Estratégia de recursos humanos do HDBank

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Além do salário e dos benefícios, os funcionários também são cuidados espiritualmente com o lema de que o HDBank deve ser um local de trabalho feliz.

Um dos fatores importantes para as empresas reterem funcionários é o ambiente de trabalho, além do salário e da cultura corporativa, de acordo com uma pesquisa da Navigos Search, um grupo que fornece serviços de recrutamento de recursos humanos no Vietnã.

No HDBank, a gestão e o departamento de recursos humanos também dedicam atenção especial aos fatores acima para atrair e reter funcionários. Em 30 de junho, todo o sistema bancário contava com mais de 17.000 funcionários, trabalhando em 347 pontos de transação e dezenas de milhares de pontos de venda (PDVs) em todo o país. Desses, 39% eram funcionários com mais de 5 anos de experiência.

O Sr. Pham Quoc Thanh, Diretor Geral do HDBank, afirmou que os funcionários do banco recebem cuidados abrangentes em termos de salário e benefícios, bem como de vida espiritual e cultura corporativa, com o lema: o HDBank deve ser um local de trabalho feliz. Graças a isso, os funcionários tendem a permanecer no banco por muito tempo e se dedicar ao trabalho.

O HDBank recebeu o prêmio de Melhor Empresa para Trabalhar na Ásia, concedido pela HR Asia. Foto: *Minh Nhat*

Ao longo dos anos, o banco manteve continuamente um ambiente de trabalho profissional, aplicando políticas e regimes de bem-estar excepcionais aos funcionários, como bônus por produtividade, taxas de juros preferenciais para empréstimos, suporte para empréstimos sem garantia, assistência médica periódica e seguro saúde internacional para funcionários com mais de 5 anos de serviço. Os funcionários são constantemente treinados e reciclados.

Para explorar o potencial dos recursos humanos, o banco também organiza programas de competição como o "Golden Coin Flower", um programa para homenagear funcionários de longa data que se destacam, e o programa "HDBank Next Leaders", para selecionar internamente cargos-chave com base no lema: conectar o desenvolvimento profissional pessoal com o desenvolvimento geral do banco. Além disso, somente em 2022 e nos primeiros 6 meses de 2023, o Centro de Treinamento do HDBank ofereceu 895 cursos de treinamento para funcionários.

Representante da HABnk com o duplo prêmio de Melhor Empresa para Trabalhar na Ásia e Empresa de Transformação Digital na área de recursos humanos. Foto: *Minh Nhat*

Além disso, para dar suporte aos funcionários no processo de trabalho, este banco também digitaliza atividades para reduzir o tempo, expandir as interações, conectar o trabalho em equipe ou com os clientes e aumentar a eficiência do trabalho.

O gerenciamento de recursos humanos também é digitalizado, como a implantação de soluções tecnológicas People World e do aplicativo People HDBank para otimizar o gerenciamento de recursos humanos; aplicação de ferramentas Workplace e Workplace Chat para trocar trabalho e conectar informações; trazendo o e-learning para o treinamento; usando os aplicativos PPW e PP HDBank para gerenciar dados de funcionários e dados de controle de ponto.

A Sra. Nguyen Thi Thanh Thuy, Diretora Adjunta da Divisão de Recursos Humanos do HDBank, discursou na cerimônia de premiação. Foto: *Minh Nhat*

A Sra. Nguyen Thi Thanh Thuy, Diretora Adjunta de Recursos Humanos do HDBank, disse que o banco está se concentrando em construir uma estratégia para transformar o HDBank em um lar feliz no trabalho.

Dessa forma, a cultura interna com a tradição humanística das pessoas daqui também é promovida por meio de muitos concursos de redação, como HDBank in me, HDBank charm, Our career story, My favorite book, CEO Speakout dialogue, Happy Friday program...

Recentemente, o HDBank recebeu o prêmio de "Melhor Empresa para Trabalhar na Ásia" da HR Asia. Este é o 6º ano consecutivo em que o banco recebe este prêmio. No evento, a unidade também foi premiada como "Empresa de Transformação Digital na área de recursos humanos".

Anteriormente, a Vietnam Public Relations Network (VNPR) também homenageou o HDBank na categoria de Excelente Campanha de Comunicação Interna com "HDBank no meu coração".

Um Nhien

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