Não tenha medo do fracasso.

Robyn Denholm (61 anos) é a presidente do conselho da Tesla, a gigante americana de veículos elétricos. "Acredito nesta empresa, acredito em sua missão e quero ajudar a Tesla a alcançar lucratividade sustentável e gerar valor para os acionistas a longo prazo", disse ela ao assumir a presidência do conselho da Tesla.

Antes de ingressar na Tesla, Denholm foi CEO da Telstra, uma importante empresa australiana de telecomunicações. Ela trabalhou na fabricante de equipamentos de rede Juniper Networks por nove anos e é reconhecida por ter impulsionado significativamente a receita da Juniper. De 1996 a 2007, ocupou diversos cargos na empresa de software Sun Microsystems.

Denholm era amplamente considerado um indivíduo calmo e reservado que, ocasionalmente, assumia riscos calculados. Por exemplo, como diretor financeiro da Juniper Networks, Denholm resistiu à pressão de Wall Street para cortar custos e demitir funcionários, defendendo a decisão da empresa de investir em pesquisa e desenvolvimento. Segundo alguns analistas, essa estratégia se mostrou bem-sucedida.

Ao relembrar sua trajetória na Tesla, Denholm contou que, em 2014, a empresa tinha 9.000 funcionários, todos os carros eram fabricados em Fremont, Califórnia (EUA), e apenas cerca de 30.000 veículos haviam sido produzidos. Em 2023, a Tesla já havia produzido quase 1 milhão de carros e contava com mais de 110.000 funcionários, com fábricas operando virtualmente em três continentes.

Ela admitiu que sua trajetória profissional havia se desviado de sua visão inicial. Aos 20 e poucos anos, ela imaginava se aposentar aos 45 para desfrutar de uma vida tranquila e viajar . No entanto, aos 30 e poucos anos, percebeu que esse sonho dificilmente se concretizaria e continuou a construir sua carreira.

Lições sobre fracasso e coragem.

Denholm deu uma guinada significativa em sua carreira em 2018, quando deixou seu cargo bem remunerado na Telstra para se tornar presidente do conselho da Tesla, apesar do ceticismo de alguns amigos. Eles questionaram a decisão de Denholm de abandonar uma posição de liderança em uma empresa australiana de ponta para trabalhar em uma empresa controversa e não lucrativa.

Em um discurso, Denholm falou sobre os riscos que enfrentou em sua carreira, enfatizando sua afinidade com a mentalidade de Elon Musk, caracterizada pela disposição de tomar medidas ousadas mesmo correndo o risco de fracassar.

Para Denholm, fomentar um espírito de aprendizado com os erros é essencial. Ela explica que, ao reconhecer o fracasso, os indivíduos se sentem capacitados para assumir riscos e explorar novas ideias sem medo. Denholm argumenta que, embora a inovação gradual seja uma forma eficaz de inovar dentro de uma empresa, assumir grandes riscos costuma ser mais valioso.

"As verdadeiras conquistas acontecem quando você ultrapassa seus limites. Portanto, se você não espera ou não aceita o fracasso, isso não cria a mentalidade certa na empresa para que as coisas avancem", disse ela. A mensagem mais valiosa de Denholm é: "continue tentando, apesar de suas limitações ou opiniões externas".

Quando se trata de coragem, Denholm acredita que não se trata de saltar de um avião, ir à Lua ou nadar com tubarões. Para ela, trata-se daqueles momentos invisíveis de fazer a coisa certa, defender os outros, mudar perspectivas e ir contra a corrente. "Para mim, trata-se de ter a coragem de correr riscos, sabendo que posso falhar, mas nunca parar para aprender com a experiência", compartilhou a presidente da Tesla.

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