Estratégia de recursos humanos do HDBank

Além do salário, bônus e benefícios, os funcionários também recebem atenção em termos de bem-estar mental, sendo o princípio orientador do HDBank o de que deve ser um ambiente de trabalho feliz.

Segundo uma pesquisa da Navigos Search, uma empresa de recrutamento no Vietnã, um dos principais fatores para as empresas reterem funcionários é o ambiente de trabalho, além do salário e da cultura da empresa.

No HDBank, a liderança do banco e o departamento de recursos humanos também dedicam atenção especial a esses fatores para atrair e reter funcionários. Em 30 de junho, todo o sistema bancário contava com mais de 17.000 funcionários trabalhando em 347 pontos de atendimento e dezenas de milhares de terminais de ponto de venda (PDV) em todo o país. Destes, 39% possuem mais de 5 anos de experiência.

O Sr. Pham Quoc Thanh, Diretor Geral do HDBank, afirmou que os funcionários do banco recebem atenção integral em termos de salário e benefícios, bem como bem-estar mental e cultura corporativa, com o lema: "O HDBank deve ser um local de trabalho feliz". Como resultado, os funcionários tendem a permanecer no banco por longo prazo e se dedicam integralmente ao trabalho.

O HDBank recebe o prêmio de Melhor Local de Trabalho na Ásia, concedido pela HR Asia. Foto: Minh Nhat.

Ao longo dos anos, o banco tem mantido consistentemente um ambiente de trabalho profissional, implementando políticas e benefícios excepcionais para seus funcionários, como bônus por desempenho, taxas de juros preferenciais para empréstimos, apoio a empréstimos sem garantia, exames médicos regulares e seguro saúde internacional para funcionários com mais de 5 anos de casa. Os funcionários também recebem treinamento e reciclagem contínuos.

Para aproveitar o potencial de seus talentos, o banco também organiza programas de incentivo, como o "Prêmio Moeda de Ouro", um programa que homenageia funcionários de longa data com desempenho excepcional, e o programa "HDBank Next Leaders", que seleciona internamente profissionais para cargos-chave com base no princípio de vincular o avanço na carreira individual ao desenvolvimento geral do banco. Além disso, somente em 2022 e no primeiro semestre de 2023, o Centro de Treinamento do HDBank realizou 895 cursos de capacitação para seus funcionários.

Representantes do HABank conquistam dupla premiação: Melhor Local de Trabalho na Ásia e Empresa em Transformação Digital no setor de Recursos Humanos. Foto: Minh Nhat.

Além disso, para apoiar seus funcionários em seu trabalho, o banco também digitalizou suas operações para reduzir o tempo, ampliar a interação, conectar-se com equipes e clientes e aumentar a eficiência do trabalho.

A gestão de recursos humanos também foi digitalizada, incluindo a implementação de soluções tecnológicas como o People World e o aplicativo People HDBank para otimizar a gestão de recursos humanos; a aplicação das ferramentas Workplace e Workplace Chat para comunicação e compartilhamento de informações no trabalho; a integração do E-Learning ao treinamento; e o uso dos aplicativos PPW e PP HDBank para gerenciar dados de funcionários e informações de frequência.

A Sra. Nguyen Thi Thanh Thuy, Diretora Adjunta de Recursos Humanos do HDBank, discursa na cerimônia de premiação. Foto: Minh Nhat

A Sra. Nguyen Thi Thanh Thuy, Diretora Adjunta de Recursos Humanos do HDBank, afirmou que o banco está focado em desenvolver uma estratégia para transformar o HDBank em um ambiente de trabalho agradável.

Assim, a cultura interna, com suas tradições humanistas, também é enfatizada por meio de diversas competições, como "HDBank aos Meus Olhos", "HDBank Encantador", "Nossas Histórias Profissionais", "Meu Livro Favorito", diálogos com CEOs e o programa "Sexta-feira Feliz"...

Recentemente, o HDBank recebeu o prêmio de "Melhor Local de Trabalho na Ásia" da HR Asia. Este é o sexto ano consecutivo em que o banco é homenageado com este prêmio. No evento, o banco também recebeu o prêmio de "Empresa de Transformação Digital no Setor de Recursos Humanos".

Anteriormente, a Rede de Relações Públicas do Vietnã (VNPR) também homenageou o HDBank na categoria de Campanha de Comunicação Interna Excepcional com a frase "HDBank no meu coração".

An Nhien

Link da fonte: https://vnexpress.net/chien-luoc-nhan-su-cua-hdbank-4637733.html