Ouvindo as vozes das trabalhadoras

Trabalhadoras do sexo feminino no bairro de Hai Chau recebem exames de saúde gratuitos. Foto: HT

Acompanhando trabalhadoras

Na Hoa Tho Textile and Garment Corporation, a voz das trabalhadoras é sempre respeitada em todas as políticas, desde acordos coletivos de trabalho até regimes de benefícios. O presidente do sindicato da empresa, Nguyen Thanh Son, afirmou que o sindicato sempre se organiza para coletar opiniões dos trabalhadores, especialmente das mulheres, antes de elaborar os termos do acordo coletivo de trabalho.

Há muitos anos, a empresa inclui no acordo coletivo de trabalho disposições mais favoráveis do que a lei, demonstrando cuidado específico com as funcionárias, como auxílio-maternidade de 587.600 VND por pessoa por mês para funcionárias com mais de 7 meses de gravidez e filhos menores de 12 meses; auxílio-aluguel e combustível para deslocamento ao trabalho; subsídios para criação de filhos pequenos; auxílio-aquecimento; manutenção de depósitos e conservação de leite materno para funcionárias com filhos menores de 1 ano.

A empresa também organiza exames ginecológicos e rastreios periódicos de câncer para cerca de 100 funcionárias por mês, com um orçamento de quase 100 milhões de VND. Por ocasião do Dia Internacional da Mulher, em 8 de março de cada ano, as funcionárias recebem presentes.

Graças a essas políticas, muitas trabalhadoras se sentem mais cuidadas, acolhidas e valorizadas. A Sra. Nguyen Thi Hien (nascida em 1982), funcionária da empresa, compartilhou: “Após dar à luz duas vezes, tenho desfrutado de licença-maternidade integral e apoio entusiasmado do sindicato e da administração. Os auxílios para cuidados infantis me ajudam a reduzir parte da pressão econômica e me sinto mais segura no trabalho.”

Não apenas em grandes empresas, o trabalho de cuidar e ouvir as vozes das trabalhadoras também é amplamente implementado na base. De acordo com o presidente do Sindicato do Bairro de Hai Chau, Nguyen Dinh Trung, o sindicato organizou recentemente muitas atividades práticas para as sindicalizadas, especialmente aquelas em situação de vulnerabilidade.

Recentemente, o sindicato local organizou um check-up de saúde periódico para 200 mulheres sindicalizadas e trabalhadoras da região. As mulheres sindicalizadas fizeram exames de sangue, triagem para doenças da tireoide, avaliação de osteoporose, receberam consultas de saúde e brindes de incentivo. "Esta não é apenas uma atividade de saúde, mas também uma oportunidade de homenagear o papel da mulher no trabalho, na produção e na família", compartilhou o Sr. Trung.

Durante o mandato de 2025 a 2030, o Sindicato do Bairro de Hai Chau identificou três programas inovadores, com foco na melhoria da qualidade do diálogo e da negociação coletiva. O objetivo é aumentar a taxa de assinatura de acordos coletivos de trabalho com condições mais favoráveis para os trabalhadores, especialmente as mulheres. Ao mesmo tempo, busca-se formar uma equipe de dirigentes sindicais com conhecimento da legislação e capacidade de proteger melhor os direitos legítimos dos membros do sindicato.

Disseminando o entendimento

Recentemente, a Federação Municipal do Trabalho, em colaboração com o Centro de Controle de Doenças (CDC) de Da Nang, organizou um programa gratuito de rastreio de câncer de colo do útero e de mama para 180 mulheres sindicalizadas de sindicatos de base em parques industriais. O programa oferece oportunidades para exames de saúde, rastreio e consultas gratuitas para trabalhadoras. Esta atividade faz parte do programa "Pela saúde das trabalhadoras" para 2025. As mulheres sindicalizadas recebem exames ginecológicos, rastreio de risco de câncer, consultas sobre prevenção de doenças e podem optar por outros serviços especializados.

A vice-presidente do Comitê da Frente da Pátria do Vietnã e presidente da Federação Municipal do Trabalho, Phan Thi Thuy Linh, afirmou: "As trabalhadoras são vulneráveis, por isso o Sindicato Municipal do Trabalho sempre orienta os sindicatos em todos os níveis a fortalecerem a organização de diversas formas de apoio, desde o material até o espiritual."

Além disso, os sindicatos em todos os níveis monitoram regularmente a implementação de políticas para trabalhadoras, especialmente gestantes, mulheres com filhos pequenos ou em situação de vulnerabilidade, apoiam a concessão de presentes em datas comemorativas, priorizam empréstimos do Fundo de Assistência de Capital para trabalhadores, servidores públicos e trabalhadores de baixa renda, etc., e tudo isso é acompanhado de forma regular.

Além disso, a Federação Municipal do Trabalho promove o movimento de emulação "Boa no serviço público, boa no trabalho doméstico", criando um ambiente para que as sindicalizadas desenvolvam suas capacidades e afirmem seu papel em órgãos e empresas. O movimento tem ampla disseminação, contribuindo para a conscientização sobre a igualdade de gênero, incentivando o espírito de aprendizado, o autoaperfeiçoamento e o aprimoramento das habilidades das mulheres no período de integração.

Fonte: https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html