O Mês do Trabalhador de 2025, com o tema "A Classe Trabalhadora Vietnamita Pioneira em uma Nova Era", visa enfatizar o papel da classe trabalhadora no período de reforma e integração, promover a inovação e fomentar fortemente o espírito de aprendizado contínuo para atender às demandas do mercado de trabalho na nova conjuntura.
Na era da Indústria 4.0, o mercado de trabalho passa por muitas transformações, apresentando tanto oportunidades quanto desafios para a força de trabalho. Nesse contexto, a classe trabalhadora precisa inovar proativamente e continuar a desempenhar um papel de liderança na industrialização e modernização do país.
No 13º Congresso do Sindicato dos Trabalhadores do Vietnã, para o mandato de 2023-2028, foram estabelecidas diversas metas e tarefas importantes, incluindo o esforço para que pelo menos 65% dos trabalhadores das empresas participem de treinamentos para aprimorar suas habilidades e qualificações profissionais.
Para atingir as metas estabelecidas, o Sindicato Provincial do Trabalhador (SPT) desenvolveu um plano e programa intitulado "Promoção de atividades de aprendizagem ao longo da vida para trabalhadores em empresas até 2030"; orientou todos os níveis de sindicatos a incentivarem as empresas a organizarem cursos de capacitação para aprimorar o conhecimento e as habilidades dos trabalhadores; organizou a assinatura e o lançamento de movimentos de emulação, como "Trabalhadores Excelentes, Trabalhadores Criativos", "Aprendendo para aprimorar todos os aspectos, atendendo às exigências da industrialização e modernização"... criando um movimento regular vinculado às metas, à produtividade e à qualidade das atividades de cada unidade e empresa.
Em consonância com o tema do Mês do Trabalhador de 2025, o Sindicato Provincial dos Trabalhadores está implementando o programa "Trabalhadores Criativos, Entrando com Confiança em uma Nova Era". Para tanto, orienta todos os níveis do sindicato a se concentrarem na promoção de atividades que incentivem os sindicalizados e os trabalhadores a estudar e aprimorar suas habilidades; organizar concursos para propor ideias, iniciativas, soluções técnicas e inovações nos processos produtivos. Ao mesmo tempo, homenageia e reconhece os trabalhadores com realizações notáveis no trabalho e na produção, aqueles com muitas iniciativas e inovações, e aqueles que alcançam excelentes resultados em concursos para trabalhadores qualificados.
Além dos esforços dos sindicatos em todos os níveis, muitas empresas têm incentivado e motivado proativamente os trabalhadores a inovar e criar com entusiasmo na produção, com base no princípio de que "o trabalho é o maior ativo da empresa".
A CNCTech Group Joint Stock Company, localizada no Parque Industrial de Thang Long (Binh Xuyen), tem como atividade principal a colaboração em projetos de treinamento de mecânicos e o ensino de softwares de engenharia mecânica para estudantes, priorizando o investimento em aplicação de tecnologia, desenvolvimento de novos produtos e otimização da produção. Além disso, a CNCTech Group Joint Stock Company sempre prioriza o investimento em seus colaboradores.
Todos os anos, a empresa organiza cursos de treinamento para aprimorar as habilidades de sua força de trabalho de produção; ela também promove uma competição técnica especializada com o tema "Inovação e criatividade são a força motriz para o desenvolvimento" para incentivar o espírito de inovação e criatividade entre os funcionários, criando um novo impulso para a próxima fase.
O camarada Mai Van Hung, presidente do sindicato da CNCTech Group Joint Stock Company, afirmou: “Em um mercado altamente competitivo e com exigências rigorosas dos clientes, o aprimoramento das habilidades e qualificações da força de trabalho desempenha um papel decisivo para o sucesso e a consolidação da posição da empresa. Reconhecendo isso, além de investir em treinamento, a CNCTech Group Joint Stock Company organiza regularmente competições de habilidades técnicas. Essa iniciativa não só proporciona aos funcionários a oportunidade de aprimorar suas habilidades, demonstrar sua capacidade de raciocínio, criatividade e espírito inovador, como também contribui para o aumento da eficiência no trabalho.”
Com espírito de autoaprendizagem e forte vontade de vencer, muitos funcionários estudaram e aprimoraram suas habilidades de forma proativa. Graças à sua perseverança no aprendizado do chinês e à sua ética de trabalho responsável, a Sra. Tran Thi Yen foi muito apreciada pelo Conselho de Administração da Compal Vietnam Co., Ltd. (Binh Xuyen) e nomeada Líder da Equipe de Produção.
A Sra. Yen compartilhou: “Inicialmente, aprendi chinês para entender as instruções básicas das máquinas e facilitar a operação, mas gradualmente isso se tornou uma paixão. Uso meu tempo livre para estudar e aprimorar minhas habilidades. Agora, consigo não apenas ouvir e entender, mas também me comunicar com confiança diretamente com gerentes estrangeiros.”
Para promover um forte espírito de aprendizagem ao longo da vida entre os trabalhadores, no próximo período, os níveis e setores relevantes precisam se coordenar na construção de um sistema de treinamento flexível, com diversas formas e conteúdos, para ajudar os trabalhadores a aprender de acordo com suas necessidades, nível e habilidades.
Reforçar os esforços de comunicação para mudar a percepção dos empregadores em relação à organização de cursos de formação para melhorar as competências dos trabalhadores; incentivar as empresas a organizar e instalar proativamente espaços com estantes de livros nas áreas de descanso da fábrica.
Além disso, as organizações sindicais em todos os níveis continuam a promover os movimentos de emulação do "Trabalhador Excelente, Trabalhador Criativo" entre os sindicalizados e os trabalhadores, incentivando e homenageando indivíduos de destaque e exemplares no trabalho e na produção.
Huong Giang
Fonte: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127675/De-moi-cong-nhan-la-cong-dan-hoc-tap
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