Na tarde de 3 de abril, a Delegação de Supervisão do Comitê Permanente da Assembleia Nacional, liderada pelo Vice-Presidente do Comitê de Cultura e Assuntos Sociais da Assembleia Nacional, Dinh Cong Sy, realizou uma sessão de trabalho com o Comitê Popular Provincial de Dak Lak sobre a implementação de políticas e leis relativas ao desenvolvimento e uso de recursos humanos para atender às necessidades do desenvolvimento socioeconômico , especialmente recursos humanos de alta qualidade na província.
A delegação foi recebida e recebeu o Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial, Nguyen Thien Van, juntamente com representantes dos departamentos, ramos, setores e unidades relevantes.
Cena de trabalho.
O relatório apresentado na sessão de trabalho afirmou que, nos últimos tempos, a província de Dak Lak tem identificado o desenvolvimento de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade, como uma das tarefas-chave, de importância fundamental para o desenvolvimento socioeconômico da província. A província promulgou diversas políticas e implementou várias soluções específicas para melhorar a qualidade dos recursos humanos, atendendo às crescentes demandas do mercado de trabalho.
A vice-chefe da Delegação Provincial da Assembleia Nacional , Nguyen Thi Thu Nguyet, discursou na reunião.
Em 30 de junho de 2024, a província contava com 2.701 quadros e servidores públicos, principalmente com formação universitária e de pós-graduação; e quase 36.000 servidores públicos com formação predominantemente universitária, de nível técnico ou superior. Nos últimos anos, a província organizou diversos cursos de capacitação para 1.599 quadros, servidores públicos e funcionários do setor público; encaminhou 45.037 quadros, servidores públicos e funcionários do setor público para treinamento; a taxa de trabalhadores capacitados até o final de 2024 atingiu 64%.
As instituições de formação profissional matricularam e capacitaram 148.477 alunos. Embora diversos programas de cooperação internacional tenham sido implementados para treinamento no exterior, o financiamento e a consistência ainda são limitados. No período de 2021 a 2024, o gasto total do orçamento local com educação, treinamento e formação profissional foi de aproximadamente 28,334 bilhões de VND; toda a província gerou empregos para 131.270 pessoas (5.270 dessas vagas foram preenchidas no exterior).
De um modo geral, ao longo do tempo, os recursos humanos na província aumentaram em quantidade, formando gradualmente uma equipe de trabalhadores qualificados com uma estrutura ocupacional adequada, contribuindo para a melhoria da competitividade em termos de integração, desenvolvimento e estabilidade social, servindo à causa da industrialização e modernização.
O vice-presidente do Comitê Popular Provincial, Nguyen Thien Van, discursou na reunião.
Além dos resultados alcançados, o desenvolvimento de recursos humanos na região ainda apresenta algumas limitações, tais como: devido às características de uma província montanhosa, Dak Lak tem dificuldade em atrair grandes empresas e projetos de investimento de grande escala, o que resulta em oportunidades de emprego limitadas para os trabalhadores; a economia da província é predominantemente agrícola, mas a produção agrícola se desenvolve principalmente com base na produção em larga escala, sem aprofundamento, resultando em baixa produtividade e qualidade; o nível intelectual da população é desigual; há carência de instalações de treinamento de alta qualidade, e as universidades, faculdades e instituições de ensino profissionalizante não são suficientemente robustas para atender às necessidades de formação de recursos humanos altamente especializados; a atração de recursos humanos, especialmente de alta qualidade, ainda é limitada...
Diante da situação acima descrita, a província de Dak Lak propôs que o Ministério do Interior publique em breve diretrizes sobre a implementação de políticas para pessoas talentosas em agências, organizações e unidades estatais; e que seja criado um Banco de Dados Nacional sobre talentos vietnamitas, que servirá de base para o desenvolvimento de uma Resolução que determine mecanismos e políticas de desenvolvimento de recursos humanos em localidades de todo o país, em geral, e na província de Dak Lak, em particular.
O vice-presidente da Comissão de Cultura e Assuntos Sociais da Assembleia Nacional, Dinh Cong Sy, discursou na reunião.
Ao concluir a sessão de trabalho, em nome da Delegação de Supervisão, o Vice-Presidente da Comissão de Cultura e Sociedade da Assembleia Nacional, Dinh Cong Sy, reconheceu e elogiou os resultados alcançados, bem como compartilhou as dificuldades da província no desenvolvimento e utilização de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade. Com base nesse trabalho, a Delegação de Supervisão solicitou à província que continue revisando e complementando as recomendações para cada grupo de questões e obstáculos que precisam ser resolvidos em documentos, decretos e circulares específicos, para que a Delegação possa sintetizar, pesquisar e fornecer aconselhamento e recomendações viáveis e oportunas, concluindo assim em breve o arcabouço legal, ajustando e emendando as regulamentações relacionadas ao desenvolvimento e utilização de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade, no futuro próximo.
Fonte: https://daklak.gov.vn/-/giam-sat-viec-thuc-hien-chinh-sach-phap-luat-ve-phat-trien-va-su-dung-nguon-nhan-luc-tren-ia-ban-tinh-ak-lak
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