Aguardando soluções concretas

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Reunião Anual do Fórum Empresarial do Vietnã (VBF) 2024: Aguardando soluções específicas

Não há hesitação sobre o papel pioneiro das empresas de investimento estrangeiro direto (IED) na implementação de estratégias verdes, mas a comunidade empresarial ainda envia uma mensagem de que está ansiosa por soluções específicas e fortes do Governo .

Reunião da Conferência do Primeiro Ministro com a comunidade empresarial do IED e o Fórum Empresarial Anual do Vietnã, realizado em Hanói em 19 de março. Foto: Duc Thanh

Palavras sinceras de uma empresa de "investimento de longo prazo" no Vietnã

“A Intel está presente no Vietnã há 17 anos e continuará a crescer no país. Queremos que o Vietnã mantenha sua competitividade na atração de IED”, disse Phung Viet Thang, Diretor Nacional da Intel Vietnã, na reunião do Primeiro Ministro com a comunidade empresarial de IED e no Fórum Empresarial Anual do Vietnã, realizado ontem (19 de março).

Sem se limitar à mensagem de comprometimento, os líderes da Intel também enviaram três recomendações muito específicas que o Sr. Thang chamou de "muito importantes para que o Vietnã não perca o ritmo do desenvolvimento". Ou seja, investir em recursos humanos, especialmente recursos humanos para as indústrias de semicondutores, chips e inteligência artificial (IA); desenvolver data centers de nova geração; e medidas fiscais específicas.

“O governo tem projetos muito determinados para formar recursos humanos, e tem havido discussões sobre a implementação do imposto mínimo global no Vietnã. No entanto, queremos ver regulamentações específicas”, enfatizou o Sr. Thang.

Presentes e falando na seção de recomendações para melhorar o ambiente de investimentos e negócios no Vietnã, os líderes da Samsung Vietnã e da Bosch Vietnã enviaram recomendações e dificuldades semelhantes ao chefe do governo, bem como aos líderes de ministérios, filiais e localidades.

Até mesmo o Sr. Choi Joo Ho, Diretor Geral da Samsung Vietnã, disse francamente que, para aumentar a confiança das empresas de IED, ele sugeriu que o Governo cumprisse seus compromissos com as empresas sobre mecanismos e políticas para atrair investimentos, monitorasse de perto a implementação de políticas de forma consistente e minimizasse as incertezas legais.

“Atualmente, muitos procedimentos administrativos levam de 2 a 3 anos para serem resolvidos”, compartilhou o Sr. Choi Joo Ho, com uma visão clara de que “a Samsung é uma investidora de longo prazo no Vietnã, querendo contribuir e desenvolver a economia do Vietnã”.

Esta é a primeira vez que empresas de IDE participam de forma independente no âmbito do VBF, além de associações empresariais e grupos de trabalho do VBF. No entanto, a mensagem que essas empresas enviaram ao chefe do Governo na Conferência do Primeiro-Ministro reunida com a comunidade empresarial de IDE não está fora das preocupações comuns do setor empresarial de IDE.

Em nome do Governo, no Fórum VBF, o Primeiro Ministro Pham Minh Chinh esperava e acreditava que o Fórum continuaria a ser um canal de diálogo político importante e eficaz entre o Governo e a comunidade empresarial nacional e estrangeira no futuro próximo, continuando a fazer contribuições importantes para a causa da inovação, integração e desenvolvimento do Vietnã.

Priorize a transformação digital

Analisando as questões que as associações empresariais enviaram à VBF, as preocupações com procedimentos complicados e inconsistentes ainda parecem dominar.

Representando os membros associados da VBF (incluindo a Associação Empresarial de Cingapura no Vietnã, a Associação Empresarial Australiana no Vietnã, a Associação Empresarial Suíça, a Câmara de Comércio de Taiwan no Vietnã, a Associação Empresarial Tailandesa no Vietnã, a Associação Empresarial de Hanói, a Associação Empresarial Indiana no Vietnã e a Associação Empresarial de Hong Kong no Vietnã), o Sr. Seck Yee Chung, vice-presidente da Associação Empresarial de Cingapura no Vietnã, disse que o Vietnã pode promover significativamente o investimento estrangeiro simplificando e agilizando os procedimentos para concessão e renovação de licenças comerciais, certificados e outras autorizações.

“Isso é especialmente importante para investidores estrangeiros, que muitas vezes se preocupam com processos burocráticos complexos. Até o momento, os procedimentos de licenciamento e o tempo para que empresas de IED obtenham licenças comerciais para setores como varejo, aluguel de equipamentos e comércio eletrônico junto ao Ministério da Indústria e Comércio ainda são complexos e demorados. Normalmente, as empresas precisam apresentar documentos e passar por várias rodadas de explicações e esclarecimentos com o Ministério da Indústria e Comércio e o Departamento de Indústria e Comércio. Isso pode levar até 12 meses”, relatou o Sr. Seck Yee Chung, um exemplo típico.

É por isso que as associações enviaram recomendações muito específicas, na esperança de soluções específicas e claras para garantir uma implementação eficaz. Especificamente, o grupo associado à VBF propôs a expansão do portal online e do processo eletrônico, com a esperança de permitir que mais solicitações e procedimentos governamentais sejam concluídos online, tornando o processo mais rápido e conveniente.

Além disso, as empresas querem que as agências aceitem assinaturas eletrônicas, aceitem comunicações por e-mail e reduzam a dependência do papel.

Embora alguns procedimentos, como o registro de empresas, sejam realizados online, o Sr. Seck Yee Chung afirmou que muitos processos relacionados a investimentos estrangeiros ainda exigem reuniões presenciais e a entrega física de documentos. Entre eles, estão o registro de investimentos, a aprovação de fusões e aquisições, o registro de empréstimos estrangeiros, o estabelecimento de escritórios de representação e os pedidos de licença para negócios de varejo para investidores estrangeiros.

“Ao fornecer opções on-line para esses procedimentos, o Vietnã pode atrair mais capital estrangeiro e parceiros”, disse o Sr. Seck Yee Chung sobre as expectativas das empresas.

Foco no investimento em recursos humanos

Preocupações com a qualidade dos recursos humanos também surgiram com bastante clareza, especialmente no que diz respeito às necessidades de desenvolvimento sustentável da economia vietnamita. Os resultados da pesquisa ESG realizada pela VBF, divulgada no Fórum, mostraram que continuar investindo no desenvolvimento da força de trabalho é muito importante.

“A qualificação e a reciclagem da força de trabalho vietnamita não só aumentarão a produtividade geral, mas também posicionarão o Vietnã como um destino mais atraente para empresas de IED que buscam mão de obra qualificada e adaptável”, disse Stuart Livesey, diretor nacional da Copenhagen Offshore Partners Vietnam.

No entanto, as empresas também disseram que implementar essa exigência não é simples, pois, de acordo com uma pesquisa, apenas 15% das empresas estrangeiras consideram a qualidade da mão de obra um fator atraente, principalmente em Hanói e na Cidade de Ho Chi Minh.

Anteriormente, enviados ao VBF, o Grupo de Recursos Humanos também tinha relatórios detalhados, com muitos problemas dificultando o planejamento do desenvolvimento de recursos humanos industriais de alto nível.

“A transferência internacional de habilidades envolve especialistas estrangeiros que vêm ao Vietnã para transferir alta tecnologia e outras habilidades. Concordamos e respeitamos plenamente a abordagem cautelosa do Vietnã na gestão desse processo, a fim de garantir que apenas os especialistas estrangeiros mais adequados recebam autorizações de trabalho. No entanto, como costuma acontecer com as autorizações de trabalho, uma explicação mais clara e específica beneficiaria tanto a comunidade de investidores estrangeiros quanto os objetivos de desenvolvimento do Vietnã”, disse Colin Blackwell, Chefe de Recursos Humanos, explicando os pontos bastante extensos relacionados à carga administrativa que empresas e especialistas estrangeiros enfrentam.

Essa dificuldade não se restringe ao setor manufatureiro. Em seu discurso, o Sr. Denzel Eades, vice-presidente da Associação Empresarial Britânica, também compartilhou sua visão sobre os desafios que o Vietnã enfrenta em sua estratégia para atrair talentos globais.

“Diante da forte concorrência regional, o Vietnã precisa continuar a reduzir a carga sobre talentos e outros visitantes (como turistas) e acelerar o progresso nos processos de aplicação digital e uso de tecnologia nos aeroportos”, enfatizou o Sr. Denzel Eades.

O principal objetivo dessas recomendações muito detalhadas, como o Sr. Denzel Eades compartilhou, é que o Vietnã aproveite os tratados internacionais para simplificar e eliminar a exigência de legalização de documentos estrangeiros para uso, como mais de 100 outros países fizeram.

Mais importante ainda, o Sr. Dominik Meichle, Diretor Geral da Bosch Vietnã, disse que as empresas estão depositando grandes expectativas no diálogo, que acreditam que trará benefícios para todas as partes.

“Muitas das tarefas que estamos implementando seguem as necessidades de desenvolvimento verde e circular do Governo, mas estão enfrentando problemas processuais, portanto, ter instruções específicas e um mecanismo claro promoverá a implementação”, compartilhou o Sr. Dominik Meichle.

Esta conferência afirma o papel particularmente importante da comunidade empresarial, especialmente das empresas de IDE, na implementação do crescimento verde.

Com seu potencial e posição geoeconômica na cadeia de suprimentos global, o Vietnã enfrenta uma grande oportunidade de crescimento verde para se transformar, recuperar o atraso, avançar, superar, tomar atalhos e criar impulso para um salto no desenvolvimento econômico, social e ambiental. A orientação para o crescimento verde é a chave para garantir a implementação bem-sucedida das metas da Estratégia de Desenvolvimento Socioeconômico de 2021 a 2030, criando oportunidades para que o Vietnã continue seu impulso de inovação, promova uma transformação profunda do modelo de crescimento e promova qualidade, eficiência e sustentabilidade em toda a economia, bem como no nível empresarial.

A seleção do tema “Empresas de IDE pioneiras na implementação da Estratégia de Crescimento Verde” para esta conferência demonstrou fortemente a determinação do Governo, bem como afirmou o papel particularmente importante da comunidade empresarial, especialmente das empresas de IDE, na implementação do crescimento verde para atingir objetivos estratégicos de redução de emissões de gases de efeito estufa; tornar os setores econômicos mais ecológicos; promover fortemente o processo de transformação verde com base nos princípios de inclusão, igualdade, benefícios compartilhados, aumento da resiliência e não deixar ninguém para trás.

- Sr. Nguyen Chi Dung, Ministro do Planejamento e Investimento

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