Tão difícil quanto... fazer um teste de proficiência em coreano.

O programa EPS oferece aos trabalhadores vietnamitas a oportunidade de trabalhar na Coreia do Sul com altos salários e baixos custos de emigração; no entanto, passar no teste de proficiência em coreano não é fácil.

Esforços para superar a barreira da língua coreana.

Trabalhadores se inscrevem para fazer o teste de proficiência em coreano. Foto: Thanh Nga

Em 2025, todo o país terá apenas 3.300 vagas disponíveis para trabalhadores que desejam ir para a Coreia do Sul pelo programa EPS nesta rodada de recrutamento. No primeiro dia de recebimento de inscrições para o teste de proficiência em língua coreana de 2025, o Centro Provincial de Promoção do Emprego recebeu 1.500 inscrições. O número de inscrições continuou a aumentar nos dias seguintes.

O Sr. Bui Duc Duy, do distrito de Quy Hop, disse que, para se inscrever, precisou ir à cidade de Vinh um dia antes, chegando ao centro às 6h da manhã para pegar um formulário, mas mesmo assim teve que enfrentar uma fila de 400 pessoas. "Espera-se que este exame seja muito difícil para os trabalhadores, porque a natureza da prova mudou, enquanto a maioria deles vem estudando desde 2023 com um conjunto diferente de questões", compartilhou o Sr. Duy, acrescentando que já fez o exame de língua coreana três vezes, mas foi reprovado em todas, por isso tem grandes expectativas para este exame.

Muitos trabalhadores vêm das regiões montanhosas da província de Nghe An . Foto: Thanh Nga

O Sr. Tran Van Vu (nascido em 2007, residente no distrito de Quynh Luu) também chegou ao Centro de Serviços de Emprego de Nghe An às 3h30 da manhã para se inscrever no teste de proficiência em língua coreana, mas ainda estava atrás de outras 300 pessoas. O Sr. Vu disse: "Comecei a aprender coreano no início de 2024 e me inscrevi para este exame para trabalhar na agricultura na Coreia do Sul. Segundo muitas pessoas, este exame será muito difícil e concorrido. Na minha aldeia, muitas pessoas já fizeram o exame três ou quatro vezes e ainda não conseguiram passar", disse o Sr. Vu.

Uma funcionária se inscreve para o exame. Foto: Thanh Nga

Muitas dificuldades

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Este ano, o período de inscrição para o teste de proficiência em língua coreana foi reduzido de 5 para 3 dias, então, desde o primeiro dia, o Centro teve que dividir as áreas de inscrição para evitar aglomerações. No último dia, registramos 3.056 inscrições, com o maior número de candidatos na cidade de Hoang Mai, com 305 pessoas, seguida pelo distrito de Thanh Chuong, com 290 trabalhadores, e pelo distrito de Nam Dan, com 246 trabalhadores.

Sr. Tran Huu Thuong – Diretor Adjunto do Centro Provincial de Serviços de Emprego

Na campanha de recrutamento mais recente, o Vietnã ofereceu 16.000 vagas de emprego na Coreia do Sul, mas recebeu 45.000 candidaturas. Somente a província de Nghe An teve 6.261 candidatos, mas apenas 2.300 atenderam aos requisitos, o que significa que apenas 2.300 pessoas de Nghe An foram aprovadas no teste de proficiência em coreano. Em média, apenas 30% dos trabalhadores de Nghe An são aprovados no teste de coreano a cada processo seletivo. "Desta vez, o número de vagas é pequeno; o país todo está recrutando apenas 3.300 pessoas, mas Nghe An já recebeu 3.056 candidaturas. Portanto, conseguir um emprego na Coreia do Sul está muito difícil no momento", disse o Sr. Tran Huu Thuong.

Este ano, a Coreia do Sul está recrutando apenas para dois setores: manufatura e agricultura. Devido ao grande número de vagas, aos requisitos relativamente baixos e às amplas oportunidades de horas extras, o setor agrícola recebeu um número muito elevado de candidaturas, resultando em uma concorrência cada vez mais acirrada pelas vagas.

Para fazer o teste de proficiência em língua coreana, trabalhadores de áreas rurais precisam desembolsar uma quantia considerável de dinheiro para alugar acomodação e estudar na cidade de Vinh. Bui Duc Duy, do distrito de Quy Hop, disse que precisou usar todas as suas economias e o dinheiro dos pais, cerca de 20 a 30 milhões de VND, apenas para custear seus estudos e a preparação para o exame. Em sua cidade natal, muitas pessoas reprovam no teste pela segunda ou terceira vez, desanimando-se e desistindo. Algumas chegam a viajar para Hanói para uma preparação intensiva de 3 a 4 meses.

Além do custo da preparação para o exame de proficiência em coreano, a taxa de emigração e a taxa de depósito continuam sendo um obstáculo para muitos trabalhadores. O Sr. Hoang Son Lam, Vice-Diretor do Banco de Políticas Sociais da província, afirmou: "Em 2024, apenas 350 trabalhadores em toda a província terão acesso a capital para geração de emprego no âmbito dos programas nacionais. Isso ocorre porque cada família de baixa renda só pode acessar esse tipo de capital uma vez, e a maioria dos trabalhadores já contraiu empréstimos anteriormente para a pecuária e a produção comercial, tornando mais difícil a obtenção de novos empréstimos para financiar a participação em empregos no exterior."

Ao compartilhar informações com os trabalhadores sobre o próximo exame de língua coreana, o Sr. Tran Huu Thuong, Vice-Diretor do Centro Provincial de Serviços de Emprego, afirmou: Para estarem adequadamente preparados para o exame de língua coreana e para o exame de orientação profissional, de forma a atender aos requisitos da Coreia, os trabalhadores devem dominar o idioma. Embora o formato do exame possa mudar, o nível de dificuldade permanece o mesmo; portanto, se estudarem com dedicação, serão aprovados. Além do domínio de línguas estrangeiras, os trabalhadores também precisam se preparar com boas habilidades profissionais para estarem totalmente preparados antes de irem para o exterior. Os trabalhadores que se formam em escolas profissionalizantes com treinamento relevante terão vantagem sobre os trabalhadores sem qualificação...

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A Lei Coreana sobre Permissões de Trabalho para Trabalhadores Estrangeiros, aprovada pela Assembleia Nacional da Coreia em 16 de agosto de 2003, estipula o Sistema de Permissão de Trabalho para Trabalhadores Estrangeiros (Programa EPS), em vigor desde 16 de agosto de 2004. De acordo com essa lei, empresas coreanas que não conseguem contratar trabalhadores locais podem contratar um certo número de trabalhadores estrangeiros; o Ministério do Trabalho e Emprego da Coreia é responsável por implementar e gerenciar todos os assuntos relacionados a trabalhadores estrangeiros. O Ministério do Trabalho e Emprego da Coreia assinou Memorandos de Entendimento com 15 países, incluindo o Vietnã, para o envio e recebimento de trabalhadores para a Coreia.

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Fonte: https://baonghean.vn/kho-nhu-thi-tieng-han-10294896.html