"Ponte" entre partido, sindicato e trabalhadores
O presidente da Federação Provincial do Trabalho, Tran Le Duy, enfatizou: “O fórum foi organizado para criar uma 'ponte' direta, promover a troca e a contribuição de ideias, além de ouvir os pensamentos, aspirações, reflexões e recomendações dos trabalhadores e dirigentes sindicais. Por meio do fórum, os delegados podem expressar seus desejos e aspirações para serem incluídos nos documentos preliminares do 1º Congresso do Comitê Provincial do Partido de Tay Ninh , mandato 2025-2030, e nos documentos do 14º Congresso Nacional do Partido; contribuir para o aprofundamento da estreita relação entre o Partido e a classe trabalhadora, reafirmando a confiança dos dirigentes sindicais, dos sindicalistas e dos trabalhadores na liderança do Partido nesta nova era – a era do desenvolvimento nacional”.

Dirigentes e membros do sindicato participam de trocas e compartilhamentos no fórum.
O fórum não é apenas um espaço para expressar as aspirações dos membros do sindicato e dos trabalhadores, mas também demonstra claramente a convicção política e a estreita ligação entre o Partido, os trabalhadores e as organizações sindicais. Em um ambiente franco e aberto, muitos delegados compartilharam as vantagens e as dificuldades da prática na base, propuseram soluções para políticas públicas, construção de um ambiente de trabalho melhor e aprimoramento das condições de vida, habilidades e competências digitais dos trabalhadores.
Há consenso de que, na nova era, os trabalhadores precisam estar plenamente capacitados em conhecimento, habilidades e estilo de vida industrial para não ficarem para trás. Ao mesmo tempo, o ambiente de trabalho deve ser seguro, justo e inspirador; as empresas precisam acompanhar os trabalhadores em seus treinamentos, desenvolvimento de carreira e na garantia de sua segurança e bem-estar social.
O Fórum da Aspiração Operária - Fé no Partido não é apenas um espaço para troca de ideias e diálogo, mas também desperta as aspirações, o senso de responsabilidade e a fé inabalável dos trabalhadores na causa revolucionária. O compartilhamento sincero de experiências práticas demonstra que os trabalhadores de hoje não se preocupam apenas com renda e emprego, mas também desejam estudar, praticar, aprimorar suas habilidades e se tornar uma força de trabalho intelectual, atendendo às exigências do desenvolvimento na era da Indústria 4.0. |
Da aspiração à ação: a voz dos trabalhadores
No fórum, funcionários de destaque e membros do sindicato compartilharam informações detalhadas sobre a realidade do trabalho na empresa, suas experiências e desejos para o futuro, para que os funcionários possam ter mais oportunidades de desenvolvimento.
O Sr. Tran Anh Tu, membro do sindicato de base da Can Sports Vietnam Co., Ltd. (comuna de Truong Mit), compartilhou: “No ambiente de trabalho atual, com a aplicação de muitas máquinas e equipamentos modernos e avançados na produção, para não ficarem para trás e se adaptarem rapidamente ao novo ambiente, os trabalhadores precisam se equipar com o conhecimento e as habilidades necessárias. Em primeiro lugar, estudar e praticar para entender o processo de produção, os princípios de funcionamento das novas máquinas e equipamentos, manter-se constantemente atualizados sobre os avanços tecnológicos na área em que atuam e estar sempre atentos à aprendizagem contínua para se adaptarem às mudanças. Os trabalhadores também precisam continuar praticando habilidades como: uso de computadores, uso de softwares de gestão de produção; operação de equipamentos automatizados, aplicação de inteligência artificial (IA); comunicação, trabalho em equipe; resolução de problemas, pensamento criativo; gestão do tempo, disciplina no trabalho... Além disso, os trabalhadores precisam praticar o estilo e a atitude profissional da indústria, promovendo o senso de responsabilidade, proatividade na aprendizagem, não temer a mudança, disciplina e profissionalismo para se adequarem ao ambiente de integração internacional; possuir conhecimentos básicos de línguas estrangeiras”.

Com um ambiente de trabalho favorável, os trabalhadores e operários podem desenvolver suas habilidades e contribuir para o desenvolvimento da empresa.
A vice-presidente do Sindicato da Companhia de Água Hoang Minh (comuna de Duc Lap), Nguyen Ngoc Thuy Huong, enfatizou: o ambiente de trabalho é um fator importante para ajudar os funcionários a desenvolverem plenamente suas habilidades e senso de responsabilidade.
Segundo a Sra. Huong, o ambiente de trabalho deve convergir três fatores: segurança, conexão e inspiração. É um lugar onde os funcionários têm segurança e saúde garantidas; são reconhecidos, respeitados e tratados com justiça; e têm a oportunidade de aprender e desenvolver suas carreiras. A Hoang Minh Water Joint Stock Company almeja se tornar um local de trabalho "atraente e motivo de orgulho", com planos de negócios estratégicos sempre associados a padrões ESG (Ambiental, Social e de Governança) – desenvolvimento sustentável –, construindo uma cultura de compartilhamento e incentivando iniciativas.
“Quando os funcionários se sentem valorizados, desenvolvidos e têm seus valores pessoais respeitados, eles contribuem mais voluntariamente e trabalham com a empresa para construir um coletivo forte. Esse também é o fator que ajudou a Hoang Minh Water Joint Stock Company a ser homenageada com o prêmio “Empresa Destaque para os Trabalhadores”, concedido pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã”, disse a Sra. Huong.
O presidente do sindicato da Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company (comuna de Ben Luc), Ngo Truong Huy, afirmou que, no contexto atual de transformação digital, investir em programas de treinamento e capacitação digital para os funcionários deixou de ser uma opção e se tornou um requisito fundamental para o desenvolvimento sustentável das empresas.
A Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company reconhece claramente que os trabalhadores são o centro do processo de transformação. Portanto, a empresa concentra-se na organização de cursos de treinamento que combinam teoria e prática, integrando instruções sobre o uso de softwares e máquinas modernas diretamente no local de trabalho e na produção, ajudando os trabalhadores a se tornarem qualificados e a dominarem novas tecnologias.
Além de capacitar em habilidades digitais, para construir uma equipe de profissionais criativos e qualificados, a empresa implementa diversas soluções simultaneamente, como: criar um ambiente de trabalho que coloca os colaboradores no centro; construir um plano de desenvolvimento de carreira claro; diversificar os programas de treinamento para os colaboradores; implementar políticas de remuneração e reconhecimento oportunas; ter um mecanismo de recompensa para iniciativas eficazes; homenagear colaboradores exemplares; priorizar a promoção de colaboradores competentes e criativos para cargos mais altos na empresa;...
O Sr. Huy afirmou: "Por meio dessas soluções, a empresa não apenas aprimora a capacidade de sua força de trabalho, mas também constrói um relacionamento próximo e de apoio entre a empresa e seus funcionários, criando uma base sólida para o desenvolvimento da empresa na nova era."
Enquanto isso, a presidente do Sindicato da Federal Bay Industrial Joint Stock Company (Distrito de Gia Loc), Dang Thi Truc Ly, está preocupada com o desenvolvimento de filiações partidárias entre os trabalhadores. Segundo ela, o número de filiados ao partido entre os trabalhadores ainda é pequeno, embora representem uma grande força com um forte desejo de contribuir. Ela propôs diversificar as formas de propaganda sobre o Partido, organizar aulas para promover a conscientização sobre o Partido em feriados, estabelecer metas para o desenvolvimento de filiações partidárias entre os trabalhadores, etc. "Quando os trabalhadores têm a oportunidade de ascender nas fileiras do Partido, isso não é apenas uma honra pessoal, mas também uma motivação para permanecer e contribuir a longo prazo para a empresa e a comunidade", expressou a Sra. Ly.
Ao participar do fórum, o Secretário Adjunto do Comitê Provincial do Partido e Presidente do Comitê Provincial da Frente da Pátria do Vietnã, Nguyen Thanh Hai, reconheceu as propostas, iniciativas e aspirações legítimas dos trabalhadores e dirigentes sindicais. A província continuará a aprimorar mecanismos e políticas para melhor atender à vida material e espiritual dos trabalhadores; garantir um ambiente de trabalho seguro e civilizado; criar condições para que os trabalhadores estudem, pratiquem habilidades, aprimorem suas competências digitais, promovam iniciativas, aperfeiçoem suas técnicas e contribuam de forma prática para o desenvolvimento da província no período de 2025 a 2030.
O Fórum da Aspiração Operária - Fé no Partido não é apenas um espaço para troca de ideias e diálogo, mas também desperta as aspirações, o senso de responsabilidade e a fé inabalável dos trabalhadores na causa revolucionária. O compartilhamento sincero de experiências práticas demonstra que os trabalhadores de hoje não estão interessados apenas em renda e emprego, mas também desejam estudar, praticar, aprimorar suas habilidades e se tornar uma força de trabalho intelectual, atendendo às exigências do desenvolvimento na era da Indústria 4.0.
Por meio do fórum, os delegados podem expressar seus desejos e aspirações para propor a inclusão de propostas nos Documentos de Projeto do 1º Congresso do Comitê Provincial do Partido de Tay Ninh, mandato 2025-2030, e nos Documentos do 14º Congresso Nacional do Partido; contribuindo para aprofundar ainda mais a estreita relação entre o Partido e a classe trabalhadora, reafirmando a confiança dos quadros, sindicalistas e trabalhadores na liderança do Partido na nova era – a era do desenvolvimento nacional. Presidente da Federação Provincial do Trabalho , Tran Le Duy |
An Nhien
Fonte: https://baolongan.vn/khat-vong-cong-nhan-niem-tin-dang-dang-a204060.html






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