Os trabalhadores deixam a cidade para retornar às suas cidades natais e ficarem mais perto de seus filhos.

Serviços de creche disponíveis durante os turnos de trabalho dos pais.

No dia 8 de outubro, na cidade de Ho Chi Minh, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (VGCL) organizou um seminário intitulado "Apoio aos trabalhadores de parques industriais e zonas de processamento para exportação no cuidado e educação de seus filhos - propostas e recomendações".

Na conferência, a Sra. Tran Thu Phuong, Vice-Chefe do Departamento de Assuntos Femininos da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, afirmou: "Devido às características específicas dos trabalhadores em zonas de processamento de exportação e parques industriais, a maioria dos quais jovens, a demanda por creches entre os trabalhadores está aumentando."

Segundo Le Thi Le Huyen, vice-presidente do Sindicato das Zonas de Processamento de Exportação e Parques Industriais da Cidade de Ho Chi Minh, o sindicato conta atualmente com 732 núcleos sindicais de base, representando mais de 130 mil trabalhadoras, muitas delas com filhos pequenos. A natureza da jornada de trabalho exige horas extras, e todas precisam levar seus filhos pequenos (com poucos meses de idade) para a creche, mas encontrar pré-escolas adequadas é muito difícil.

Portanto, a Sra. Le Huyen propôs a implementação de um modelo piloto de educação pré-escolar para atender os filhos de trabalhadores com características específicas, como aceitar crianças de várias idades, oferecer cuidados infantis de acordo com os turnos dos pais e fora do horário de trabalho…

Os delegados relataram que a maioria dos trabalhadores precisa enviar seus filhos pequenos de volta para suas cidades natais para serem cuidados pelos avós (Foto: Colaborador).

A Sra. Pham Thi Hong Ha, do Sindicato dos Trabalhadores da Saigon Food Joint Stock Company, comentou: "Atualmente, os parques industriais e as zonas de processamento para exportação carecem de infraestrutura e instalações para apoiar o cuidado infantil, como creches, jardins de infância e áreas de lazer..."

O Sr. Nguyen Van Hung, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Dai Dung Mechanical and Trading Joint Stock Company, afirmou que a empresa possui diversos programas de apoio aos filhos de seus funcionários. Cada fábrica da empresa dispõe de instalações de alojamento para seus colaboradores.

No entanto, ele observou que existe um fenômeno de trabalhadores migrando das grandes zonas industriais da cidade de Ho Chi Minh de volta para suas cidades natais para trabalhar e poder ficar com seus filhos pequenos.

O motivo é que a vida nas grandes cidades é difícil e é complicado encontrar creches que se adequem ao alto custo de vida e às duras condições de trabalho. Recentemente, muitos trabalhadores têm optado por enviar seus filhos de volta para suas cidades natais para serem cuidados pelos avós.

Nesses casos, as crianças crescem sem a presença dos pais, sem os cuidados adequados, ou, inversamente, os avós mimam os netos em excesso por sentirem falta do afeto parental. Muitas consequências negativas decorrem dessa situação, e muitas crianças não recebem uma educação e formação adequadas.

Portanto, o Sr. Hung sugeriu que escolas fossem construídas para os filhos dos trabalhadores, para que os operários pudessem trabalhar com tranquilidade.

O difícil problema de prover escolas para os filhos dos operários de fábrica.

A Sra. Tran Ngoc Phuong, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Vietnam Paiho Co., Ltd., também concordou: "Alguns trabalhadores não têm condições de cuidar de seus filhos, então os mandam de volta para os avós no interior. As crianças carecem do afeto dos pais, e os pais deixam a responsabilidade de cuidar delas para os avós e de educá-las na escola, o que leva a muitas situações indesejáveis, como crianças se envolvendo em comportamentos imprudentes, abandono escolar e más companhias...".

Os trabalhadores têm dificuldade em encontrar creches adequadas que se adaptem aos seus longos horários de trabalho com horas extras e que tenham preços razoáveis ​​(Imagem ilustrativa: Ha Di).

No entanto, a Sra. Huynh Thi Ngoc Lien, chefe do Comitê de Assuntos Femininos do Sindicato dos Trabalhadores da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que é necessária uma pesquisa mais específica sobre essa questão.

Segundo ela, a cidade de Ho Chi Minh já havia implementado um programa piloto de creche fora do horário de expediente para os filhos de trabalhadores e operários. No entanto, a porcentagem de trabalhadores que se inscreveram na creche foi insignificante. Os trabalhadores geralmente enviam seus filhos para creches perto de suas residências, depois os mandam de volta para suas cidades natais e se deslocam com frequência.

A Sra. Ngoc Lien afirmou: "Para desenvolver políticas adequadas, são necessários muitos dados e pesquisas aprofundadas, pois cada região tem suas próprias características e necessidades."

Ao concluir a conferência, a Sra. Tran Thu Phuong reconheceu a realidade de que muitos trabalhadores em zonas de processamento de exportação e parques industriais são forçados a enviar seus filhos de volta para suas cidades natais devido às difíceis condições de vida, o que acarreta dificuldades na criação adequada das crianças.

Portanto, ela sugeriu que as empresas encontrem maneiras de apoiar os filhos de seus funcionários e aliviar suas dificuldades. O sindicato também deveria pesquisar formas de fornecer assistência e cuidados aos filhos de trabalhadores migrantes.

Fonte: https://dantri.com.vn/an-sinh/cong-nhan-bo-pho-ve-que-de-duoc-gan-con-20241009033529416.htm