Núcleo de coesão

Durante a implementação da política de reorganização e fusão de aldeias e áreas residenciais, o papel dos quadros, membros do Partido e pessoas influentes na base foi claramente demonstrado, contribuindo como uma ponte para ajudar os comitês e autoridades do Partido a compreender os pensamentos e aspirações do povo, criando consenso no processo de implementação.

O povo entende, o povo acredita.

Atualmente, a Sra. Ma Thi Noi, Secretária da Seção do Partido Comunista Chinês da aldeia de Bo Cung, comuna de Kim Binh, juntamente com outros membros do Partido na mesma seção, visita regularmente cada residência para disseminar informações e compreender os pensamentos e aspirações da população em relação à política de reorganização e fusão de aldeias. A aldeia possui atualmente 146 residências com 678 habitantes. De acordo com o plano proposto, a aldeia de Bo Cung será incorporada a uma parte da aldeia de Khuan Nhu para formar uma nova unidade.

A Sra. Noi afirmou que, durante o processo de consulta, as pessoas estavam principalmente interessadas nos critérios, no nome, se a fusão facilitaria a vida comunitária, se o transporte e as reuniões da aldeia sofreriam mudanças significativas e como as atividades da aldeia seriam organizadas.

“Em nossa região, muitos nomes de aldeias estão associados ao povo há muitos anos, ligados à história, às tradições e às marcas de nossa pátria revolucionária. Portanto, ao implementar a política de reorganização e fusão de aldeias, as autoridades e os membros do Partido devem divulgar e explicar ao povo o propósito e o significado da política, ao mesmo tempo que ouvem seus pensamentos e aspirações. Quando plenamente informadas, as pessoas concordam, apoiam e participam ativamente, contribuindo com suas opiniões”, compartilhou a Sra. Noi.

Moradores da vila de Pac Cap, comuna de Phu Luu, discutem a política de reorganização e fusão de vilas.

Na aldeia de Seo Lung A, comuna de Sa Phin, a seção local do Partido Comunista Chinês conta atualmente com 7 membros. Cada membro é responsável por monitorar e compreender a situação de 8 a 10 famílias, repassando prontamente as preocupações e sugestões da população à seção do Partido e ao governo local. Durante o processo de coleta de opiniões sobre a reorganização das aldeias, membros do Partido e pessoas influentes divulgaram e explicaram ativamente à população o propósito e a importância da política; ao mesmo tempo, participaram contribuindo com opiniões sobre o plano de reorganização, o nome da nova aldeia e questões correlatas, garantindo a harmonia entre a tradição, a identidade cultural e as aspirações da comunidade.

A Sra. Vang Thi Cho, Secretária da Seção do Partido da aldeia de Seo Lung A, disse: “A aldeia tem atualmente 63 famílias com 362 habitantes, e a população não é concentrada. Na realidade, ainda existem certas dificuldades em áreas de minorias étnicas. Muitos idosos não usam smartphones; muitas áreas ainda estão em zonas com cobertura de sinal fraca; algumas famílias têm proficiência limitada na língua comum, portanto, o acesso à informação no ambiente digital não é realmente eficaz.”

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"Ainda existem questões em que os funcionários das aldeias precisam ir diretamente a cada casa para disseminar informações, persuadir e explicar às pessoas para que elas entendam e implementem. Para políticas importantes, como a reorganização e fusão de aldeias, o envolvimento de membros do Partido e pessoas influentes é ainda mais necessário para convencer a população, para que ouçam e compreendam", compartilhou a Sra. Cho.

Adaptar-se às novas exigências

Além de fomentar o consenso público, a nomeação e a seleção de funcionários após a fusão também são uma questão de particular preocupação para as autoridades locais. Isso porque, após a fusão, a área é maior, a população é mais densa e as exigências para os funcionários de base são mais elevadas, demandando tanto prestígio dentro da comunidade quanto capacidades organizacionais e gerenciais, bem como a habilidade de adaptação às novas demandas.

O camarada Nguyen Van Tho, presidente do Comitê Popular da comuna de Sa Phin, afirmou que a maior dificuldade atual na organização e seleção de autoridades após a fusão de aldeias e povoados é a falta de critérios claramente definidos. Além disso, quando muitas aldeias e povoados são fundidos em uma nova unidade, autoridades que gozam de confiança em uma aldeia podem não necessariamente gozar de confiança em outra. Portanto, o processo de seleção precisa de critérios claros e objetivos, adequados à situação prática.

Para minimizar transtornos, a localidade prioriza a estabilização da estrutura organizacional inicial após a fusão, utilizando a equipe existente e alocando os cargos de forma harmoniosa entre as áreas residenciais antes de consolidar oficialmente a organização.

Muitos acreditam que é crucial divulgar prontamente critérios claros e práticos que sirvam de base para a seleção, minimizando assim o ressentimento entre os quadros. Esses critérios devem buscar um equilíbrio entre qualificações, idade, capacidade prática, reputação na comunidade e a aptidão para atender às demandas do novo contexto.

O Sr. Nguyen Van Tho declarou: "O processo de transição após a fusão inevitavelmente enfrenta dificuldades iniciais. Se lhes for confiada a responsabilidade, os funcionários de base mais antigos devem continuar a aprender a usar a tecnologia e a familiarizar-se com os processos de trabalho em plataformas digitais. Esta é uma tendência inevitável e requer adaptação gradual."

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Texto e fotos: Ngoc Ngan

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/hat-nhan-gan-ket-f5d4896/