Não tenho medo do fracasso

[anúncio_1]

Robyn Denholm (61 anos) é presidente da Tesla, a gigante americana de carros elétricos. "Acredito nesta empresa, acredito em sua missão e estou ansiosa para ajudar a Tesla a alcançar lucratividade sustentável e gerar valor a longo prazo para os acionistas", disse ela ao assumir a presidência da Tesla.

Antes de ingressar na Tesla, Denholm foi CEO da Telstra, o principal grupo de telecomunicações da Austrália. Trabalhou na fabricante de equipamentos de rede Juniper Networks por nove anos, onde é reconhecida por impulsionar o crescimento da receita da Juniper. De 1996 a 2007, ocupou diversos cargos na empresa de software Sun Microsystems.

Denholm é amplamente considerado uma pessoa calma, quieta e, ocasionalmente, adepta de riscos calculados. Como CFO da Juniper Networks, por exemplo, Denholm resistiu à pressão de Wall Street para cortar custos e demitir funcionários, defendendo a decisão da empresa de investir em pesquisa e desenvolvimento. Segundo alguns analistas, a estratégia foi bem-sucedida.

Relembrando sua jornada até ingressar na Tesla, Denholm disse que, em 2014, a Tesla tinha 9.000 funcionários, todos os carros eram fabricados em Fremont, Califórnia (EUA), e produziu apenas cerca de 30.000 unidades. Em 2023, a Tesla havia produzido quase 1 milhão de carros e contava com mais de 110.000 funcionários, com fábricas operando online em 3 continentes.

Ela admite que sua trajetória profissional se desviou de sua visão original. Aos 20 anos, imaginava se aposentar aos 45 para aproveitar uma vida tranquila e viajar . No entanto, aos 30, percebeu que esse sonho dificilmente se realizaria e continuou a construir sua carreira.

Lições sobre fracasso e coragem

Denholm fez uma mudança significativa na carreira em 2018, quando deixou um emprego bem remunerado na Telstra para se tornar presidente do conselho da Tesla, apesar do ceticismo de amigos que questionaram sua decisão de deixar um cargo de liderança em uma importante empresa australiana para ingressar em uma empresa controversa e não lucrativa.

Em um discurso, Denholm falou sobre os riscos que assumiu em sua carreira, enfatizando seu alinhamento com a mentalidade de Elon Musk, caracterizada pela disposição de tomar medidas ousadas mesmo correndo o risco de fracassar.

Para Denholm, fomentar uma cultura de aprendizado com os erros é essencial. Ela explica que, ao reconhecer o fracasso, os indivíduos se sentem empoderados para assumir riscos e explorar novas ideias sem medo. Denholm afirma que a inovação incremental é uma maneira eficaz de inovar dentro de uma empresa, mas assumir grandes riscos costuma ser mais valioso.

"Os verdadeiros saltos acontecem quando você ultrapassa os limites. Então, se você não espera, não aceite o fracasso; para mim, isso não cria a mentalidade certa na empresa para impulsionar as coisas", disse ela. A mensagem favorita de Denholm é "tente, independentemente das suas próprias limitações ou opiniões externas".

Quando se trata de coragem, Denholm diz que não se trata de pular de aviões, ir à Lua ou nadar com tubarões. Para ela, trata-se daqueles momentos invisíveis em que as pessoas fazem a coisa certa, defendem os outros, mudam de opinião e são do contra. "Para mim, trata-se de ter a coragem de correr riscos, sabendo que você pode falhar, mas aprendendo com a experiência", disse a CEO da Tesla.

[anúncio_2]
Fonte