
Desafios aos empregos verdes
Após se formar com honras em ciências ambientais há cinco anos, NTC (residente na Rua Nguyen Cong Tru, bairro de An Hai) trabalhou para diversas grandes empresas. No entanto, poucos sabem que Chau trocava de emprego frequentemente por sentir que não tinha aptidão para elaborar documentos ambientais. Ela se demitia se considerasse os relatórios e propostas da consultoria imprecisos, com o objetivo de legitimar problemas preexistentes para atender aos desejos do dono da empresa.
Em uma ocasião, quando sugeri renovar e modernizar os equipamentos para garantir a proteção ambiental, o dono da empresa me orientou a investir em outras soluções ecológicas para compensar as emissões e gerar benefícios econômicos adicionais... então, pedi demissão.
"Essa realidade raramente é mencionada em livros didáticos ou ensinada em sala de aula, então, durante o processo de trabalho, estou sempre lutando e confusa tentando descobrir como cumprir as normas legais e, ao mesmo tempo, as aspirações e os ideais da juventude. Quando sinto que não há como resolver isso, peço demissão e procuro discretamente outro emprego", confidenciou Chau.
Empregos verdes são empregos gratificantes que contribuem para a conservação ou restauração ambiental. Não se limitam a setores tradicionais como manufatura, construção e serviços, mas também abrangem áreas verdes e emergentes como energias renováveis e processos ecologicamente corretos. Os empregos verdes ajudam a melhorar a eficiência energética e de matérias-primas; limitar as emissões de gases de efeito estufa; minimizar o desperdício e a poluição ambiental; proteger e restaurar ecossistemas; e apoiar a adaptação aos impactos das mudanças climáticas. No Vietnã, os empregos verdes estão presentes em diversos setores e oferecem empregos de melhor qualidade, exigindo níveis mais elevados de educação e habilidades.
(Sra. Nguyen Ngoc Duyen, Coordenadora Nacional da Organização Internacional do Trabalho - OIT Vietnã)
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Apesar das inúmeras oportunidades de empregos verdes e startups verdes com grande potencial, especialmente nas áreas de turismo, transporte, indústria, energia e meio ambiente, muitos jovens ainda fracassam ou enfrentam dificuldades significativas. Mesmo possuindo boas habilidades e qualificações, a falta de recursos, os mercados limitados e os ambientes de trabalho desfavoráveis tornam muito desafiador para muitos jovens trabalhadores e empreendedores alcançar um emprego estável e gratificante.
Alguns jovens compartilharam que tentaram abrir negócios no setor de agricultura verde, mas fracassaram porque não conseguiam vender seus produtos, já que muitas pessoas, restaurantes e hotéis ainda preferiam produtos mais baratos disponíveis no mercado. Quando passaram a trabalhar como compradores para restaurantes e lanchonetes, ou mesmo quando foram promovidos como empreendedores verdes ou veganos, mudavam de emprego constantemente, embora desejassem usar todo o seu conhecimento e experiência para gerar lucro para o negócio dentro da lei e proteger a saúde pública.
A realidade do ambiente de trabalho é muito diferente do que é ensinado nos livros didáticos e nas salas de aula, por isso esperamos que as escolas e organizações forneçam orientação e habilidades adequadas para evitar que os jovens se "percam" e para aliviar seus fardos.

O Sr. Thai Van Quang, chefe do Departamento de Propaganda da União das Associações de Ciência e Tecnologia da cidade de Da Nang, observou que, embora as mudanças climáticas estejam impactando a economia, a sociedade e o cotidiano, elas também abrem um enorme potencial para que os jovens criem seus próprios negócios. Alguns modelos de startups estão gerando efeitos positivos e abrangentes, como a produção de bolsas a partir de redes de pesca descartadas e o uso de fibras de bucha vegetal. Simultaneamente, isso cria muitas oportunidades de empregos verdes, incluindo vagas em energia verde (energia solar, energia eólica, etc.), transporte sustentável, agricultura orgânica, turismo sustentável e adaptação climática.
No entanto, os empregos verdes representam um desafio para jovens trabalhadores e empreendedores, especialmente em termos de competências e ambiente de trabalho. Portanto, são necessárias políticas que incentivem e apoiem o desenvolvimento de recursos humanos verdes e startups verdes. Paralelamente, devem ser organizadas atividades para aprimorar competências e disseminar novos conhecimentos e habilidades profissionais globais para a força de trabalho e jovens empreendedores, contribuindo assim para o desenvolvimento sustentável.
Disseminando conhecimento sobre empregos verdes.
Segundo a Sra. Nguyen Thi Thuy Nga, Diretora Adjunta do Centro de Pesquisa em Capacitação para Adaptação (CAB) da União das Associações de Ciência e Tecnologia da Cidade de Da Nang, em decorrência da realidade mencionada, o CAB e o Instituto Friedrich Ebert Stiftung (Alemanha) estão colaborando para organizar uma série de atividades com o objetivo de compartilhar conhecimento e oferecer treinamento sobre empregos verdes e trabalho decente para profissionais-chave, visando implementar atividades de comunicação e disseminar essa questão entre estudantes e jovens trabalhadores da comunidade.

Simultaneamente, pretendemos aumentar a consciencialização, melhorar as competências e promover a prática da redução das emissões de carbono e da transição verde nas atividades profissionais. Além disso, selecionaremos alguns projetos de startups verdes para apoiar a sua implementação e expansão bem-sucedidas, promovendo empregos verdes e trabalho digno para os jovens, contribuindo para o crescimento verde e o desenvolvimento sustentável.
Segundo Nguyen Hoang Ngan, coordenadora regional para a Ásia do Instituto Friedrich Ebert Stiftung (Alemanha), para que a transformação digital e a transformação verde sejam bem-sucedidas, as pessoas devem ser colocadas no centro, por meio de empregos mais sustentáveis, trabalho mais gratificante e condições de trabalho mais justas.
A partilha de informação e a formação profissional relacionadas com empregos verdes não só refletem novas perspetivas, como também identificam os desafios que os trabalhadores e os empreendedores enfrentarão durante a transição verde. A partir daí, os jovens trabalhadores, os empreendedores e as partes interessadas podem encontrar pontos em comum e uma direção a seguir para criar um futuro verde e sustentável.
Fonte: https://baodanang.vn/co-hoi-viec-lam-xanh-rong-mo-3341502.html







