A marca de um sistema de governo de dois níveis em Ca Mau.

(Chinhphu.vn) – Após um ano de implementação do modelo de governo local de dois níveis, a província de Ca Mau registrou muitas mudanças positivas na otimização da estrutura, na reforma da administração e na melhoria da qualidade dos serviços prestados à população e às empresas. A taxa de processamento de solicitações dentro do prazo atingiu 99,6%, e o nível de satisfação da população e das empresas chegou a 97,15%, demonstrando a clara eficácia da descentralização, da delegação de poderes e da inovação nos métodos de governança.

O Comitê Provincial do Partido de Ca Mau realizou uma conferência para avaliar um ano de implementação da reestruturação e racionalização do aparato e funcionamento do governo local de dois níveis - Foto: VGP/Quoc Hung

O sistema estabilizou-se rapidamente após a reorganização.

Na tarde de 27 de maio, o Comitê Provincial do Partido de Ca Mau realizou uma conferência para avaliar o primeiro ano de implementação da reestruturação e racionalização do aparato e funcionamento do governo local em dois níveis.

Segundo avaliação da província de Ca Mau, após um ano de implementação do modelo de governo local de dois níveis, em conformidade com a política do governo central, a estrutura organizacional da província tornou-se basicamente estável e eficiente na maioria das agências, unidades e localidades; funções e tarefas são implementadas de forma sincronizada, de acordo com os regulamentos.

A liderança e a orientação dos comitês partidários e dos governos em todos os níveis foram implementadas de forma decisiva, respeitando rigorosamente as necessidades práticas e as tarefas políticas locais. A reorganização do aparato administrativo contribuiu para a redução dos níveis intermediários e para o aumento gradual da proatividade e da responsabilidade dos líderes na gestão e na administração.

Após a reorganização, a maioria das agências e unidades estabilizou rapidamente sua estrutura organizacional, aprimorando gradualmente o quadro de funcionários, ajustando os regulamentos de trabalho e atribuindo tarefas de acordo com o novo modelo. O aparato administrativo opera de forma simplificada, reduzindo a sobreposição de funções e responsabilidades e facilitando o atendimento aos cidadãos e às empresas.

Um dos resultados mais notáveis ​​é a criação de um consenso elevado entre autoridades, membros do Partido e a população, graças a um trabalho de propaganda eficaz e à implementação oportuna de políticas de apoio. Até o momento, a província desembolsou mais de 28 bilhões de VND em apoio a 1.144 funcionários, servidores públicos e servidores civis que foram realocados devido à fusão provincial; mantendo, ao mesmo tempo, o auxílio-moradia e de viagem para o pessoal excedente ou transferido em nível municipal.

O secretário do Comitê Provincial do Partido de Ca Mau, Nguyen Ho Hai, entrega Certificados de Reconhecimento a coletivos e indivíduos com realizações notáveis ​​- Foto: VGP/Quoc Hung

As reformas administrativas servem melhor ao povo.

A implementação do modelo de governo local de dois níveis trouxe mudanças positivas na reforma administrativa e na prestação de serviços aos cidadãos e às empresas. Os procedimentos administrativos foram gradualmente simplificados, os tempos de processamento foram reduzidos, os intermediários foram diminuídos e os custos de implementação para organizações e indivíduos foram reduzidos.

A aplicação da tecnologia da informação e da transformação digital na gestão, administração, processamento de documentos e procedimentos administrativos foi intensificada, contribuindo para o aumento da transparência, abertura e eficiência no atendimento à população.

A eficácia da governança e da administração em todos os níveis de governo tem melhorado gradualmente; o papel e a responsabilidade da liderança coletiva e dos chefes de agências têm sido demonstrados com mais clareza. A coordenação entre as agências dentro do sistema político tornou-se cada vez mais estreita, contribuindo para a melhoria da qualidade das orientações, da execução das tarefas e da resolução de problemas que surgem na base da sociedade.

O novo modelo organizacional não só traz mudanças na reforma administrativa, como também contribui para melhorar a eficiência da gestão estatal e promover o desenvolvimento socioeconômico da localidade. A direção e a gestão do desenvolvimento produtivo, da atração de investimentos, da liberação de capital público para investimentos, do desenvolvimento de infraestrutura e da melhoria do ambiente de investimento empresarial são implementadas de forma mais sincronizada.

Os programas nacionais prioritários, as políticas de segurança social, a redução da pobreza, a criação de emprego e a melhoria da qualidade de vida das pessoas continuam a ser implementados de forma eficaz. As áreas da educação, saúde, cultura e assuntos sociais continuam a receber investimentos; a qualidade da prestação de serviços públicos está a melhorar gradualmente.

Promover a descentralização e melhorar a qualidade da força de trabalho.

Além das conquistas, a conferência também reconheceu francamente algumas dificuldades durante o período de transição, como o aumento significativo da carga de trabalho para funcionários e servidores públicos em nível municipal; a qualidade desigual do pessoal em algumas áreas; e a capacidade limitada de dominar a tecnologia e garantir a segurança da informação.

Além disso, a infraestrutura digital, a conectividade e o compartilhamento de dados entre agências e unidades às vezes não estão sincronizados; o processo de organização de bens públicos e de gestão de escritórios excedentes após fusões ainda é lento. Algumas comunas ainda precisam usar 2 ou 3 escritórios antigos de forma dispersa, o que causa dificuldades de liderança e gestão.

Em seu discurso na conferência, o secretário do Partido Provincial de Ca Mau, Nguyen Ho Hai, solicitou que as unidades e localidades continuem a implementar efetivamente o trabalho de pessoal; promovam a racionalização e melhorem a qualidade da força de trabalho de acordo com os cargos adequados ao modelo de governo local de dois níveis.

O secretário do Comitê Provincial do Partido de Ca Mau enfatizou a necessidade de focar em treinamento aprofundado em ciência e tecnologia, transformação digital e inteligência artificial; e de ter políticas de incentivo adequadas para atrair talentos para o setor público.

O Sr. Nguyen Ho Hai também solicitou esforços contínuos para promover a descentralização e a delegação de poder, juntamente com uma supervisão rigorosa; elogiando prontamente os modelos eficazes e punindo severamente os casos de negligência de responsabilidade e violações.

Ao mesmo tempo, a província implementará um conjunto abrangente de soluções para alcançar um crescimento econômico de dois dígitos no período de 2026 a 2030, impulsionando o desenvolvimento rápido e sustentável em Ca Mau com base na economia marítima, energia limpa e agricultura de alta tecnologia.

* Nesta ocasião, a província de Ca Mau decidiu atribuir Certificados de Mérito a 28 coletivos pelas suas notáveis ​​conquistas no trabalho de racionalização e reorganização do aparelho e funcionamento do governo local de dois níveis.

Le Son

Fonte: https://baochinhphu.vn/dau-an-chinh-quyen-2-cap-o-ca-mau-10226052720175749.htm