"Passe por cima de espinhos para seguir em frente"...

O Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh, ao visitar e trabalhar com a província de Thanh Hoa , enfatizou mais de uma vez a lição do sucesso: "Os recursos vêm do pensamento. A motivação vem da inovação. A força vem das pessoas". Esta também é a lição para Thanh Hoa refletir e continuar a jornada de "usar a situação", "criar força" e "pisar nos espinhos para seguir em frente".

O primeiro-ministro Pham Minh Chinh visita a Refinaria e Planta Petroquímica de Nghi Son (novembro de 2023).

Aumentar a "correspondência" de políticas

No caminho do desenvolvimento, é inevitável que haja obstáculos e dificuldades imprevistos. O mesmo se aplica a Thanh Hoa. A jornada para construir uma província rica, bela, civilizada e exemplar é uma jornada repleta de desafios sem precedentes e, portanto, exige que o Comitê do Partido e o governo, especialmente os líderes, tenham a consciência correta, pensamento aguçado e ação decisiva.

Thanh Hoa está profundamente ciente de que a Resolução nº 37/2021/QH15 é um documento importante, a mais alta institucionalização da Resolução nº 58-NQ/TW do Politburo sobre a construção e o desenvolvimento da província de Thanh Hoa até 2030, com uma visão para 2045. A partir do quadro político de orientação e orientação, lançou as bases para aumentar os recursos e criar um impulso para promover o crescimento econômico e o desenvolvimento rápidos e sustentáveis ​​da província. Portanto, a localidade organizou a implementação com muita seriedade e método, com o objetivo de "destilar" o máximo de benefícios dos mecanismos e políticas específicos. No entanto, por se tratar de uma política nova e de natureza "piloto", é inevitável que haja uma falta de "conexão" entre a política e a prática, levando a limitações na viabilidade.

Atualmente, 3/8 das políticas específicas da Resolução nº 37/2021/QH15 não podem ser aplicadas (incluindo políticas sobre saldo devedor de empréstimos; sobre taxas e encargos; sobre receitas de habitação e tratamento de terras). Entretanto, algumas políticas aplicadas também estão revelando limitações. Para encontrar a causa raiz das limitações e inadequações, é necessário enfatizar uma causa objetiva, que é a ausência de regulamentação legal nas políticas específicas. Além disso, como estão sendo implementadas pela primeira vez na província, é necessário emitir decretos orientadores adicionais para fundamentar a implementação. Isso afetou, em maior ou menor grau, o andamento da implementação das políticas. Somado a isso, está a complexidade da situação mundial e, especialmente, o severo impacto da pandemia da COVID-19 na "saúde" da economia, além de corroer a resiliência das empresas. Esses são fatores imprevisíveis que afetaram significativamente as atividades de importação e exportação através do Porto Marítimo de Nghi Son, bem como a implementação das políticas especiais da província sobre taxas e encargos...

Além das causas objetivas, a província de Thanh Hoa também reconheceu abertamente que as limitações na implementação da Resolução nº 37/2021/QH15 são, em parte, responsabilidade da localidade, já que algumas agências e unidades não fizeram os maiores esforços políticos e determinação para aproveitar efetivamente as vantagens trazidas por políticas específicas. A realidade mostra que a política correta é a condição "necessária", mas para que a política entre em vigor, a condição "suficiente" são as pessoas ou a equipe que a implementam. O processo de implementação da Resolução nº 37/2021/QH15 em algumas agências, unidades e localidades demonstrou que a capacidade profissional de diversos quadros e servidores públicos não atendeu aos requisitos da tarefa. Essa "fraqueza" leva a limitações na proposição de soluções verdadeiramente inovadoras para maximizar a eficácia de políticas específicas.

No entanto, também é necessário reconhecer objetivamente que a lei do desenvolvimento é inerentemente um processo de surgimento e resolução contínuos de conflitos. Isso também é inevitável, pois o conflito é a fonte do movimento e do desenvolvimento. Compreendendo isso, o surgimento de obstáculos e dificuldades no processo de desenvolvimento socioeconômico em geral, na implementação de políticas em particular e, especificamente, na implementação de uma nova política, sem precedentes em sua implementação, como a Resolução nº 37/2021/QH15, torna difícil evitar deficiências em mecanismos e recursos humanos. No entanto, se soubermos como "separar o que é obscuro para trazer à tona o que é claro" ou analisar profundamente a natureza das coisas de forma positiva, acreditamos que as deficiências também podem ser consideradas uma "lente" para perceber e reavaliar a adequação e a viabilidade das políticas na prática, a fim de fazer ajustes para se adequarem à situação real. Ao mesmo tempo, com a determinação de transformar mecanismos específicos em vantagens únicas e fortes forças motrizes, abrirá caminho para que a implementação da Resolução nº 37/2021/QH15 traga os melhores resultados.

Nesse espírito e com base no trabalho de síntese dos resultados práticos após 3 anos de implementação da Resolução nº 37/2021/QH15, a província de Thanh Hoa propõe que a Assembleia Nacional considere a possibilidade de alterar, abolir e complementar uma série de mecanismos e políticas específicas para se adequar à nova situação e às novas exigências. Por exemplo, em relação à política de deixar o aumento da receita proveniente da importação e exportação através do Porto Marítimo de Nghi Son: em vez da regulamentação de "não exceder 70% do aumento da receita", a província de Thanh Hoa propôs alterá-la para "70% do aumento da receita"; ao mesmo tempo, remover a condição para usufruir da política "mas não exceder o aumento da receita proveniente das atividades de importação e exportação através do Porto Marítimo de Nghi Son em comparação com a receita realizada no ano anterior". Assim, criando condições favoráveis ​​para Thanh Hoa complementar recursos adicionais, a fim de concluir a infraestrutura e implementar o plano de expansão da Zona Econômica de Nghi Son aprovado pelo Primeiro-Ministro.

Ou a política sobre o saldo devedor de empréstimos estipulada na Cláusula 1, Artigo 3 da Resolução nº 37/2021/QH15 da Assembleia Nacional, a província propôs aboli-la com base no fato de que todas as formas de empréstimo pelas autoridades locais, conforme prescrito, devem pagar o principal e os juros a taxas de juros relativamente altas e devem estar sujeitas a várias condições vinculativas de acordo com os regulamentos da organização de empréstimo. Enquanto isso, a fonte de capital do orçamento provincial ainda é difícil, não sendo capaz de se autoequilibrar para pagar a dívida durante o período de implementação da política, portanto, será difícil promover a eficiência... Além disso, com base na situação local, a província de Thanh Hoa está propondo à Assembleia Nacional adicionar uma série de novos mecanismos e políticas específicas relacionadas a posições de liderança nos níveis provincial, departamental e da cidade de Thanh Hoa; descentralizar o Conselho Popular Provincial na decisão sobre o uso dos orçamentos locais e uma série de políticas no campo econômico (investimento público, investimento em infraestrutura de parques industriais, recuperação de terras, limpeza de locais...).

"Use poder", "crie força"

Surge a pergunta: o Vietnã tem o direito de sonhar com "o sonho de se tornar um dragão", quando nossos ancestrais e o povo vietnamita de hoje são todos "filhos do Dragão e da Fada"? Principalmente quando o Vietnã enfrenta oportunidades e fortunas de desenvolvimento sem precedentes, cuja raiz se deve à fundação, ao potencial, à posição e ao prestígio internacional da nação, que foram e estão sendo fortemente afirmados. Então, existe alguma razão que nos impeça de nutrir e realizar esse sonho?!

Como parte importante, intimamente ligada à formação da Pátria, Thanh Hoa tem a responsabilidade de nutrir e realizar o "sonho de se tornar um dragão" para a nação. Além disso, "a riqueza de Thanh Hoa é a riqueza comum do país". Portanto, para assumir essa grande, mas honrosa e orgulhosa responsabilidade, Thanh Hoa deve se tornar um forte fator de crescimento. Em outras palavras, a própria Thanh Hoa deve se esforçar para "usar sua posição" e "criar força" para o desenvolvimento.

Cerimônia de assinatura do Memorando de Entendimento sobre Cooperação entre a Prefeitura de Niigata, Japão e a Prefeitura de Thanh Hoa, Vietnã (novembro de 2023).

Em primeiro lugar, é necessário explorar eficazmente os recursos exógenos dos mecanismos e políticas do Partido e do Estado, sendo os mais diretos e específicos a Resolução n.º 58-NQ/TW do Politburo e a Resolução n.º 37/2021/QH15 da Assembleia Nacional. Ao mesmo tempo, é necessário explorar plenamente o potencial desta posição geopolítica tão especial; juntamente com uma enorme "fortuna" de tradições históricas heroicas, juntamente com um rico património cultural – recursos endógenos fundamentais e muito importantes. Em particular, devemos ter em mente a lição do sucesso que tem sido repetidamente enfatizada pelo chefe do Governo: "Os recursos originam-se do pensamento. A motivação origina-se da inovação. A força origina-se do coração do povo", para garantir que o desenvolvimento de uma Thanh Hoa rica e bela se torne um "comando do coração", ardendo de amor e do espírito de dedicação de cada cidadão desta terra.

Há uma observação muito pertinente de que o nível de liderança/gestão social reflete tanto o nível cultural quanto as qualidades culturais das pessoas. Consequentemente, uma política de desenvolvimento correta é aquela que faz com que os elementos culturais permeiem todas as áreas da criatividade humana, especialmente a cultura de liderança/gestão; a cultura ética, o estilo de vida... Portanto, para construir um "ecossistema" para o desenvolvimento, devemos, antes de tudo, prestar atenção à cultura política e à cultura de liderança. Porque este é o fator fundamental para orientar e inspirar o espírito de inovação, criatividade e ousadia para pensar grande e fazer grande no sistema político e em toda a sociedade.

Com base nessa exigência, a construção de um aparato administrativo honesto e criativo, com foco na reforma administrativa e no fortalecimento da disciplina e da ordem, tem sido e continua sendo o foco de Thanh Hoa. Ao mesmo tempo, Thanh Hoa sempre identificou que o trabalho com pessoal deve ser a "chave da chave". Como afirmou repetidamente o Vice-Chefe do Comitê Organizador Central, Do Trong Hung, quando era Secretário do Comitê Provincial do Partido de Thanh Hoa: "Para realizar com sucesso as tarefas políticas e realizar gradualmente a aspiração de construir e desenvolver a província de Thanh Hoa como um novo polo de crescimento no Norte da Pátria, rico, belo, civilizado, moderno e um modelo para todo o país, o Comitê Provincial do Partido de Thanh Hoa reconhece que a formação de uma equipe de quadros desempenha um papel particularmente importante. A província se concentra em formar, organizar e utilizar uma equipe de quadros adequada às necessidades e tarefas, associada à descoberta, incentivo e proteção de quadros dinâmicos e criativos, além de selecionar os quadros fracos".

Hoje em dia, embora “o crescimento econômico seja o meio básico para alcançar o desenvolvimento econômico”, “o crescimento em si é uma medida imperfeita do progresso”. Portanto, o crescimento deve visar o desenvolvimento harmonioso e sustentável entre economia, cultura e meio ambiente. Em outras palavras, o desenvolvimento sustentável deve ser uma tendência, um requisito inevitável. Thanh Hoa não é exceção; até mesmo a harmonia entre economia e cultura precisa ser elevada a um nível mais alto. Porque a cultura desta terra não é apenas um rico tesouro de patrimônio cultural tangível e intangível; mas também está no auge e na profundidade de um tipo de “soft power”, com a tradição de patriotismo, autoconfiança, espírito de autofortalecimento, bravura, inteligência, dignidade e personalidade humana. Essa é a base para o desenvolvimento sustentável e próspero de Thanh Hoa, e também em consonância com o espírito estabelecido na Resolução nº 58-NQ/TW do Politburo.

Durante sua vida, o Presidente Ho Chi Minh certa vez destacou: “A natureza de uma rocha é permanecer parada e não se mover. Mas quando muitas pessoas unem forças para empurrá-la, não importa quão grande ou pesada seja a rocha, ela terá que rolar.” Todos os obstáculos no caminho do desenvolvimento são como “rochas” de pensamento e visão estreitos, de determinação e ação insuficientes, de mecanismos e políticas inadequados... Para rolar essa “rocha” para fora da estrada do desenvolvimento, é necessário um espírito muito elevado de solidariedade no sistema político e em toda a sociedade. Também porque “Thanh Hoa passou por muitos altos e baixos e avanços. Quando há altos e baixos, a solidariedade tem problemas; quando há avanços, a solidariedade é promovida” (Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh). Portanto, devemos levar a sério o conselho do Tio Ho: “Uma carreira é construída pela Unidade”! Porque somente quando a força da solidariedade – unidade de mente, força, coração e alegria – de milhões de pessoas é levantada, todos os obstáculos no caminho do desenvolvimento podem ser superados. A partir daí, uma sociedade com ética e cultura como base para o pensamento criativo florescer, para que pessoas talentosas contribuam, para que a fé floresça e realize as aspirações da terra Thanh pode ser criada.

...

A história provou que grandes sucessos se originam da capacidade de agarrar e aproveitar as oportunidades. Por exemplo, a missão histórica foi colocada sobre os ombros de Le Loi e a arte de aproveitar as oportunidades foi aplicada em cada etapa e em cada batalha, graças à qual o "Juramento de Lung Nhai" foi transformado no "Juramento de Dong Quan" e inaugurou a era da "firmeza por milhares de anos" para a nação. Orgulhosos da tradição histórica da terra, com o ilustre "pioneiro", para enxergar com mais clareza a responsabilidade das gerações futuras de aproveitar as oportunidades e fortunas trazidas pela Resolução nº 58-NQ/TW do Politburo e pela Resolução nº 37/2021/QH15 da Assembleia Nacional. A partir daí, a aspiração de uma Thanh Hoa rica, civilizada e "modelo" logo se torna realidade.

“Thanh Hoa deve se esforçar, ser determinado, não aceitar a pobreza, não aceitar ser inferior aos outros, maximizar seus pontos fortes para construir uma estratégia de desenvolvimento, um plano de desenvolvimento abrangente de longo prazo. Devemos construir um espírito de orgulho por nossa pátria, solidariedade e trabalho árduo. A política deve ser correta, o mecanismo e as políticas devem ser fortes. Para isso, o papel de liderança e direção é muito importante. Em primeiro lugar, o Comitê do Partido, o Comitê do Partido, os líderes devem ser verdadeiramente unidos, devem amar verdadeiramente uns aos outros, devem ser unânimes pela pátria; devem ser muito determinados, fazer grandes esforços... Uma vez emitida uma resolução, ela deve ser transformada em realidade (...) Acredito que isso pode ser feito, porque nosso povo é muito bom, o povo de Thanh Hoa é muito revolucionário”! (Ex-Secretário-Geral Nguyen Phu Trong).

Le Dung

Fonte: https://baothanhhoa.vn/nghi-quyet-mo-duong-hien-thuc-hoa-khat-vong-thanh-hoa-giau-dep-bai-cuoi-dap-bang-chong-gai-di-toi-225305.htm