O que as empresas em Ha Tinh estão fazendo para atrair trabalhadores?

(Baohatinh.vn) - Sem mais esperar passivamente que os trabalhadores venham até elas, muitas empresas em Ha Tinh implementaram soluções para atrair mão de obra, chegando a oferecer bônus de milhões de dongs para expandir suas fontes de recrutamento.

Para atender à crescente demanda por produção e pedidos de exportação, a Haivina Hong Linh Co., Ltd. vem recrutando ativamente trabalhadores desde o início do ano. Além de salários, bônus e apoio à formação profissional, a empresa também implementa diversas políticas de incentivo, como auxílio-combustível e auxílio-moradia, além de bônus por assiduidade. Em particular, a empresa implementa um programa de indicação para recompensar aqueles que indicam novos funcionários, visando ampliar seu quadro de candidatos. Para os funcionários que retornam, a empresa mantém o mesmo salário e nível de qualificação com base na antiguidade e oferece um bônus adicional de 1 milhão de VND para os trabalhadores qualificados da indústria têxtil.

A Haivina Hong Linh Co., Ltd. está intensificando seus esforços de recrutamento para atender às necessidades de expansão da produção e cumprimento dos pedidos de exportação.

Graças a essas políticas práticas, desde o início do ano, a empresa contratou quase 200 trabalhadores adicionais, contribuindo para complementar a força de trabalho para as atividades de produção e negócios e para cumprir os prazos dos pedidos de exportação.

A Sra. Vo Thi Tam, Chefe de Recrutamento da Haivina Hong Linh Co., Ltd., declarou: “Uma força de trabalho estável é crucial para que as empresas mantenham os níveis de produção e cumpram os prazos dos pedidos de exportação. Portanto, além de fortalecer as políticas para os funcionários, a empresa também está coordenando com as autoridades locais para promover o recrutamento e o aconselhamento, visando expandir sua força de trabalho, com o objetivo de contratar aproximadamente 500 trabalhadores para a confecção e 100 trabalhadores para os departamentos de apoio até o final do ano, com uma renda de 7 milhões de VND/mês ou mais.”



Muitos novos funcionários recebem treinamento profissional e apoio para ajudá-los a garantir um emprego estável dentro da empresa.

Na Fábrica de Confecções Ha Tinh nº 10, para atrair trabalhadores, a empresa implementou diversas políticas de apoio, como treinamento profissional, melhorias no bem-estar e campanhas de recrutamento entre funcionários e operários para complementar a força de trabalho nas linhas de produção. A partir de julho de 2025, a empresa aumentou o bônus por indicação de 500.000 VND para 1.000.000 VND por pessoa; indivíduos que indicarem mais trabalhadores a cada mês também receberão bônus adicionais.

O Sr. Dang Viet Thuc, Diretor da Fábrica de Vestuário Ha Tinh nº 10, informou: "Após o aumento do bônus por indicação, o número de novos funcionários contratados aumentou em 200 pessoas, contribuindo para atender às necessidades de produção da empresa."

A Sra. Nguyen Thi Thu Huong, funcionária do departamento de corte de tecidos da Fábrica de Confecções nº 10 em Ha Tinh, compartilhou: “Desde que a empresa implementou mais políticas de apoio e aumentou os bônus por indicação, temos indicado ativamente parentes e amigos para trabalhar aqui. O trabalho é estável e a renda é melhor, então todos que entram se sentem seguros e comprometidos em trabalhar aqui a longo prazo.”

Para dar suporte à operação de suas linhas de produção, a VinFast Manufacturing and Trading Joint Stock Company está constantemente recrutando trabalhadores na Zona Econômica de Vung Ang.

Não apenas na indústria de vestuário, mas também em muitos outros setores, a demanda por mão de obra está aumentando à medida que a produção e as atividades comerciais se recuperam fortemente. Na Zona Econômica de Vung Ang, muitas empresas industriais, mecânicas e de logística precisam contratar um grande número de trabalhadores qualificados e não qualificados para atender às novas linhas de produção que estão entrando em operação.

Atualmente, a Formosa Ha Tinh Hung Nghiep Steel Company Limited precisa contratar aproximadamente 500 trabalhadores; a VinFast Production and Trading Joint Stock Company está recrutando até 3.000 trabalhadores para diversas funções. Enquanto isso, a Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company também está recrutando cerca de 400 trabalhadores para processamento de frutos do mar para atender às necessidades de produção...

"Para ampliar a força de trabalho na produção, a Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company está implementando uma política de recompensar os funcionários com 600.000 VND por indicarem novos trabalhadores para a empresa. Desde o início do ano, a empresa contratou mais de 150 trabalhadores", disse o Sr. Phan Anh Tuan, Diretor de Recursos Humanos da Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company.

A Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company está procurando contratar mais 400 funcionários.

Segundo o Centro de Serviços de Emprego de Ha Tinh, desde o início do ano, a unidade realizou pesquisas diretas em 285 empresas para entender as necessidades de recrutamento e conectar trabalhadores a vagas de emprego. Até o momento, quase 4.000 trabalhadores receberam aconselhamento e encaminhamento para vagas de emprego; destes, quase 600 foram contratados por meio de feiras de emprego e atividades de intermediação entre oferta e demanda de mão de obra.

O Sr. Nguyen Minh Hien, Diretor Adjunto do Centro de Serviços de Emprego de Ha Tinh, afirmou: “A demanda por recrutamento por parte das empresas está aumentando em diversos setores, como confecção, produção, logística, serviços, restaurantes e hotéis… O Centro continua a trabalhar em conjunto com as localidades e empresas para promover a conexão entre a oferta e a demanda de mão de obra, ajudando os trabalhadores a acessar oportunidades de emprego em suas próprias localidades.”

No contexto do desenvolvimento industrial e da atração de investimentos, a questão trabalhista deixou de ser apenas uma necessidade das empresas individuais e tornou-se um fator decisivo para a competitividade e o dinamismo da economia local. Quando as empresas melhoram proativamente o bem-estar dos funcionários, ampliam as oportunidades de emprego e retêm os trabalhadores por meio de políticas práticas, isso não só estabiliza a produção, como também contribui para incentivar mais trabalhadores em Ha Tinh a optarem por permanecer em sua cidade natal para construir carreiras e contribuir para o desenvolvimento da província.

Fonte: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-ha-tinh-lam-gi-de-thu-hut-lao-dong-post310599.html