A marca dos dirigentes sindicais

A Sra. Nguyen Thi Hong Hanh, presidente do sindicato da empresa Dinh Khue One-Member Limited (comuna de Tan Thanh), entrega presentes aos filhos dos funcionários por ocasião do Dia Internacional da Criança.

Dirigentes sindicais ativos

Aos 65 anos, a Sra. Nguyen Thi Hong Hanh, presidente do sindicato da empresa Dinh Khue One-Member Limited Company (comuna de Tan Thanh), continua muito ativa. Anteriormente, a Sra. Hanh presidiu o Comitê Popular da comuna de Suoi Day, distrito de Tan Chau, cargo que ocupou até hoje. Com sua paixão por atividades comunitárias, continuou trabalhando na empresa como gerente de recursos humanos. Em 2016, foi eleita presidente do sindicato da empresa, cargo que ocupa até o momento.

Durante quase 10 anos, com sua vasta experiência, a Sra. Hanh, juntamente com o diretor da empresa, reformulou a estrutura organizacional para criar um ambiente de trabalho mais amigável e seguro. Como resultado, a empresa tornou-se mais organizada, garantindo a implementação correta e completa das políticas, contribuindo para a melhoria da vida material e espiritual dos membros do sindicato e dos funcionários.

A Sra. Pham Thi Cam Nhung atua como Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Hansae TN Co., Ltd. (Zona de Processamento de Exportação Linh Trung III, Distrito de An Tinh) há seis anos. Segundo a Sra. Nhung, o sindicato funciona como uma "ponte" entre os funcionários e a empresa. Através do sindicato, as preocupações e aspirações dos funcionários são prontamente transmitidas à administração, permitindo que esta implemente políticas e regulamentos que atendam às suas necessidades legítimas. É por isso que a Sra. Nhung gosta desse trabalho, mesmo sendo uma função dupla, ou seja, com mais de uma responsabilidade.

A Sra. Pham Thi Cam Nhung, presidente do sindicato da Hansae TN Co., Ltd., da Zona de Processamento de Exportação Linh Trung III, bairro de An Tinh (quinta pessoa da esquerda para a direita), participando da cerimônia de lançamento do Mês do Trabalhador.

Segundo a Sra. Nhung, quando o sindicato atua de forma eficaz e traz benefícios aos seus membros e trabalhadores, isso é motivo de felicidade para ela. Ela sente que seu trabalho é muito significativo quando o "braço" do sindicato se estende para compartilhar e ajudar os membros e trabalhadores que ainda enfrentam dificuldades. "Graças ao trabalho no sindicato, me apeguei mais aos trabalhadores e os compreendo melhor. Ajudar os trabalhadores me faz sentir verdadeiramente feliz", compartilhou a Sra. Nhung.

O Sr. Nguyen Qui Hoang, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company (Parque Industrial Trang Bang, Bairro An Tinh), participou das atividades do Mês do Trabalhador com os funcionários da empresa.

O Sr. Nguyen Qui Hoang atuou como Presidente do Sindicato da Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company (Parque Industrial Trang Bang, Distrito de An Tinh, Província de Tay Ninh ) por nove anos. Como um sindicalista diligente e criativo, o Sr. Hoang apresentou sugestões e aconselhou a diretoria sobre como melhorar o ambiente de trabalho, os regulamentos e as políticas para os funcionários. As atividades sindicais são mantidas regularmente e suas formas são inovadas para se adequarem a cada período. O Sr. Hoang compartilhou: “Para que as atividades sindicais sejam eficazes, os dirigentes devem saber inovar, não seguir métodos antigos, e devem saber ouvir as necessidades e aspirações dos membros do sindicato.”

Como presidente do sindicato de base, acredito que, se eu fizer um bom trabalho sindical, a conscientização dos trabalhadores também aumentará. Boas atividades sindicais também trarão produtividade e eficiência à produção.”

Sra. Nguyen Thi Hong Hanh - Presidente do Sindicato da Empresa Unipessoal Dinh Khue

E sugestões práticas

Na Dinh Khue One-Member Limited Company, os direitos e políticas dos funcionários são garantidos, incluindo salários, benefícios de seguro e segurança no trabalho. O sindicato da empresa também organiza ativamente atividades temáticas para seus membros e funcionários. Com a tradição da empresa de participar regularmente de ações de assistência social dentro e fora da região, os membros do sindicato e os funcionários contribuem ativamente para a organização de programas como doação de livros, cadernos e bolsas de estudo para estudantes, além de campanhas de doação de sangue.

De 2016 até o presente, o Sindicato da Empresa Unipessoal Dinh Khue tem sido a unidade líder entre as empresas do antigo distrito de Tan Chau, recebendo inúmeras bandeiras e certificados de mérito da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, da província e do distrito. A Sra. Hanh também é uma dirigente sindical de destaque, com muitas conquistas louváveis. Em 2023, ela foi uma das delegadas sindicais da antiga província de Tay Ninh a participar do 13º Congresso Nacional dos Sindicatos do Vietnã, em Hanói . Esta é uma honra para a Sra. Hanh, uma dirigente sindical que permanece dinâmica apesar da idade, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho melhor para os trabalhadores.

A Sra. Hanh compartilhou: “Tendo ocupado muitos cargos e interagido com muitas pessoas, compreendo as dificuldades e os desafios, por isso, sempre que posso fazer algo para ajudar os outros, estou sempre disposta. No meu papel como presidente do sindicato de base, acredito que, se eu fizer um bom trabalho sindical, a conscientização dos trabalhadores também aumentará. Boas atividades sindicais também trarão produtividade e eficiência à produção.”

Durante muitos anos, a Sra. Nhung, juntamente com o Comitê Executivo do Sindicato, assessorou a administração na implementação de políticas de apoio às trabalhadoras da empresa. Como uma empresa de confecção com aproximadamente 80% de funcionárias, o Sindicato sempre priorizou a proposição de diversas políticas voltadas para as mulheres. Essas políticas incluem a redução da carga de trabalho para gestantes, o apoio financeiro para a criação de filhos pequenos e o treinamento em habilidades interpessoais, como comunicação, resolução de problemas, tomada de decisões, gestão do tempo e redução do estresse. Essas políticas trouxeram satisfação às trabalhadoras e demonstraram a preocupação da administração. O Sindicato também propôs um sistema de bônus para as linhas de costura que superassem as metas de produção. Isso incentivou as funcionárias a se esforçarem para atingir as metas, reduzindo a rotatividade e o absenteísmo.

Ao longo dos anos, as conquistas do sindicato da empresa e da Sra. Nhung foram reconhecidas e premiadas pelas federações trabalhistas provinciais e nacionais. A Sra. Nhung declarou: "Estou bastante satisfeita com as políticas e os benefícios que a empresa oferece aos seus membros do sindicato e funcionários. No futuro, eu e o Comitê Executivo do Sindicato continuaremos a aconselhar e implementar políticas, benefícios e atividades mais práticas e significativas."

Criar um ambiente de trabalho "feliz" para os membros do sindicato e funcionários sempre foi um objetivo do Sindicato e da Companhia Têxtil Tran Hiep Thanh. O presidente do sindicato tem contribuído significativamente para a implementação de políticas e programas que visam o bem-estar dos membros e funcionários, criando um ambiente de trabalho amigável e seguro. O programa mensal "Happy Meal" promove um senso de pertencimento entre os membros. Atividades de apoio aos filhos dos funcionários, com foco no desempenho acadêmico, são mantidas, ajudando-os a se sentirem seguros e concentrados no trabalho. O sindicato de base da empresa também organiza sessões de diálogo entre membros do sindicato, funcionários e a diretoria para ouvir o feedback e aprimorar o ambiente de trabalho, as políticas e os regulamentos. De acordo com pesquisas, o nível de satisfação entre os membros do sindicato e os funcionários da empresa aumenta a cada ano.

O Sr. Hoang afirmou: “Os dirigentes sindicais devem saber como proteger os direitos e interesses legítimos dos membros do sindicato e dos trabalhadores. Em tempos difíceis, além de compartilhar, os dirigentes sindicais também devem saber como orientar os trabalhadores para que possam estabilizar suas vidas.”

Dirigentes sindicais dedicados e dinâmicos, com suas sugestões práticas, contribuíram para a criação de um ambiente de trabalho amigável e seguro, retendo os funcionários.

Os dirigentes sindicais devem saber como proteger os direitos e interesses legítimos dos membros do sindicato e dos trabalhadores. Em tempos difíceis, além de compartilhar recursos, os dirigentes sindicais também devem saber como orientar os trabalhadores para que alcancem a estabilidade em suas vidas.

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