Supervisionar a implementação de políticas e leis sobre desenvolvimento e uso de recursos humanos na província de Dak Lak.

Na tarde de 3 de abril, a Delegação de Supervisão do Comitê Permanente da Assembleia Nacional, liderada pelo vice-presidente do Comitê de Cultura e Assuntos Sociais da Assembleia Nacional, Dinh Cong Sy, teve uma sessão de trabalho com o Comitê Popular Provincial de Dak Lak sobre a implementação de políticas e leis sobre o desenvolvimento e uso de recursos humanos para atender às necessidades de desenvolvimento socioeconômico , especialmente recursos humanos de alta qualidade na província.

Recebendo e trabalhando com a delegação estavam o vice-presidente do Comitê Popular Provincial, Nguyen Thien Van, e representantes de departamentos, filiais, setores e unidades relevantes.

Cena de trabalho.

O relatório da reunião afirmou que, nos últimos tempos, a província de Dak Lak sempre identificou o desenvolvimento de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade, como uma das principais tarefas, com importância fundamental para o desenvolvimento socioeconômico da província. A província emitiu diversas políticas e implementou diversas soluções específicas para melhorar a qualidade dos recursos humanos, atendendo às crescentes demandas do mercado de trabalho.

O vice-chefe da Delegação da Assembleia Nacional Provincial, Nguyen Thi Thu Nguyet, discursou na reunião.

Em 30 de junho de 2024, a província contava com 2.701 quadros e servidores públicos, a maioria com diplomas universitários e de pós-graduação; quase 36.000 servidores públicos, principalmente com diplomas universitários, de nível superior e de nível médio. Nos últimos anos, a província organizou diversos cursos de treinamento para 1.599 quadros, servidores públicos e funcionários públicos; enviou 45.037 quadros, servidores públicos e funcionários públicos para treinamento; a taxa de trabalhadores treinados ao final de 2024 atingiu 64%.

Instituições de formação profissional matricularam e formaram 148.477 alunos. Embora alguns programas de cooperação internacional tenham sido implementados para formação no exterior, o financiamento e a consistência ainda são limitados. No período de 2021 a 2024, o total de despesas orçamentárias locais com educação, formação e formação profissional é de cerca de 28.334 bilhões de VND; toda a província criou empregos para 131.270 pessoas (5.270 foram exportadas).

Em geral, ao longo do tempo, os recursos humanos da província aumentaram em quantidade, formando gradualmente uma equipe de trabalhadores qualificados com uma estrutura ocupacional razoável, contribuindo para melhorar a competitividade na integração, desenvolvimento e estabilidade social, servindo à causa da industrialização e modernização.

O vice-presidente do Comitê Popular Provincial, Nguyen Thien Van, discursou na reunião.

Além dos resultados alcançados, o desenvolvimento de recursos humanos na área ainda apresenta algumas limitações, como: Com as características de uma província montanhosa, Dak Lak tem dificuldade em atrair grandes empresas e projetos de investimento em larga escala, o que leva a oportunidades limitadas de emprego para os trabalhadores; a economia da província é principalmente agrícola, mas a produção agrícola se desenvolve principalmente com base no desenvolvimento em larga escala sem aprofundamento, a produtividade e a qualidade ainda são baixas; o nível intelectual da população é desigual; há falta de instalações de treinamento de alta qualidade, universidades, faculdades e instalações de treinamento vocacional não são fortes o suficiente para atender às necessidades de treinamento de recursos humanos altamente especializados; a atração de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade, ainda é limitada...

Diante da situação acima, a província de Dak Lak recomenda que o Ministério do Interior emita em breve diretrizes sobre a implementação de políticas para pessoas talentosas em agências, organizações e unidades estaduais; crie um banco de dados nacional sobre talentos vietnamitas, que seja a base para o desenvolvimento de uma Resolução para determinar mecanismos e políticas sobre desenvolvimento de recursos humanos de localidades em todo o país em geral e na província de Dak Lak em particular.

O vice-presidente do Comitê de Cultura e Assuntos Sociais da Assembleia Nacional, Dinh Cong Sy, discursou na reunião.

Concluindo a sessão de trabalho, em nome da Delegação de Supervisão, o Vice-Presidente da Comissão de Cultura e Assuntos Sociais da Assembleia Nacional, Dinh Cong Sy, reconheceu e elogiou as conquistas, bem como compartilhou as dificuldades da província no desenvolvimento e utilização de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade. Durante o trabalho, a Delegação de Supervisão sugeriu que a província continue a revisar e complementar as recomendações para cada grupo de questões, obstáculos que precisam ser resolvidos em documentos, decretos e circulares específicos, para que a Delegação possa sintetizar, pesquisar e obter pareceres e recomendações viáveis ​​e oportunos, completando assim, em breve, o quadro jurídico, ajustando e alterando as regulamentações relacionadas ao desenvolvimento e utilização de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade, no futuro próximo.

Fonte: https://daklak.gov.vn/-/giam-sat-viec-thuc-ien-chinh-sach-phap-luat-ve-phat-trien-va-su-dung-nguon-nhan-luc-tren-ia-ban-tinh-ak-lak