Os trabalhadores deixam a cidade para retornar ao campo e ficar perto de seus filhos.

Cuidar de crianças durante o turno dos pais

No dia 8 de outubro, na cidade de Ho Chi Minh, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (VGCL) realizou um seminário sobre "Apoio aos trabalhadores em parques industriais e zonas de processamento de exportação (ZPEs) no cuidado e educação infantil - propostas e recomendações".

Na conferência, a Sra. Tran Thu Phuong, vice-presidente do Sindicato das Mulheres da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, afirmou: "Devido às características dos trabalhadores nas zonas de processamento de exportação e parques industriais, a maioria deles são jovens, portanto, a necessidade de os trabalhadores enviarem seus filhos para o jardim de infância está aumentando."

Segundo Le Thi Le Huyen, vice-presidente do Sindicato das Zonas de Processamento de Exportação e Parques Industriais da Cidade de Ho Chi Minh, o sindicato conta atualmente com 732 sindicatos de base, representando mais de 130.000 trabalhadoras, muitas delas com filhos pequenos. A jornada de trabalho típica dessas mulheres inclui horas extras, e todas precisam deixar seus filhos, ainda que com poucos meses de idade, na creche, o que dificulta encontrar um local adequado.

Portanto, a Sra. Le Huyen propôs um modelo piloto de educação pré-escolar para atender filhos de trabalhadores com características específicas, como aceitar crianças de diversas idades, cuidar das crianças de acordo com os turnos dos pais e cuidar das crianças fora do horário de trabalho...

Os delegados relataram que a maioria dos trabalhadores precisa enviar seus filhos pequenos de volta para suas cidades natais para que os avós cuidem deles (Foto: Colaborador).

A Sra. Pham Thi Hong Ha, do Sindicato dos Trabalhadores da Companhia Acionária de Alimentos de Saigon, comentou: "Atualmente, nas zonas de processamento para exportação e zonas industriais, há uma carência de infraestrutura para cuidados infantis, como creches, jardins de infância, áreas de lazer...".

O Sr. Nguyen Van Hung, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Dai Dung Mechanical - Trading Joint Stock Company, afirmou que a empresa possui diversos programas de apoio aos filhos dos funcionários. Na empresa, cada fábrica conta com um dormitório para os operários.

No entanto, ele observou que, na realidade, existe um fenômeno de trabalhadores que se deslocam das grandes zonas industriais da cidade de Ho Chi Minh para suas cidades natais para trabalhar e ficar perto de seus filhos pequenos.

O motivo é que a vida nas grandes cidades é difícil, é difícil encontrar um lugar para cuidar dos filhos que seja adequado às condições de trabalho e ao alto padrão de vida. Nos últimos tempos, muitos trabalhadores têm optado por enviar seus filhos de volta para o campo para serem cuidados pelos avós.

Nessa época, as crianças crescem sem os pais, não recebem atenção suficiente ou ocorre o fenômeno oposto, quando os avós percebem a falta de amor parental nos netos e, por isso, os mimam demais. Muitas consequências surgem dessa situação, e muitas crianças não recebem uma educação adequada.

Portanto, o Sr. Hung propôs a construção de escolas para os filhos dos trabalhadores, para que estes possam trabalhar com tranquilidade.

O difícil problema das escolas para os filhos dos trabalhadores.

A Sra. Tran Ngoc Phuong, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Vietnam Paiho Company Limited, também concordou: "Alguns trabalhadores não têm condições de cuidar de seus filhos, então os enviam de volta para suas cidades natais para serem cuidados pelos avós. As crianças ainda carecem do amor dos pais, e os pais deixam a responsabilidade de cuidar delas para os avós e educá-las na escola, o que leva a muitas situações indesejáveis, como crianças brincando de forma descuidada, abandono escolar, más companhias..."

Os trabalhadores têm dificuldade em encontrar creches adequadas com condições de trabalho que exigem muitas horas extras e preços razoáveis ​​(Ilustração: Ha Di).

No entanto, a Sra. Huynh Thi Ngoc Lien, chefe do Sindicato das Mulheres da Federação Trabalhista da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que é necessário um levantamento mais específico sobre essa questão.

Segundo ela, anteriormente, a cidade de Ho Chi Minh havia implementado um programa piloto de cuidados infantis fora do horário de expediente para filhos de trabalhadores e operários. No entanto, a taxa de utilização desses serviços era insignificante. Os trabalhadores frequentemente enviavam seus filhos para creches próximas de suas casas, os mandavam de volta para suas cidades natais e mudavam de residência com muita frequência.

A Sra. Ngoc Lien afirmou: "Para elaborar políticas adequadas, são necessários muitos documentos e pesquisas minuciosas, pois cada região possui suas próprias características e necessidades."

Ao concluir a conferência, a Sra. Tran Thu Phuong observou que, na realidade, muitos trabalhadores em parques industriais e zonas de processamento de exportação são forçados a enviar seus filhos de volta para suas cidades natais devido às difíceis condições de vida, o que torna difícil criar bem as crianças.

Portanto, ela sugeriu que as empresas encontrem maneiras de ajudar os filhos dos trabalhadores a reduzir suas dificuldades. Os sindicatos também devem estudar subsídios e cuidados para os filhos de trabalhadores de outras províncias.

Fonte: https://dantri.com.vn/an-sinh/cong-nhan-bo-pho-ve-que-de-duoc-gan-con-20241009033529416.htm