pelo Mês do Trabalhador. Os convidados ficaram muito felizes e saíram contando para todo mundo, então muita gente ficou sabendo. Esse Sr. Chỉnh é realmente diferente dos outros.

Perguntei ao chefe da aldeia, Sr. Chỉnh, o que o diferenciava dos outros. Ele respondeu: "Bem, ninguém nesta aldeia jamais fez algo assim. Normalmente, contratam trabalhadores, pagam-lhes e pronto. O Sr. Chỉnh não só convida para uma refeição aqueles que ainda trabalham, como também aqueles que já não trabalham. É verdadeiramente um caso de 'alimentar as galinhas selvagens com grãos'."

A história do Sr. Chinh ficou comigo durante toda a viagem de volta para casa. Ele era apenas um agricultor informal que criava gado, mas seu pensamento era muito meticuloso.

Ele tratava seus funcionários com respeito e consideração. Referia-se a eles como "trabalhadores" em vez de "funcionários". Ele até escolheu o Dia Internacional do Trabalho – o primeiro dia do Mês do Trabalhador – para expressar sua gratidão aos trabalhadores. Sua refeição e presentes não foram extravagantes, mas a mensagem foi profunda e comovente. Seu convite, tanto para funcionários atuais quanto antigos, foi uma manifestação concreta do princípio de agradecer aos trabalhadores, uma prática que o sindicato enfatiza e incentiva as empresas a implementarem todos os anos durante o Mês do Trabalhador.

O trabalho é remunerado, mas se houver cuidado e atenção, a eficiência será maior e o relacionamento mais duradouro. As refeições que o Sr. Chinh organiza não só incentivam os que trabalham atualmente para ele, como também fazem com que os ex-funcionários queiram voltar se ele precisar deles.

Recentemente, surgiram muitas histórias tristes de empresários que forçam seus funcionários a trabalhar horas excessivas, ignorando suas reivindicações legítimas, o que leva muitos trabalhadores a pedir demissão ou a querer mudar de emprego, deixando as empresas em uma posição vulnerável.

O cuidado responsável e compassivo, ou a evasão e a procrastinação dos empregadores em relação aos seus funcionários, é consequência de uma visão limitada. A história do Sr. Chinh nos leva a refletir sobre a necessidade de um relacionamento harmonioso baseado no benefício mútuo. Não devemos descartar sua história como inventada ou excêntrica; pelo contrário, devemos acolher e promover este exemplo positivo.

Hanh Nhien

Fonte: https://baothanhhoa.vn/chang-co-su-khac-nguoi-nao-ca-248342.htm