"Manter a chama acesa" do movimento operário

HNN - Desde cuidar da saúde dos trabalhadores durante o calor intenso até reconhecer suas contribuições e apoiá-los na resolução de questões relacionadas a salários e seguros, os sindicatos não são apenas representantes, mas estão se tornando gradualmente um importante sistema de apoio na vida dos trabalhadores.

Os funcionários da Hanesbrands (HBI) Vietnam Hue Company recebem exames de saúde regulares nas próprias instalações da empresa.

Ao lado dos trabalhadores

Em meio ao calor escaldante de quase 40°C no início do verão, na oficina de produção da Hanesbrands (HBI) Vietnam, em Hue, o tema da saúde deixou de ser apenas um slogan. “Às vezes somos descuidados, trabalhando sem parar sem prestar atenção ao nosso corpo. Graças à preocupação do sindicato e à organização de exames e avaliações de saúde, nos sentimos mais tranquilos”, compartilhou Nguyen Thi Lien, operária da confecção, após um exame de saúde de rotina.

Aqui, o sindicato não se limita à propaganda; ele integra as atividades de saúde diretamente na vida profissional dos funcionários. Programas como exames de saúde, aconselhamento sobre saúde e orientações sobre a prevenção de doenças ocupacionais são realizados regularmente e vinculados às condições reais de trabalho dos operários.

Durante os dias de calor intenso, o departamento médico da empresa prepara proativamente bebidas ricas em vitaminas para ajudar a fortalecer a imunidade dos funcionários. Para os colaboradores que, infelizmente, sofrem de doenças graves, esse cuidado se manifesta de forma especial. Semanalmente, o sindicato dos trabalhadores da empresa fornece a cada funcionário um auxílio-alimentação no valor de 50.000 VND, preparado de acordo com as necessidades individuais. Embora não seja um valor expressivo, essas refeições regulares e pontuais ajudam a aliviar algumas das dificuldades enfrentadas pelos funcionários e proporcionam melhores condições de acesso à saúde durante esse período desafiador.

Segundo Nguyen Thi Thuy Trang, representante do sindicato de base da empresa HBI Hue, o importante não é a quantidade de atividades organizadas, mas "como fazer com que os funcionários sintam que são genuinamente valorizados, e não apenas superficialmente".

Na MSV Company Limited, o reconhecimento dos funcionários vai além de meras palavras de incentivo; ele se demonstra concretamente por meio de ações práticas. Com base em recomendações e propostas do Comitê Executivo do Sindicato, um programa para elogiar e homenagear funcionários de destaque é realizado regularmente, uma vez por trimestre.

Os funcionários com desempenho de produção excepcional são homenageados trimestralmente em seus locais de trabalho. As recompensas incluem um adicional de 300.000 VND ao salário-base mensal, além de brindes, demonstrando um incentivo oportuno e prático aos seus esforços, criatividade e responsabilidade no trabalho.

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Esse ambiente gera um efeito cascata em todos os departamentos e em todas as funções. Quando os esforços são reconhecidos, os funcionários ficam mais motivados a manter o comprometimento e a serem mais proativos no trabalho.

Após ser homenageado como um funcionário exemplar, Duong Duy The Tai, do departamento de manutenção de máquinas, compartilhou que o que o mantém comprometido não é apenas o trabalho em si, mas também o ambiente que incentiva o esforço. "Além das minhas obrigações profissionais, também dedico tempo à pesquisa e à proposição de pequenas melhorias para tornar o trabalho mais eficiente. Quando recebo reconhecimento, sinto-me ainda mais motivado a me superar", disse Tai.

Os sindicatos protegem e orientam os trabalhadores.

Apesar dos atos de cuidado e apoio, as atividades sindicais ainda enfrentam muitos desafios. O Sr. Le Quy Hoang, Presidente do Sindicato da MSV Company Limited, afirmou que a maior pressão atualmente reside nas preocupações dos funcionários com relação a salários, rendimentos e benefícios, especialmente no contexto da flutuação de preços. "Há momentos em que os funcionários não se manifestam, mas devemos proativamente compreendê-los e ouvi-los para que possamos nos pronunciar prontamente e proteger seus direitos", disse o Sr. Hoang.

A MSV Company Limited homenageia e recompensa os trabalhadores com conquistas notáveis ​​no trabalho e na produção.

O Sr. Le Minh Nhan, Vice-Presidente do Comitê da Frente da Pátria Vietnamita e Presidente da Federação do Trabalho da Cidade de Hue, afirmou categoricamente: "As atividades sindicais são insuficientes se se concentrarem apenas em movimentos; devem abordar questões vitais como salários, seguros e condições de trabalho para manter a confiança dos trabalhadores."

Na realidade, ainda existem empresas que demoram a cumprir suas obrigações com relação aos seguros, afetando diretamente os direitos dos funcionários. Isso exige que os sindicatos, ao mesmo tempo que "cuidam" dos direitos dos trabalhadores, também os defendam, conforme seu papel.

Ao longo do último período, por meio do Escritório de Assessoria Jurídica da Federação Trabalhista da Cidade de Hue e dos canais de informação do sindicato, muitos membros e trabalhadores puderam acessar e compartilhar prontamente suas dificuldades no processo de trabalho. Muitos casos específicos foram resolvidos diretamente na base.

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Muitos casos aparentemente prolongados foram resolvidos. Por exemplo, o apoio a trabalhadores com salários atrasados ​​em uma empresa de transporte, ou o aconselhamento e assistência a dezenas de trabalhadores na resolução de questões relacionadas a benefícios de maternidade e direitos correlatos. “Em casos mais complexos, o sindicato coordenou ações com a agência de previdência social e autoridades locais para trabalhar diretamente com as empresas, exigindo um plano para a resolução definitiva dos atrasos salariais e previdenciários. Em alguns casos, o sindicato participou diretamente da mediação, ajudando trabalhadores e empresas a encontrarem um consenso sobre salários e previdência, encerrando as disputas por mútuo acordo”, compartilhou o Sr. Le Minh Nhan.

A partir de relatos da base, fica claro que as atividades sindicais e o movimento operário não são apenas slogans, mas estão presentes na vida dos trabalhadores. Isso se evidencia quando os trabalhadores recebem exames de saúde oportunos e atenção adequada; quando seus direitos legítimos são protegidos pelas organizações quando necessário; e, sobretudo, quando suas vozes e preocupações são ouvidas e reconhecidas durante seu trabalho e dedicação à empresa.

No novo contexto, com um mercado de trabalho em rápida transformação e exigências cada vez maiores em termos de competências e produtividade, as organizações públicas precisam de se aprofundar e aproximar-se dos trabalhadores – não só para cuidar deles, mas também para os ajudar a adaptar-se e a desenvolver-se.

Hai Thuan

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/giu-lua-phong-trao-cong-nhan-165164.html