"Ponte" entre partido, sindicato e trabalhadores
O presidente da Federação Provincial do Trabalho, Tran Le Duy, enfatizou: “O fórum foi organizado para criar uma "ponte" direta, para troca de ideias, para contribuir com ideias; para ouvir os pensamentos, aspirações, reflexões e recomendações dos trabalhadores e dirigentes sindicais. Por meio do fórum, os delegados podem enviar seus desejos e aspirações para propor a inclusão nos Projetos de Documentos do 1º Congresso do Comitê Provincial do Partido de Tay Ninh , para o período 2025-2030, e nos Documentos do 14º Congresso Nacional do Partido; contribuir para o aprofundamento da estreita relação entre o Partido e a classe trabalhadora, afirmando a confiança dos dirigentes sindicais, membros do sindicato e trabalhadores na liderança do Partido na nova era – a era do desenvolvimento nacional”.
Dirigentes sindicais e membros do sindicato participam de intercâmbios e partilhas no fórum
O fórum não é apenas um espaço para expressar as aspirações de sindicalistas e trabalhadores, mas também demonstra claramente a convicção política e a estreita ligação entre o Partido, os trabalhadores e as organizações sindicais. Em um ambiente franco e aberto, muitos delegados compartilharam as vantagens e dificuldades da prática na base, propuseram soluções para políticas, construção de um ambiente de trabalho e melhoria da vida, das habilidades e das competências digitais dos trabalhadores.
As opiniões são unânimes de que, na nova era, os trabalhadores precisam estar totalmente equipados com conhecimento, habilidades e estilo industrial para evitar ficar para trás. Ao mesmo tempo, o ambiente de trabalho deve ser seguro, justo e inspirador; as empresas precisam acompanhar os trabalhadores em treinamentos, desenvolvimento de carreira e garantia de seguridade social e bem-estar.
O Fórum das Aspirações dos Trabalhadores - Fé no Partido não é apenas um espaço de intercâmbio e diálogo, mas também desperta as aspirações, o senso de responsabilidade e a fé inabalável dos trabalhadores na causa revolucionária. O compartilhamento sincero da prática demonstra que os trabalhadores de hoje não se preocupam apenas com renda e emprego, mas também desejam estudar, praticar, aprimorar suas habilidades e se tornar uma força de trabalho intelectual, atendendo aos requisitos de desenvolvimento da era industrial 4.0. |
Da aspiração à ação - a voz dos trabalhadores
No fórum, funcionários de destaque e membros do sindicato compartilharam informações detalhadas sobre a realidade do trabalho na empresa, suas experiências e desejos para o futuro, para que os funcionários tenham mais oportunidades de se desenvolver.
O Sr. Tran Anh Tu, membro do sindicato de base da Can Sports Vietnam Co., Ltd. (comuna de Truong Mit), compartilhou: “No ambiente de trabalho atual, com a aplicação de muitas máquinas e equipamentos avançados e modernos na produção, para não ficar para trás e se adaptar rapidamente ao novo ambiente, os trabalhadores precisam se equipar com o conhecimento e as habilidades necessárias. Primeiramente, estudem e pratiquem para entender o processo de produção, os princípios operacionais de novas máquinas e equipamentos, atualizem-se constantemente sobre os avanços tecnológicos na área em que trabalham e estejam sempre atentos à aprendizagem ao longo da vida para se adaptarem às mudanças. Os trabalhadores também precisam continuar a praticar habilidades como: usar computadores, usar software de gerenciamento de produção; operar equipamentos automáticos, aplicar inteligência artificial (IA); comunicação, trabalho em equipe; resolução de problemas, pensamento criativo; gerenciamento de tempo, disciplina no trabalho,... Além disso, os trabalhadores precisam praticar o estilo industrial e a atitude de trabalho, promovendo um senso de responsabilidade. Responsáveis, proativos no aprendizado, sem medo de mudanças, disciplinados, estilo profissional para se adequar ao ambiente de integração internacional; equipados com línguas estrangeiras básicas”.
Com um ambiente de trabalho favorável, trabalhadores e operários podem desenvolver suas habilidades e contribuir para o desenvolvimento do negócio.
O vice-presidente do sindicato da Hoang Minh Water Joint Stock Company (comuna de Duc Lap), Nguyen Ngoc Thuy Huong, enfatizou: o ambiente de trabalho é um fator importante que ajuda os funcionários a desenvolverem plenamente suas habilidades e senso de responsabilidade.
Segundo a Sra. Huong, o ambiente de trabalho deve convergir três fatores: segurança, conexão e inspiração. É um local onde os funcionários têm segurança e saúde garantidas; são reconhecidos, respeitados, tratados de forma justa; e têm a oportunidade de aprender e desenvolver suas carreiras. A Hoang Minh Water Joint Stock Company pretende se tornar um local de trabalho "atraente e orgulhoso", com planos de negócios estratégicos sempre associados aos padrões ESG (Desenvolvimento Sustentável), construindo uma cultura de compartilhamento e incentivando iniciativas.
"Quando os funcionários se sentem cuidados, desenvolvidos e seus valores pessoais são respeitados, eles contribuem mais voluntariamente e trabalham com a empresa para construir um coletivo forte. Este também é o fator que contribui para que a Hoang Minh Water Joint Stock Company seja homenageada com o Prêmio "Empresa de Destaque para Trabalhadores", concedido pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã", disse a Sra. Huong.
O presidente do sindicato da Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company (comuna de Ben Luc), Ngo Truong Huy, disse que, no contexto atual de transformação digital, as empresas que prestam atenção aos programas de treinamento e equipam os funcionários com habilidades digitais não são mais uma escolha, mas se tornaram um fator obrigatório se quiserem se desenvolver de forma sustentável.
Thu Duc - A Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company reconhece claramente que os trabalhadores são o centro do processo de transformação. Por isso, a empresa se concentra na organização de cursos de treinamento que combinam teoria e prática, integrando instruções sobre o uso de softwares e máquinas modernas diretamente no local de trabalho e na produção, ajudando os trabalhadores a se qualificarem e dominarem novas tecnologias.
Além de equipar habilidades digitais para construir uma equipe de trabalhadores profissionais, criativos e experientes, a empresa implementa simultaneamente muitas soluções, como: criar um ambiente de trabalho que coloque os trabalhadores no centro; construir um roteiro claro de desenvolvimento de carreira, diversificar programas de treinamento para trabalhadores; implementar políticas de remuneração e honra oportunas, ter um mecanismo de recompensa para iniciativas eficazes, homenagear trabalhadores exemplares, priorizar a promoção de trabalhadores bons e criativos para cargos mais altos na empresa;...
O Sr. Huy disse: "Por meio dessas soluções, a empresa não apenas melhora a capacidade de sua força de trabalho, mas também constrói um relacionamento próximo e de apoio entre a empresa e seus funcionários, criando uma base sólida para o desenvolvimento da empresa na nova era."
Enquanto isso, a presidente do Sindicato da Federal Bay Industrial Joint Stock Company (Gia Loc Ward), Dang Thi Truc Ly, está preocupada com o desenvolvimento de filiados ao partido entre os trabalhadores. Segundo ela, o número de filiados ao partido entre os trabalhadores ainda é pequeno, embora se trate de uma força grande com forte desejo de contribuir. Ela propôs diversificar as formas de propaganda sobre o Partido, organizar aulas para promover a conscientização sobre o Partido nos feriados, estabelecer metas para o desenvolvimento de filiados entre os trabalhadores, etc. "Quando os trabalhadores têm a oportunidade de se posicionar nas fileiras do Partido, isso não é apenas uma honra pessoal, mas também uma motivação para permanecer e contribuir a longo prazo para a empresa e a localidade", expressou a Sra. Ly.
Presente no fórum, o Secretário Adjunto do Comitê Provincial do Partido e Presidente do Comitê Provincial da Frente Pátria do Vietnã, Nguyen Thanh Hai, reconheceu as propostas, iniciativas e aspirações legítimas dos trabalhadores e dirigentes sindicais. A província continuará a aprimorar mecanismos e políticas para melhor cuidar da vida material e espiritual dos trabalhadores; garantir um ambiente de trabalho seguro e civilizado; criar condições para que os trabalhadores estudem, pratiquem habilidades, aprimorem suas habilidades digitais, promovam iniciativas, aprimorem técnicas e contribuam de forma prática para o desenvolvimento da província no período de 2025 a 2030.
O Fórum das Aspirações dos Trabalhadores - Fé no Partido não é apenas um espaço de intercâmbio e diálogo, mas também desperta as aspirações, o senso de responsabilidade e a fé inabalável dos trabalhadores na causa revolucionária. O compartilhamento sincero da prática demonstra que os trabalhadores de hoje não estão interessados apenas em renda e emprego, mas também em estudar, praticar, aprimorar suas habilidades e se tornar uma força de trabalho intelectual, atendendo aos requisitos de desenvolvimento da era industrial 4.0.
Por meio do fórum, os delegados podem expressar seus desejos e aspirações para propor a inclusão nos Documentos Preliminares do 1º Congresso do Comitê Provincial do Partido de Tay Ninh, período 2025-2030, e nos Documentos do 14º Congresso Nacional do Partido; contribuindo para aprofundar ainda mais o relacionamento próximo entre o Partido e a classe trabalhadora, afirmando a confiança dos quadros, membros do sindicato e trabalhadores na liderança do Partido na nova era — a era do desenvolvimento nacional". Presidente da Federação Provincial do Trabalho , Tran Le Duy |
Um Nhien
Fonte: https://baolongan.vn/khat-vong-cong-nhan-niem-tin-dang-dang-a204060.html
![[Foto] Encerramento da 13ª Conferência do 13º Comitê Central do Partido](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/08/1759893763535_ndo_br_a3-bnd-2504-jpg.webp)
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