Os empregos sazonais proliferam no final do ano.

No final do ano, muitas empresas na cidade de Hai Phong procuram contratar mais funcionários, incluindo trabalhadores temporários e de meio período.

Muitos trabalhadores de meia-idade procuram oportunidades de emprego sazonal.

Oportunidades para trabalhadores de meia-idade e estudantes

Em muitos sites de empresas da cidade, a demanda por trabalhadores temporários aumenta significativamente no final do ano. A contratação oportuna de trabalhadores temporários ajuda as empresas a garantir a produção e o progresso dos negócios antes do Ano Novo Lunar.

Segundo o Sr. Nguyen Ba Anh, funcionário da Bonsen Vietnam Creative Technology Co., Ltd. (Parque Industrial de Lai Cach), para garantir o cumprimento dos prazos de entrega dos pedidos dos parceiros, a empresa está atualmente contratando mais de 100 trabalhadores temporários para a montagem de trituradores de papel. O salário é de 250.000 VND por dia para uma jornada de 8 horas, com pagamento de horas extras de 40.000 VND por hora, e o trabalho aos domingos é pago a 50.000 VND por hora.

Não apenas as empresas precisam contratar funcionários, mas também são comuns trabalhos como vendas em supermercados, entregas, embrulho de presentes e serviços de imitação do Papai Noel, criando oportunidades de emprego para muitos trabalhadores de meia-idade e estudantes que desejam trabalhar em tempo parcial e receber por hora.

Nguyen Tien Hiep, estudante do Colégio Marítimo e Hidroviário 1, originário da província de Nghe An , disse: "Após concluir meus exames semestrais, quero encontrar um emprego de meio período que se adapte à minha saúde e à minha agenda pessoal para ganhar algum dinheiro para cobrir despesas e compras."

Muitos trabalhadores de meia-idade também encontram oportunidades adequadas, já que os empregos não exigem qualificações, habilidades ou experiência, oferecem horários de trabalho flexíveis e não são exigentes.

A Sra. Hoang Minh Ngoc, de 48 anos, residente na Rua Dang Kim No, bairro de An Bien, contou: Ela conseguiu recentemente um emprego em uma oficina de fabricação de cestas de presentes de madeira no bairro de Kien An. O local de trabalho não é muito longe, então ela pode ir de bicicleta. O trabalho é leve e simples, envolvendo a montagem de peças e a separação de produtos. "Depois de trabalhar 8 horas por dia, recebo 200.000 VND de salário e almoço grátis na oficina. Se tenho assuntos familiares para resolver, posso tirar folga sem nenhuma obrigação", disse a Sra. Ngoc.

Alunos do Maritime and Waterway College 1 estão se inscrevendo para empregos sazonais a fim de obter renda extra.

Cuidado com "empregos fáceis com salários altos".

Em feiras de emprego itinerantes regulares organizadas recentemente pelo Centro de Serviços de Emprego de Hai Phong , empresas cadastradas se dispuseram a recrutar trabalhadores temporários para diversas funções, sem exigir idade, qualificação ou experiência; elas puderam recrutar mulheres de meia-idade, trabalhadores rurais em seu tempo livre e estudantes que desejam "estudar e trabalhar" para adquirir experiência.

Além disso, mesmo após um período de trabalho sazonal, as empresas criam oportunidades para que os funcionários permaneçam a longo prazo, caso o ambiente de trabalho seja adequado.

No entanto, a Sra. Nguyen Thi Thanh, chefe do Departamento de Aconselhamento Profissional, Colocação e Formação Vocacional do Centro de Serviços de Emprego de Hai Phong, observou que, para os jovens, a busca por informações de emprego nas redes sociais também acarreta muitos riscos imprevisíveis, como: os trabalhadores terem que pagar taxas ou adiantamentos ao enviar candidaturas, não saberem claramente sobre a localização, o local de trabalho e os requisitos específicos do emprego.

Especialmente no contexto atual, muitos indivíduos inescrupulosos exploram a ingenuidade e o desejo de emprego dos trabalhadores para enganá-los com promessas de "empregos fáceis com altos salários", transformando-os em vítimas de tráfico humano. Portanto, os trabalhadores precisam verificar proativamente as informações e buscar empregos em fontes confiáveis ​​e com situação legal clara. Ao mesmo tempo, devem ser cautelosos ao buscar informações sobre vagas de trabalho temporário quando a empresa ou organização recrutadora não for transparente.

Por outro lado, os trabalhadores sazonais podem ser contratados por meio de agências de trabalho, intermediários ou podem não ter contratos de trabalho formais, muitas vezes dependendo de acordos verbais, o que pode afetar negativamente seus direitos. Problemas comuns incluem não receber o pagamento integral pelos dias efetivamente trabalhados e não receber apoio em caso de acidentes de trabalho.

O Sr. Vu Ngoc Thuc, chefe do Departamento de Assuntos Sindicais da Federação Municipal do Trabalho, afirmou: Os trabalhadores precisam se informar proativamente sobre as normas para entender seus direitos e tentar guardar imagens, informações e documentos como prova de transações relacionadas a salários, dias de trabalho, etc., a fim de proteger seus próprios direitos.

No próximo período, a Federação Municipal do Trabalho continuará a orientar e apoiar as empresas na implementação de políticas que visem o bem-estar dos trabalhadores sem contrato, dos recontratados e dos trabalhadores sazonais.

MAI LE

Fonte: https://baohaiphong.vn/cuoi-nam-no-ro-viec-lam-thoi-vu-530136.html