Quando os sindicatos servem como uma ponte sustentável

Consequentemente, relações laborais harmoniosas, estáveis e progressivas desempenham um papel crucial na determinação do desenvolvimento sustentável das empresas.

Equilibrar interesses

Na GPPD Energy Co., Ltd. (Parque Industrial Becamex - Binh Phuoc , bairro de Chon Thanh), o que mais chama a atenção é a relação próxima e amigável entre o proprietário da empresa e os funcionários. Durante os intervalos para o almoço, os líderes da empresa compartilham uma refeição agradável com os funcionários, perguntam sobre o trabalho e a situação profissional deles e conversam sobre diversos aspectos de suas vidas. Essa troca aberta e sincera demonstra o apreço da empresa por seus recursos humanos e seu compromisso com o desenvolvimento. Além disso, os funcionários se mostram entusiasmados e confiantes nas estratégias de desenvolvimento sustentável da empresa.

Atualmente, a GPPD Energy Co., Ltd. possui quase 400 funcionários, e os pedidos aumentaram no quarto trimestre, criando empregos estáveis para os trabalhadores.

Graças a diversas políticas de bem-estar social, os trabalhadores da GPPD Energy Co., Ltd. (Parque Industrial Becamex - Binh Phuoc, bairro de Chon Thanh) estão entusiasmados com a produção. Foto: Nguyen Hoa

A trabalhadora Mai Anh Tuyet disse: O que ela mais aprecia em trabalhar na empresa é o ambiente de produção profissional, seguro e amigável. “Sentimo-nos seguros não só pela estabilidade do nosso rendimento e emprego, mas também pelo cuidado atencioso da empresa e do Sindicato, através das suas perguntas e da disponibilidade para ouvir as nossas preocupações e sugestões. Além disso, os representantes do Sindicato estão sempre presentes para nos apoiar quando enfrentamos dificuldades ou doenças, criando um forte laço que nos faz considerar o nosso local de trabalho como a nossa segunda família”, partilhou Tuyet.

O Sr. Zhao Jian Chao, Diretor Geral da GPPD Energy Co., Ltd., declarou: "Ao longo dos últimos cinco anos de operação em Dong Nai , a empresa passou por estágios de desenvolvimento e estabilidade. Essa conquista deve-se, em grande parte, à dedicação e à solidariedade de toda a força de trabalho. Durante esse período, a empresa investiu em equipamentos modernos para a produção e as habilidades de seus funcionários foram aprimoradas, contribuindo para o aumento da qualidade e da eficiência dos produtos. Em particular, a empresa valoriza muito o papel do sindicato de base no fortalecimento dos laços entre a empresa e seus funcionários, promovendo o entendimento mútuo e criando relações de trabalho estáveis."

Na Advanced Multitech (Vietnam) Co., Ltd., no Parque Industrial Nhon Trach 3, comuna de Nhon Trach, o sindicato de base tem desempenhado um papel crucial na estabilização da produção e no fortalecimento dos laços entre os trabalhadores e a empresa. Apesar da barreira linguística em uma empresa privada, as relações trabalhistas na empresa permanecem estáveis e servem como um exemplo brilhante de um ambiente de trabalho coeso. Isso se demonstra por meio do diálogo e da escuta ativa entre a empresa, o sindicato e os trabalhadores. A empresa oferece apoio financeiro e facilita o funcionamento eficaz do sindicato de base, incentivando os funcionários a participarem de cursos de idiomas estrangeiros para aprimorarem suas habilidades e atenderem às exigências do trabalho.

A Sra. Do Thi Thuy Kieu, Presidente do Sindicato da Advanced Multitech (Vietnam) Co., Ltd., declarou: "O Sindicato está sempre atento para compreender as preocupações dos funcionários e as sugestões que eles apresentam por meio de caixas de sugestões e sessões de diálogo. Posteriormente, selecionamos as sugestões mais relevantes para apresentar ao Conselho de Administração da empresa, visando melhorias. A Diretoria do Sindicato também promove e incentiva constantemente os funcionários a cumprirem as normas da empresa e a atingirem altas metas de produtividade e produtividade."

Construindo confiança com os funcionários

Segundo um relatório da Federação Provincial do Trabalho de Dong Nai, a província conta atualmente com quase 2.300 sindicatos de base, com mais de 784.000 membros. Muitos sindicatos de base em empresas, especialmente aquelas com grande número de funcionários, operam de forma eficaz, construindo uma forte relação de confiança tanto com empregadores quanto com empregados. Por meio de modelos práticos e ações intimamente ligadas à vida dos trabalhadores, os sindicatos desempenham um papel cada vez mais importante na estabilização da produção e trabalham em conjunto com as empresas para cuidar de todos os aspectos da vida dos trabalhadores.

Além disso, o sindicato de base coordena-se proativamente com departamentos profissionais e empresários para implementar regulamentações democráticas e organizar diálogos no local de trabalho. Representa os trabalhadores na negociação e assinatura de acordos coletivos de trabalho e regulamentos trabalhistas, e pressiona as empresas para que paguem a previdência social, o seguro saúde e o seguro-desemprego, além de garantir a segurança e a higiene no trabalho. O sindicato também resolve questões de relações trabalhistas e colabora com as empresas para reter trabalhadores por meio de políticas de bem-estar a longo prazo.

Os resultados mostram que os sindicatos servem como uma ponte importante entre empresas e funcionários. Em unidades com organizações sindicais fortes, as relações trabalhistas são geralmente estáveis, e a produtividade e a eficiência dos negócios melhoram significativamente. Os sindicatos são um canal de comunicação bidirecional, ajudando os líderes empresariais a compreenderem prontamente os pensamentos e as aspirações dos funcionários; ajustando, assim, as políticas de gestão de recursos humanos de acordo e minimizando o risco de conflitos nas relações trabalhistas.

O papel do sindicato de base também se demonstra no apoio às empresas na estabilização da produção, na contratação de mão de obra ou na melhoria de investimentos, tecnologia e equipamentos para as atividades produtivas e comerciais. Além disso, motiva e incentiva os funcionários a serem proativos e dedicados ao trabalho e à produção. Isso cria um ambiente de trabalho unido, motivando os funcionários a aumentar a produtividade, participar de movimentos de emulação e ajudar as empresas a atingirem seus planos de produção anuais.

Na Conferência de Seções Sindicais de diversas regiões da província, organizada pela Federação Provincial do Trabalho em novembro de 2025, o vice-presidente da Federação Provincial do Trabalho, Nguyen Duc Thang, elogiou o papel e os esforços dos dirigentes sindicais, especialmente após a implementação do sistema de governo local de dois níveis na província e a consequente mudança no modelo operacional dos sindicatos. Nesse período, as seções sindicais desempenharam um papel crucial na estabilização do moral dos trabalhadores, incentivando sua participação ativa em movimentos de emulação e apoiando as empresas no alcance de suas metas de produção.

Para garantir a segurança social dos trabalhadores e reter recursos para o desenvolvimento empresarial, o vice-presidente do Sindicato Provincial do Trabalho, Nguyen Duc Thang, sugeriu que os sindicatos de base se concentrem em cuidar da vida e dos empregos dos trabalhadores, especialmente na negociação de políticas de bem-estar, salários e bônus de fim de ano, para que os trabalhadores se sintam seguros e comprometidos. Os sindicatos de base devem inovar continuamente o conteúdo e os métodos de suas atividades e aprimorar a capacidade dos dirigentes sindicais para que sejam, de fato, um apoio confiável para os trabalhadores. Este é o objetivo comum que a organização sindical busca alcançar no período atual.

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