Segundo a agência de notícias Yonhap, o Ministério do Trabalho da Coreia do Sul propôs recentemente uma alteração na regulamentação da jornada máxima de trabalho semanal. A legislação trabalhista vigente na Coreia do Sul estipula um máximo de 52 horas semanais (40 horas normais e 12 horas extras). As empresas estão sujeitas a penalidades caso ultrapassem esse limite de horas extras.
No entanto, para atender às diversas necessidades de mão de obra das empresas, o governo sul-coreano planeja revisar as regulamentações para permitir que as empresas tenham mais flexibilidade no ajuste do horário de trabalho, permitindo que elas aumentem a jornada máxima para 69 horas semanais, mantendo a média de horas trabalhadas dentro do limite de 52 horas.
Aumentar o limite semanal de trabalho para 69 horas significa que, além das 40 horas oficiais, os empregadores podem exigir que os funcionários trabalhem até 29 horas extras por semana. O governo sul-coreano argumenta que essa revisão da regulamentação permitirá que as empresas aproveitem a energia dos funcionários durante as semanas de maior movimento. Os funcionários poderão, então, escolher outros dias para tirar folga como compensação.
O Ministério do Trabalho da Coreia do Sul argumenta que os atuais limites de jornada semanal restringem o direito das empresas e dos trabalhadores de escolherem seus horários de trabalho. Considerando o envelhecimento da população sul-coreana, trabalhar mais em troca de férias mais longas permitiria que os trabalhadores tivessem mais tempo para suas famílias, podendo até mesmo impulsionar a taxa de natalidade, que está em declínio no país.
"Podemos abordar problemas sociais sérios, como o envelhecimento acelerado e as baixas taxas de natalidade, permitindo que as mulheres tenham horários de trabalho mais flexíveis", explicou o Ministro do Trabalho, Lee Jung-sik.
A jornada de trabalho sempre foi um tema polêmico na Coreia do Sul, que possui uma das maiores médias de horas trabalhadas entre os países desenvolvidos do mundo. Segundo dados da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), em 2021, o trabalhador sul-coreano médio trabalhou um total de 1.915 horas por ano, ocupando o quinto lugar no ranking da OCDE e quase 200 horas a mais que a média global.
A cultura do trabalho excessivo que existe desde a reconstrução da Coreia do Sul após a Segunda Guerra Mundial é uma das razões pelas quais essa nação asiática tem a menor taxa de natalidade do mundo. Muitos também temem que a mudança na legislação para estender a jornada máxima de trabalho semanal impacte negativamente a saúde dos trabalhadores, revertendo os esforços anteriores para limitar a jornada de trabalho, iniciados em 2018. Os sindicatos sul-coreanos criticaram o plano, classificando-o como uma "ideia ultrapassada" e acusando o governo de forçar os trabalhadores a cumprir longas jornadas.
Alguns opositores também argumentam que o novo plano corre o risco de aumentar o desemprego, pois poderia permitir que as empresas demitissem trabalhadores que não cumprissem a exigência de trabalhar mais horas. Além disso, o presidente Yoon Suk-yeol enfrenta oposição na Assembleia Nacional, onde o partido de oposição prometeu bloquear a reforma, destacando os altos índices de esgotamento profissional e mortes devido às longas jornadas de trabalho na Coreia do Sul.
Após assumir o cargo em maio de 2022, o governo do presidente Yoon Suk-yeol promoveu reformas trabalhistas e de emprego, tornando a reforma do trabalho uma das principais prioridades políticas. Ele prometeu que o governo se empenharia para atender às preocupações da população, introduzindo regulamentações que limitassem a jornada de trabalho mensal, trimestral ou anual e garantindo a saúde dos trabalhadores.
No entanto, é inegável que a proposta de aumentar a jornada de trabalho na Coreia do Sul contraria a tendência atual, visto que muitos países estão caminhando para a redução da carga horária semanal, proporcionando aos trabalhadores menos estresse e mais tempo para a família, amigos e hobbies. A Organização Mundial da Saúde (OMS) também alerta que trabalhar mais de 55 horas por semana representa um sério risco à saúde. Portanto, especialistas acreditam que a Coreia do Sul precisa ser cautelosa na implementação de um modelo de aumento da jornada máxima de trabalho para evitar impactos negativos na saúde dos trabalhadores, bem como na economia sul-coreana.
NGOC HAN
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