Aproximadamente 32% dos indivíduos da Geração Z relataram ter sido vítimas de golpes de emprego (Foto: Tomasz Tulik/Alamy).
Manipulação psicológica de jovens desempregados.
Os Estados Unidos enfrentam um golpe de emprego mais sério do que nunca, com um aumento significativo nos relatos de candidatos a emprego sendo bombardeados com mensagens de golpistas.
Especialistas afirmam que a tecnologia por trás desses golpes está se tornando cada vez mais sofisticada, permitindo que os fraudadores se façam passar por empregadores com facilidade e enviem mensagens e e-mails em massa para candidatos a emprego.
De acordo com um estudo recente do Better Business Bureau (BBB), o número de golpes de recrutamento deverá dobrar até 2025 em comparação com o ano anterior, sendo os mais afetados os jovens da Geração Z (nascidos entre aproximadamente 1997 e 2012) que buscam iniciar suas carreiras. Cerca de 32% da Geração Z relataram ter sido vítimas de golpes de emprego.
Josephine Wolff, professora de políticas de cibersegurança, destaca uma realidade: apesar de avisos como "não abra anexos" ou "e-mails arriscados", muitos jovens desempregados temem que não abrir e-mails possa fazê-los perder uma boa oportunidade. Este é o primeiro passo para que candidatos a emprego se tornem vítimas de golpistas.
No mês passado, enquanto procurava emprego online, Sally recebeu um convite para entrevista em uma cafeteria em Minneapolis.
“Temos o prazer de anunciar que suas qualificações são adequadas para diversas vagas de emprego disponíveis”, prometia o e-mail. “Sugerimos que você se prepare para uma entrevista online o mais breve possível.”
Desde que se formou no Minneapolis College of Art and Design no final de 2022, Sally enviou tantas candidaturas para vagas de design gráfico que já não se lembra para onde se candidatou.
Por isso, o e-mail não despertou suspeitas. O remetente, "Ryan L Goodson", disse ser de uma empresa de biotecnologia sediada em Seattle. Ele usou linguagem formal, incluiu o logotipo da empresa na assinatura e o domínio do e-mail parecia muito profissional.
"Eu não queria parecer boba na entrevista, então tentei encontrar minha candidatura original", disse Sally. Não demorou muito para ela perceber que nunca havia se candidatado àquela empresa.
A inteligência artificial "empodera" os golpistas.
Pardis Emami-Naeini, professora de ciência da computação na Universidade Duke, afirmou que, com o uso da inteligência artificial (IA), os métodos de fraude estão se tornando cada vez mais sofisticados.
“Antes da IA, criar essas mensagens de phishing era bastante trabalhoso, o que significava que elas geralmente eram genéricas, cheias de erros ortográficos e facilmente detectáveis”, disse a professora Emami-Naeini. “Agora, qualquer pessoa pode criar rapidamente mensagens falsas de recrutamento altamente eficazes e, às vezes, personalizadas.”
Golpistas que se fazem passar por empregadores frequentemente guiam as vítimas por um falso processo de recrutamento antes de solicitar informações bancárias para "verificações de antecedentes" que custam US$ 1 ou para configurar transferências diretas para pagamento de salários. Outros inserem malware em links ou anexos de mensagens.
Hruthik Narayan Sarva, de 25 anos, engenheiro de software na Carolina do Norte, candidatou-se a mais de 1.500 vagas de emprego e estágio desde outubro passado, mas não recebeu praticamente nenhuma resposta.
"Eu estava completamente desesperada até receber um e-mail me convidando para uma entrevista", disse Sarva.
O conteúdo do e-mail revelou que era de uma editora, oferecendo a Sarva uma posição perfeita: um estágio em análise de dados.
"Só comecei a suspeitar que algo estava errado quando, durante a entrevista online via Teams, o entrevistador não mencionou seu nome ou cargo e, em seguida, disse que a entrevista seria realizada por mensagem de texto", disse Sarva.
O fato de o salário oferecido ser superior à média do mercado e as condições de trabalho remoto com horários flexíveis também foram sinais que despertaram a suspeita de Sarva.
Sarva conseguiu entrar em contato diretamente com a editora e recebeu más notícias: a oferta de emprego era falsa.
Priya Rathod, especialista em tendências do mercado de trabalho, afirma que os candidatos a emprego precisam ter cuidado com promessas irreais que parecem boas demais para ser verdade.
"Golpistas fazem todo tipo de promessas. Você receberá um salário alto, horários flexíveis e muitos benefícios, mas a realidade do trabalho é extremamente vaga", aponta o especialista como um sinal de alerta.
Além disso, ofertas generosas geralmente vêm acompanhadas de pedidos de informações pessoais ou financeiras, o que é outro sinal de alerta. "Empregadores legítimos jamais pediriam esse tipo de informação", afirmou o especialista.
Em meio ao aumento das taxas de fraude, os candidatos a emprego nos EUA estão se tornando mais conscientes e encontrando maneiras de lidar com um mercado de trabalho cada vez mais desafiador.
Fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/gen-z-that-nghiep-bi-ke-lua-dao-tan-cong-don-dap-20260629071414637.htm
