Trabalhadores deixam a cidade para retornar ao campo e ficar perto dos filhos.

Babá durante os turnos dos pais

Em 8 de outubro, na Cidade de Ho Chi Minh, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (VGCL) realizou um seminário sobre "Apoio aos trabalhadores em parques industriais e zonas de processamento de exportação (ZPEs) em cuidados e educação infantil - propostas e recomendações".

Na conferência, a Sra. Tran Thu Phuong, vice-chefe do Comitê Feminino da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, disse: "Devido às características dos trabalhadores em zonas de processamento de exportação e parques industriais, a maioria deles são trabalhadores jovens, então a necessidade de educação pré-escolar entre os trabalhadores está aumentando."

De acordo com a Sra. Le Thi Le Huyen, vice-presidente do Sindicato das Zonas de Processamento de Exportação e Parques Industriais da Cidade de Ho Chi Minh, o Sindicato das Zonas de Processamento de Exportação e Parques Industriais da Cidade de Ho Chi Minh conta atualmente com 732 sindicatos de base, com mais de 130.000 trabalhadoras, muitas delas com filhos pequenos. A jornada de trabalho típica das trabalhadoras é de horas extras, e todos precisam enviar seus filhos com alguns meses de idade, mas é muito difícil encontrar uma creche adequada.

Portanto, a Sra. Le Huyen propôs um modelo piloto de educação pré-escolar para atender filhos de trabalhadores com características específicas, como aceitar crianças de várias idades, cuidar de crianças de acordo com os turnos dos pais, cuidar de crianças fora do horário de trabalho...

Os delegados relataram que a maioria dos trabalhadores precisa enviar seus filhos pequenos de volta para suas cidades natais para que os avós cuidem deles (Foto: Colaborador).

A Sra. Pham Thi Hong Ha, Sindicato da Saigon Food Joint Stock Company, refletiu: "Atualmente, nas zonas de processamento de exportação e nos parques industriais, há falta de infraestrutura para cuidados infantis, como: creches, jardins de infância, áreas de entretenimento...".

O Sr. Nguyen Van Hung, presidente do sindicato da Dai Dung Mechanical and Trading Joint Stock Company, disse que a empresa possui diversos programas para cuidar dos filhos dos funcionários. Na empresa, cada fábrica possui um dormitório para os funcionários.

Entretanto, na realidade, ele observou que há um fenômeno de trabalhadores se mudando de grandes zonas industriais na Cidade de Ho Chi Minh para suas cidades natais para trabalhar e poder ficar com seus filhos pequenos.

A razão é que a vida nas grandes cidades é difícil, e é difícil encontrar um lugar para cuidar das crianças que seja adequado às condições de trabalho e aos altos padrões de vida. Nos últimos tempos, muitos trabalhadores tiveram que optar por enviar seus filhos de volta para suas cidades natais para serem cuidados pelos avós.

Nessa época, as crianças crescem sem os pais, não recebem atenção suficiente ou o fenômeno oposto ocorre quando os avós percebem que seus netos carecem de amor parental e os mimam demais. Muitas consequências surgem dessa situação: muitas crianças não são educadas e educadas adequadamente.

Por isso, o Sr. Hung propôs a construção de escolas para os filhos dos trabalhadores, para que eles possam trabalhar com tranquilidade.

O difícil problema das escolas para os filhos dos trabalhadores

A Sra. Tran Ngoc Phuong, presidente do Sindicato da Vietnam Paiho Company Limited, também concordou: "Alguns trabalhadores não têm condições de cuidar dos filhos, então os mandam de volta para suas cidades natais para serem cuidados pelos avós. As crianças ainda carecem do afeto dos pais, e os pais deixam a responsabilidade de cuidar delas para os avós e educá-las na escola, o que leva a muitas situações indesejáveis, como crianças brincando por aí, abandonando a escola, seguindo maus amigos..."

Os trabalhadores têm dificuldade em encontrar creches adequadas com condições de trabalho com muitas horas extras e preços razoáveis ​​(Ilustração: Ha Di).

No entanto, a Sra. Huynh Thi Ngoc Lien, chefe do Sindicato das Mulheres da Federação Trabalhista da Cidade de Ho Chi Minh, disse que uma pesquisa mais específica sobre essa questão é necessária.

Segundo ela, a Cidade de Ho Chi Minh já havia pilotado um programa para cuidar de filhos de trabalhadores e operários fora do horário de trabalho. No entanto, a taxa de trabalhadores que enviavam seus filhos para creches era insignificante. Os trabalhadores frequentemente enviavam seus filhos para instalações perto de suas casas, os mandavam de volta para suas cidades natais e mudavam de residência com muita frequência.

A Sra. Ngoc Lien disse: "Para construir políticas adequadas, é necessário ter muitos documentos e pesquisas cuidadosas, porque cada região tem suas próprias características e necessidades."

Concluindo a conferência, a Sra. Tran Thu Phuong observou que, na realidade, muitos trabalhadores em parques industriais e zonas de processamento de exportação são forçados a enviar seus filhos de volta para suas cidades natais devido às difíceis condições de vida, dificultando a boa criação de crianças pequenas.

Por isso, ela sugeriu que as empresas encontrem maneiras de ajudar os filhos dos trabalhadores a reduzir suas dificuldades. O sindicato também precisa estudar o apoio e o cuidado aos filhos de trabalhadores de outras províncias.

Fonte: https://dantri.com.vn/an-sinh/cong-nhan-bo-pho-ve-que-de-duoc-gan-con-20241009033529416.htm