Investir no desenvolvimento de recursos humanos na área da saúde na capital.

Com o objetivo de gerar um impulso significativo para a melhoria da qualidade dos recursos humanos na área médica, fortalecer a capacidade profissional em todos os níveis de exame e tratamento médico e atender melhor às necessidades de saúde da população, o Conselho Popular da Cidade de Hanói aprovou uma resolução que estipula políticas para o desenvolvimento do sistema de saúde da capital.

Segundo o Comitê Popular de Hanói, a atual rede de saúde comunitária, composta por 126 postos de saúde em comunas e bairros (após reorganização), que desempenha um papel crucial na atenção primária à saúde e na gestão da saúde pública, ainda enfrenta muitas dificuldades e obstáculos. Três dos maiores desafios enfrentados por esse sistema de saúde comunitária foram identificados.

Exames de saúde para moradores no posto de saúde do bairro de Long Bien ( Hanói ). Foto: VUONG XUAN

Em primeiro lugar, a força de trabalho é insuficiente e carece de qualificação, o que dificulta a retenção. Segundo as estatísticas, a força de trabalho na área da saúde em 126 comunas e distritos atualmente compreende 7.992 pessoas (incluindo 1.130 médicos; 1.546 auxiliares médicos; 837 farmacêuticos; 2.834 enfermeiros, técnicos de saúde e parteiras, sendo o restante composto por outros profissionais). Em média, cada médico ou auxiliar médico é responsável pela saúde de mais de 3.000 pessoas. Com uma carga de trabalho tão pesada e uma remuneração inadequada, médicos jovens e altamente qualificados muitas vezes priorizam o trabalho em grandes hospitais ou clínicas privadas em vez de centros de saúde locais.

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O próximo desafio reside na infraestrutura. Embora tenham sido feitos investimentos em infraestrutura e equipamentos médicos, o nível de padronização ainda é baixo. Equipamentos básicos, como aparelhos de ultrassom, aparelhos de raio-X e equipamentos para exames laboratoriais, são escassos em muitos postos de saúde, o que impede a implementação de procedimentos técnicos para o monitoramento e o controle de doenças crônicas.

Por fim, ainda existem muitas limitações na capacidade profissional, e a habilidade para lidar com casos complexos ou prestar primeiros socorros avançados em instalações locais é fraca, o que leva as pessoas a tenderem a procurar tratamento fora de sua área designada, mesmo para doenças comuns.

Portanto, as políticas de incentivo aos recursos humanos, incluindo subsídios mensais para a equipe médica em regime de rodízio e pacotes de apoio financeiro destinados a atrair médicos para trabalhar em centros de saúde comunitários, foram muito bem recebidas pela maioria dos delegados do Conselho Popular da Cidade de Hanói.

Especificamente, os beneficiários desta política são médicos, enfermeiros, parteiras e técnicos de saúde com licença profissional que trabalham em instalações médicas regulamentadas e que são designados para funções rotativas contínuas por um mês ou mais. Além dos benefícios atuais do governo central, a cidade oferece um auxílio mensal adicional com base nas qualificações profissionais. Assim, o valor máximo do auxílio é de 20.000.000 VND/mês para Professores e Professores Associados; 17.000.000 VND/mês para Doutores e Especialistas II; 12.000.000 VND/mês para médicos residentes, Mestres e Especialistas I; e 10.000.000 VND/mês para médicos. Para enfermeiros, parteiras e técnicos de saúde com bacharelado, o valor do auxílio é de 8.000.000 VND/mês; e para aqueles com formação superior, o valor do auxílio é de 6.000.000 VND/mês.

Esta política incentiva especialistas e médicos altamente qualificados a fornecerem apoio profissional em unidades de saúde de nível inferior, permitindo que as pessoas acessem serviços de saúde de qualidade localmente e reduzindo a pressão sobre os hospitais de nível superior.

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Além dos regimes de rodízio, a cidade permite que as unidades de saúde contratem serviços de apoio técnico e profissional, incluindo ensino, treinamento e assistência profissional pontual. O fortalecimento desse mecanismo de apoio permitirá que as unidades de saúde acessem recursos humanos de alta qualidade, promovam a formação continuada, transfiram novas tecnologias e aprimorem a capacidade profissional da equipe médica , melhorando, assim, a qualidade da assistência médica para a população de Hanói.

Fonte: https://www.qdnd.vn/y-te/cac-van-de/dau-tu-phat-trien-nhan-luc-y-te-thu-do-1045924