Novo impulso para o desenvolvimento da atenção primária à saúde.

A escassez de pessoal de saúde, especialmente de profissionais altamente qualificados, é um grande desafio para o sistema de atenção primária à saúde e para as unidades especializadas do Departamento de Saúde de Hanói.

Isso afeta diretamente a qualidade dos exames e tratamentos médicos, bem como a disponibilidade de cuidados primários de saúde para a população. Em resposta a essa situação, Hanói implementou novas políticas com o objetivo de atrair e reter profissionais da área médica , que devem impulsionar o desenvolvimento do setor de saúde.

A atenção primária à saúde desempenha um papel particularmente importante em localidades como a comuna da ilha de Minh Chau. Foto: Truc Nhu

Lacunas na força de trabalho

Como unidade central responsável pelo atendimento pré-hospitalar de emergência em Hanói, o Centro de Emergência 115 de Hanói desempenha um papel particularmente importante no sistema de saúde. No entanto, há muitos anos, a unidade enfrenta dificuldades para atrair e reter pessoal, especialmente profissionais altamente qualificados. Isso se deve à alta carga de trabalho, à rotina intensa, à ampla área de atuação e às frequentes situações de emergência, enquanto a remuneração da equipe médica não é verdadeiramente compatível com suas necessidades.

Segundo Tran Anh Thang, vice-diretor do Centro de Emergência 115 de Hanói, a renda dos funcionários e colaboradores do centro depende principalmente de seus salários, baseados em cargos e níveis hierárquicos. Já o trabalho de emergência pré-hospitalar exige disponibilidade 24 horas por dia, 7 dias por semana, é de alta pressão e acarreta muitos riscos ocupacionais. Por isso, houve períodos de vários anos consecutivos em que o Centro praticamente não conseguiu contratar novos funcionários.

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A escassez de pessoal médico não é um problema apenas para o Centro de Emergência 115 de Hanói, mas também para muitas outras unidades de saúde. Na comuna de Minh Chau – a única comuna insular de Hanói, onde o transporte é difícil e o acesso a serviços médicos especializados é limitado – a pressão sobre a equipe médica é ainda mais acentuada. Atualmente, o Posto de Saúde da Comuna de Minh Chau conta com 14 funcionários, mas apenas um clínico geral; alguns funcionários não possuem licença profissional e precisam desempenhar múltiplas funções. Além da escassez de pessoal, o posto também possui equipamentos médicos limitados. Os equipamentos especializados são insuficientes ou obsoletos; alguns equipamentos especializados não podem ser utilizados de forma eficaz devido à falta de pessoal qualificado.

Existem diversos mecanismos específicos para atrair e reter profissionais de saúde.

As dificuldades enfrentadas no Centro de Emergência 115 de Hanói ou no Posto de Saúde da Comuna de Minh Chau demonstram que os recursos humanos continuam sendo um grande desafio para o setor da saúde. Diante dessa realidade, em sua quarta sessão (sessão especial), o 17º Conselho Popular da Cidade de Hanói, mandato 2026-2023, aprovou oficialmente uma Resolução que estipula diversas políticas para o desenvolvimento do sistema de saúde da cidade de Hanói, incluindo muitos mecanismos específicos para atrair e desenvolver recursos humanos na área médica. Um dos destaques da Resolução são as políticas de apoio financeiro destinadas a fortalecer os recursos humanos para a atenção primária à saúde, contribuindo para reduzir a disparidade na qualidade dos exames e tratamentos médicos entre os diferentes níveis de atenção. Assim, além das regulamentações atuais do governo central, Hanói fornecerá financiamento mensal adicional para médicos e pessoal médico designados para trabalhar em regime de rodízio contínuo por um mês ou mais em unidades de saúde. O valor do apoio é dividido de acordo com a qualificação profissional. Professores e professores associados receberão 20 milhões de VND por mês; Doutores em Filosofia (PhD) e médicos especialistas (Nível II) recebem 17 milhões de VND/mês; médicos residentes, mestres e médicos especialistas (Nível I) recebem 12 milhões de VND/mês; médicos recebem 10 milhões de VND/mês; enfermeiros, parteiras e técnicos médicos com bacharelado recebem 8 milhões de VND/mês, e aqueles com diploma de nível superior recebem 6 milhões de VND/mês.

Notavelmente, Hanói prioriza o Centro de Emergência 115 e o sistema de postos de saúde comunitários e distritais. De acordo com a Resolução, médicos recém-contratados como servidores públicos no Centro de Emergência 115 ou nos postos de saúde receberão um pagamento único de apoio após a contratação. Especificamente, aqueles com mestrado, médicos residentes ou médicos especialistas (nível I ou superior) na área médica receberão um apoio equivalente a 100 vezes o salário mínimo da Região I; médicos receberão um apoio equivalente a 50 vezes o salário mínimo da Região I. Além disso, servidores públicos e trabalhadores terceirizados na folha de pagamento do Centro de Emergência 115 também receberão um auxílio especial de apoio profissional de 5 milhões de VND por mês.

Segundo Tran Anh Thang, vice-diretor do Centro de Emergência 115 de Hanói, as novas políticas especiais não se aplicam apenas ao Centro de Emergência 115 ou aos postos de saúde municipais/distritais, mas também visam atrair recursos humanos qualificados para todo o setor de saúde de Hanói, especialmente para as unidades que enfrentam dificuldades de recrutamento. Esta é uma solução importante para atrair e reter profissionais da saúde. Além do apoio inicial, os mecanismos complementares de apoio à renda durante o emprego contribuirão para a melhoria do padrão de vida e para a criação de condições em que os profissionais da saúde se sintam seguros e comprometidos com a profissão a longo prazo.

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Considerando que a atenção primária à saúde é reconhecida como a base do sistema de saúde, a implementação de um mecanismo específico por Hanói não só contribui para solucionar a escassez imediata de profissionais da saúde, como também impulsiona a melhoria da qualidade dos serviços de saúde desde a linha de frente. Dessa forma, os cidadãos se beneficiarão diretamente das conquistas das políticas de desenvolvimento da saúde da capital.

Fonte: https://hanoimoi.vn/dong-luc-moi-de-y-te-co-so-phat-trien-1209652.html