Conectando o mercado de trabalho digital

Para atender à oferta e à demanda do mercado de trabalho, o Centro de Serviços de Emprego (Departamento de Assuntos Internos) tem aplicado ativamente tecnologia digital e software de IA em feiras de emprego, contribuindo para a modernização do mercado de trabalho, melhorando a qualidade do recrutamento e aumentando a eficiência da utilização de recursos humanos.

Os trabalhadores se cadastram para buscas de emprego online nos quiosques de autoatendimento do Centro.

O Facebook, o Zalo, sites e até mesmo chatbots com inteligência artificial tornaram-se ferramentas poderosas para ajudar trabalhadores a se conectarem com empregadores com mais facilidade. No entanto, no mercado de trabalho moderno, os centros provinciais de serviços de emprego ainda desempenham um papel crucial para garantir a segurança, a transparência, a precisão e a eficiência das transações trabalhistas. Em particular, eles ajudam os trabalhadores a evitar situações desagradáveis, como o tráfico de pessoas para o exterior, e garantem a proteção de seus direitos.

Para acompanhar a tendência de digitalização do mercado de trabalho, o Centro superou diversas dificuldades em recursos humanos e materiais, concentrando-se na capacitação e no aprimoramento das habilidades de funcionários e colaboradores no uso da tecnologia, além de investir na construção de uma plataforma digital de mercado moderna e abrangente. Atualmente, o chatbot de inteligência artificial (IA) disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, no Centro, auxilia os funcionários no acesso a informações sobre carreiras e vagas de emprego, obtendo respostas rápidas e precisas para suas dúvidas. Ademais, o Centro implementou um software de conexão multiponto para realizar feiras de emprego online, apoiar a análise de dados de recrutamento e fornecer orientações mais claras e adequadas tanto para empresas quanto para candidatos.

Por meio do Centro Provincial de Serviços de Emprego de Thai Nguyen , empresas dentro e fora da província se cadastram regularmente para recrutar mais de 20.000 candidatos para vagas de emprego.

Em vez de entregar currículos pessoalmente e aguardar entrevistas como antes, os candidatos a emprego agora podem se cadastrar online nos totens de autoatendimento do Centro. Ao escanear um código QR, os candidatos podem consultar rapidamente informações sobre vagas e se conectar com empresas online. Esse espaço de transações digitais ampliou a acessibilidade para milhares de trabalhadores, especialmente jovens e pessoas com conhecimentos básicos de informática.

Para ajudar os trabalhadores a superarem as dificuldades iniciais no uso de aplicativos de busca de emprego baseados em tecnologia, o Centro coordenou proativamente com as autoridades locais a organização de conferências de treinamento e a orientação dos trabalhadores em habilidades de tecnologia da informação e de busca de emprego online. Por meio disso, os trabalhadores aprimoraram suas capacidades de busca de emprego no ambiente digital. A aplicação eficaz de plataformas de tecnologia digital contribuiu para ajudar o mercado de trabalho na província de Thai Nguyen a superar as limitações geográficas e temporais, expandindo as oportunidades de emprego para os trabalhadores.

Atuando como um elo com o mercado de trabalho, o Centro colabora proativamente com empresas dentro e fora da província anualmente para pesquisar e atualizar regularmente as necessidades de recrutamento. Em média, o Centro realiza pesquisas em aproximadamente 2.000 empresas por ano por meio de visitas diretas e plataformas de mídia social. Constata-se que as empresas consistentemente têm necessidades de recrutamento para 20.000 ou mais vagas de emprego. Além disso, o Centro coordena com distritos e cidades a revisão dos recursos de mão de obra, identificando regularmente mais de 6.000 trabalhadores em busca de emprego.

Em 2025, até o final de abril, o Centro organizou 4 feiras de emprego, 6 sessões móveis de colocação profissional e diversas conferências sobre políticas e leis trabalhistas. Essas atividades atraíram mais de 4.000 pessoas em busca de emprego. Destaca-se o site do Centro, http://vieclamthainguyen.gov.vn , um canal online de colocação profissional, que conectou com sucesso centenas de candidatos a emprego e empresas.

Os trabalhadores participam de entrevistas online com empregadores no Centro Provincial de Serviços de Emprego.

Nesta era de rápida digitalização, a capacidade de conectar a oferta e a demanda de mão de obra de forma rápida, precisa e segura é crucial. O Centro Provincial de Serviços de Emprego de Thai Nguyen tem desempenhado e continua a desempenhar um papel vital, atuando como uma ponte no mercado de trabalho, ajudando os trabalhadores a encontrar empregos de forma conveniente, rápida e de acordo com suas habilidades; ao mesmo tempo que auxilia as empresas a superar a escassez de mão de obra e garante a entrega pontual dos pedidos aos parceiros.

Fonte: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-thi-truong-lao-dong-so-01a1479/