A chave para o sucesso e para ir mais longe.

Ao entrar em 2026, a província de Quang Ninh nutre uma grande aspiração por um ano decisivo no crescimento econômico e na melhoria da qualidade urbana. Para alcançar esse objetivo, a Resolução nº 05-NQ/TU do Comitê Provincial do Partido identificou o aprimoramento da qualidade dos quadros, servidores públicos e funcionários do serviço público como uma tarefa fundamental.

O bairro de Uong Bi realizará sua recepção mensal aos cidadãos em janeiro de 2026.

A província de Quang Ninh reconhece que as pessoas são o foco central, o sujeito e o recurso mais importante para a implementação bem-sucedida de avanços estratégicos e a criação de novo valor a serviço da população e no desenvolvimento dos negócios. O espírito da Resolução nº 05-NQ/TU permeia fortemente todos os comitês do Partido, o governo e todos os funcionários e membros do Partido na província. O Comitê Provincial do Partido orienta todas as unidades a inovarem fortemente seus métodos de liderança, utilizando os resultados do trabalho e a satisfação da população como medida da competência dos funcionários. Quang Ninh está determinada a eliminar a mentalidade de evitar e se esquivar da responsabilidade, substituindo-a pelos "5 princípios claros" no trabalho: pessoa clara, tarefa clara, responsabilidade clara, processo claro e eficácia clara. O foco na formação de uma equipe de funcionários que sejam politicamente sólidos e profissionalmente competentes, com pensamento inovador e criativo e ação decisiva, está se tornando uma alavanca para a província superar novos desafios.

Na base da sociedade, o distrito de Uong Bi concretizou rapidamente a Resolução com planos de ação detalhados. A localidade concentrou-se em reforçar a disciplina e a ordem administrativas, enfatizando também o treinamento e o aprimoramento das habilidades dos funcionários e servidores públicos no desempenho de suas funções após a reorganização da unidade administrativa. O Sr. Nguyen Duc Hoa, Presidente do Comitê Popular do distrito de Uong Bi, afirmou: “Consideramos cada servidor público um elo importante no aparato de serviços do governo. O Comitê Popular do distrito exige que os funcionários compreendam proativamente as preocupações da população e resolvam prontamente as dificuldades na base da sociedade com a atitude mais receptiva. O distrito também promove a aplicação da tecnologia da informação e aprimora as habilidades digitais dos funcionários para atingir o objetivo de construir um governo digital, ajudando as pessoas a economizar tempo e esforço ao realizar procedimentos administrativos.” A mudança de uma mentalidade de gestão para uma mentalidade de serviço no distrito de Uong Bi é um exemplo vívido da aplicação da Resolução na prática, criando confiança absoluta entre a população.

Autoridades fiscais da província de Quang Ninh orientam empresas no preenchimento da declaração de impostos.

Não apenas no âmbito do governo local, mas também em órgãos especializados, existe uma forte determinação em inovar. O Departamento de Impostos de Quang Ninh é um excelente exemplo de superação de dificuldades para aprimorar a eficiência operacional. Em 2025, o Departamento de Impostos enfrentou um período desafiador, passando por duas rodadas de reestruturação e reorganização rumo a uma estrutura mais enxuta. De um modelo com 21 unidades, incluindo 14 departamentos e 7 seções fiscais, o departamento reduziu o número para 8 departamentos e 7 escritórios fiscais. A drástica redução de 6 unidades departamentais, juntamente com a demissão de 119 funcionários (representando 19% do total de servidores públicos), gerou imensa pressão sobre a carga de trabalho e os processos operacionais. Contudo, com resiliência e senso de responsabilidade, o Departamento de Impostos de Quang Ninh conseguiu atingir sua meta orçamentária de arrecadação, criando uma base sólida para 2026.

Com uma previsão de receita orçamentária estatal de 67,7 trilhões de VND para o novo ano, o Departamento de Impostos identificou a gestão de pessoal como a principal solução para alcançar resultados expressivos. O Sr. Ha Van Truong, chefe do Departamento de Impostos da Província de Quang Ninh, afirmou: “Em 2026, o Departamento de Impostos implementará soluções abrangentes para oferecer treinamento profissional aprofundado, aliado à ética no serviço público e à disciplina departamental. Estamos comprometidos com o lema ‘colocar os contribuintes no centro’, exigindo que cada funcionário do departamento de impostos não apenas seja profissionalmente competente, mas também dedicado a apoiar e resolver as dificuldades das empresas. Uma estrutura organizacional simplificada, porém de alta qualidade, será a força motriz para que o Departamento de Impostos cumpra com sucesso suas tarefas políticas designadas.”

É evidente que a melhoria da qualidade da força de trabalho em Quang Ninh deixou de ser apenas um slogan e se tornou uma ação concreta, visível em cada decisão política provincial e em cada plano das organizações de base e setoriais. Essa determinação representa um forte compromisso do sistema político de Quang Ninh em implementar com sucesso o tema do ano. Com uma força de trabalho composta por funcionários competentes, íntegros e dedicados, Quang Ninh certamente alcançará seus objetivos e continuará a consolidar sua posição como um polo de crescimento abrangente na região norte.

Thu Uyen

Fonte: https://baoquangninh.vn/chia-khoa-de-quang-ninh-but-pha-vuon-xa-3391884.html