Apoio às trabalhadoras
Na Hoa Tho Textile and Garment Corporation, as vozes das trabalhadoras são sempre valorizadas em todas as políticas, desde acordos coletivos de trabalho até benefícios sociais. Segundo Nguyen Thanh Son, presidente do sindicato da empresa, o sindicato sempre realiza amplas consultas com os trabalhadores, especialmente as trabalhadoras, antes de elaborar os termos dos acordos coletivos de trabalho.
Há muitos anos, a empresa inclui em seus acordos coletivos de trabalho disposições mais favoráveis do que a lei, demonstrando cuidado concreto com as trabalhadoras, como auxílios de VND 587.600 por pessoa por mês para gestantes com mais de 7 meses e para aquelas que criam filhos menores de 12 meses; auxílio para aluguel e transporte para o trabalho; auxílio-creche; auxílio para aquecimento; e a disponibilização de um local para armazenamento e conservação de leite materno para funcionárias que criam filhos menores de 1 ano.
A empresa também organiza exames ginecológicos e de rastreio de câncer regulares para cerca de 100 funcionárias por mês, a um custo de quase 100 milhões de VND. No Dia Internacional da Mulher, 8 de março, as funcionárias recebem presentes.
Graças a essas políticas, muitas trabalhadoras se sentem mais cuidadas, apoiadas e valorizadas. A Sra. Nguyen Thi Hien (nascida em 1982), funcionária da empresa, compartilhou: “Tendo dado à luz duas vezes, recebi licença-maternidade integral e apoio constante do sindicato e da administração. Os auxílios para a criação de filhos pequenos me ajudaram a aliviar parte da pressão econômica e a me sentir mais segura no trabalho.”
O trabalho de cuidar e ouvir as vozes das trabalhadoras não está sendo implementado apenas em grandes empresas, mas também amplamente na base da sociedade. De acordo com Nguyen Dinh Trung, presidente do Sindicato do Distrito de Hai Chau, nos últimos tempos, o sindicato do distrito organizou muitas atividades práticas voltadas para as sindicalistas, especialmente aquelas em situação de vulnerabilidade.
Recentemente, o sindicato do bairro organizou um check-up de saúde de rotina para 200 mulheres sindicalizadas e trabalhadoras da região. As participantes fizeram exames de sangue, triagem para doenças da tireoide, medições de osteoporose, receberam consultas médicas e brindes motivacionais. "Esta não é apenas uma atividade para cuidar da saúde, mas também uma oportunidade de homenagear o papel da mulher no trabalho, na produção e na família", afirmou o Sr. Trung.
Durante o mandato de 2025-2030, o Sindicato do Bairro de Hai Chau identificou três programas inovadores, com foco na melhoria da qualidade do diálogo e da negociação coletiva. O objetivo é aumentar a taxa de assinatura de acordos coletivos de trabalho com termos mais favoráveis para os trabalhadores, especialmente as mulheres. Simultaneamente, busca-se formar uma equipe de dirigentes sindicais com conhecimento da legislação e mais capacitados para proteger os direitos legítimos dos membros do sindicato.
Disseminando o entendimento
Recentemente, a Federação do Trabalho da Cidade de Da Nang, em coordenação com o Centro de Controle de Doenças (CDC) de Da Nang , organizou um programa gratuito de rastreio de câncer de colo do útero e de mama para 180 mulheres sindicalizadas de sindicatos de base em zonas industriais. O programa ofereceu às trabalhadoras a oportunidade de realizar exames de saúde, triagens e consultas gratuitas. Esta atividade faz parte do programa "Pela Saúde das Trabalhadoras" para 2025. As mulheres sindicalizadas receberam exames ginecológicos, rastreios de risco de câncer, orientações preventivas e puderam optar por serviços especializados adicionais.
A Sra. Phan Thi Thuy Linh, vice-presidente do Comitê da Frente da Pátria do Vietnã e presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Cidade, declarou: "As trabalhadoras são um grupo vulnerável, portanto, o Sindicato dos Trabalhadores da Cidade sempre orienta todos os níveis dos sindicatos a fortalecer a organização de diversas formas adequadas de assistência, desde o apoio material até o espiritual."
Além disso, os sindicatos em todos os níveis monitoram regularmente a implementação de políticas para trabalhadoras, especialmente gestantes, mães com filhos pequenos ou aquelas em situação de vulnerabilidade. Eles oferecem apoio com presentes em datas comemorativas, priorizam empréstimos do Fundo de Assistência de Capital para Trabalhadores e Servidores Públicos e prestam auxílio a trabalhadores de baixa renda, ações que são mantidas de forma consistente.
Além disso, a Federação Municipal de Sindicatos promove o movimento de emulação "Excelente no trabalho, boa em casa", criando um ambiente para que as mulheres sindicalizadas desenvolvam suas habilidades e afirmem seus papéis em órgãos e empresas. O movimento é amplamente implementado, contribuindo para a conscientização sobre a igualdade de gênero, incentivando o espírito de aprendizado, o aprimoramento pessoal e o desenvolvimento de habilidades entre as mulheres na era da integração.
Fonte: https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html
Comentário (0)